【繊維ビジネスの新たな魅力】【22卒】豊島の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16465（立教大学/女性）（2021/7/20公開）

自分自身が洋服がとても好きであることから「アパレルブランドの販売職」以外の形で洋服に携わりたいと考えていた中で、繊維商社の働き方に魅力を感じたことからインターンシップに参加したことが一番の志望動機。中でも豊島は直感で自分の性格と社風が合ってると感じたため、参加した。

事前の説明会で、「人事の心を動かすプレゼンが見たい」ということを言っていたため、録画面接含め、ありきたりなモノではなく自分らしさが全面に伝わるような動画やプレゼンを作ることを心掛けた。

優秀な学生が欲しいというよりも、人間性を重要視しているように感じたため、自分の言葉でしっかり伝えたいことを伝えることが重視されているのではないかと感じた。

課題解決ワーク/繊維ビジネス体感ワーク/社員座談会

一日目はグループごとにテーマに沿った課題解決ワークに取り組み、二日目にその発表を行い、繊維ビジネス体感ワーク→社員座談会を行った

繊維商社でのトレーディング業務、営業における課題解決やプレゼンの考え方

課題解決ワーク/繊維ビジネス体感ワーク

1日目にやったこと

繊維商社業界のビジネスモデルなどの基本知識を、人事部の社員から講義形式で学んだ後、５人一グループで課題解決ワークに取り組む。4つのテーマがあり、各班一つずつ選択したテーマに沿って、次の日のプレゼン発表に向けて議論した。

2日目にやったこと

1日目の課題解決ワークの発表を行った後、2人一組で繊維ビジネスにおけるトレーディング業務の体感ワークを行う。最後には営業社員座談会が行われて、フランクに様々なお話を聞くことができた。

人事部員4人

人事部長とのzoom座談会

常に社員の方と接する機会があった。一日目のワークでは各班に人事部員一人がメンターとして付いてくれるため、繊維業界でわからないことやアドバイスを適時くれる。昼食も一緒に
食べるため、その際にかなりフランクに仕事の事からプライベートの話までたくさんの話を聞くことができた。

二日目のプレゼン発表に向けて、案がなかなかまとまらず一日目の夜遅くまでzoomを繋ぎながら班の人達と作業したことが大変だった。既存のビジネスではなく、斬新なアイデアで繊維ビジネスの課題解決策を知識がない中で０から考えることは、かなり難しいと感じた。

一日目の課題解決ワークでは、５人で長時間作業や議論を重ねていくため学生同士かなり深く関わる。班によってワーク中の雰囲気にも大きな差があり、主体性だけではなく自分の意見や主張を持ちつつ、周囲も尊重する姿勢が大切だと感じた。

繊維商社で働く上で、営業社員一人一人が自ら考えて行動しなければいけない部分の大変さや、それ以上の繊維ビジネスの面白さややりがいを学ぶことができた。とにかく受け身な姿勢ではなく、常に自分の頭で考え続け、それを行動に移していく主体性が求められる仕事であることを知ることができた。

サブスクリプションやSaaSなど、近年話題になっているトレンドなどをニュースなどから積極的に把握しておくと、より具体的な案を出す際に役に立つと感じた。

学生にもわかりやすく嚙み砕いた内容ながら、かなり実際の業務と近い部分をワークを通じて体感することができたため、楽しさややりがいだけでなくしんどい部分や大変さを知ることができたから。その上で仕事内容や社風含め自分に合っていると感じ、自分が働いている姿が想像できた。

インターンシップに参加したことで、より自分の性格やマインドと社風や働き方がフィットしていると感じたから。繊維商社を志望していたことから同じ業界内でも数多くの会社を見てきたが、会社ごとに方向性や取り組みに大きな違いがある中で自分の目指すものやビジョンが一番合っている事がインターンシップを通じてより感じた。

一番は豊島の人を大切にする姿勢をインターンシップを参加したことで強く感じたからだ。人事部の社員の方の就活生との接し方から、会社全体の人を大切にする姿勢を感じた。また繊維商社の営業職一人一人が裁量を持って、様々なことにチャレンジできる会社の社風に魅力を感じ、より志望度が上がった。

優遇があるという話は聞いたが、参加したほとんどが特に本選考において有利になるわけではないため、インターンシップの参加が内定に直結するわけではないと感じた。企業研究や社風を知るいい機会にはなるため、志望度が高いなら参加するべきだと思う。

元々繊維商社が第一志望であったが、インターンシップに参加したことでより強くこの業界の志望度が高まった。その中でも会社によって、衣料が強かったり産業資材に強かったりと主力商材に差があったりすることを知ったたため、自分のやりたいことに一番近い衣料分野に強く、若手から裁量のある会社を目指そうと思うようになった。

繊維商社の中でも豊島は、若手から裁量を持って様々な仕事を任せてもらえる環境があるという話は聞いていたが、実際に営業社員座談会で営業職の社員の方に話を伺い、本当に若手の内から様々なことに挑戦させてもらえる環境があることを知った。さらに一人一人の仕事に対する熱量が高く、体育会系の社風があることも改めて実感した。