2021卒の慶應義塾大学の先輩が出前館総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社出前館のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- GENDA GiGO Entertainment
- 入社予定
-
- GENDA GiGO Entertainment
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談っぽかったり、一次面接とは異なり、深掘りされるというよりは様々な選択肢の選定理由などを浅く聞かれた。質問はポンポン変わっていったが、選定理由は自分なりに一貫性を持たせたり、仮説を立てた上で行動をしたことをアピールした。実際に評価されたポイントのフィードバックをいただいたが、志望校やサークルの選定理由がしっかりしていることが評価されていた。
面接の雰囲気
一次面接より温厚な人が出てきた。終始雑談のような雰囲気であったが、しっかり裏付けのある説明をするようにした。家族などプライベートのことも聞いてきた。
2次面接で聞かれた質問と回答
出前館を利用した良さや改善点を教えてください。
良い点は、飲食店に寄り添っている点です。カンブリア宮殿を拝見したときや面談のときに、本来の味が損なわれないような容器の開発をしていることを知りました。実際に利用してみて、温かく、味も店で食べる時と同じであると感じました。
改善点は、送料が高いことです。例えば800円の食事を頼んでも、送料が300円であると1000円を超してしまいます。特に少人数で違うところから頼みたいとなると、かなり割高に感じられ、近くのスーパーやコンビニに行ってしまうと思います。飲食店の利益などトレードオフではありますが、出前を当たり前のものにするためにはもう少しコストを低くしなければ難しいと思います。そのため、品質を下げるのではなく、カットできそうな無駄なコストを探して下げることが必要であると考えました。
尊敬している人は誰ですか?
高校の個別指導の塾の先生です。たまたま自分が今通っている大学の学生であったのですが、実はその先生の影響を受けて現在通っている大学を目指すようになりました。先生は話していて、すごく自分の芯となるような軸を持っていたり、多様な価値観や視野をお持ちであると感じていました。私は部活動などがあり、高校生までは家と学校の行き来で世界が完結していて、視野が狭いことを自覚していて、それを広げたいと思っていました。そこで、先生と同じ大学に行くことで、先生のような多様な価値観を持っている人と出会って話すことができるのではないかと仮説を立て、目指すことにしました。実際に行ってみた結果そのような人が多く、先生への尊敬は強まりました。
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出前館の 会社情報
会社名 | 株式会社出前館 |
---|---|
フリガナ | デマエカン |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 11億1330万円 |
従業員数 | 379人 |
売上高 | 514億1600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 矢野哲 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 050-54455390 |
URL | https://corporate.demae-can.co.jp/ |
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