サンプロシードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土日祝が休みで祝日の多い日は隔週土曜日が出勤になります。
GWや年末年始等、１０連休くらいあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手相手が充実しておりFP２や管理業務主任者でも１万円付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職は辞めようというニュアンスの言...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料は未経験でも２５万とボーナスが半年に０．５～１．０ヵ月ある
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職が付く専門職風の募集ですが入ると...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員が仲良かったかなとおもいます。あと社員旅行を結構頻繁にいっていたと思います。年に二回は必ず行っていました。月に一回は営業部で打ち上げがあり...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
売上を上げた分だけ給与に跳ね返ってくるので、やりがいがあります。
1000万円プレイヤーの営業マンも少なくありませんので、日々の努力をしっかり...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は、インセンティブはかなりよかった。給料面での不満はないが、それは新規案件が獲得できればの話であり、取れない場合は悲惨なものである。
【気...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• アセットマネジャー
• 正社員

【良い点】
賃貸管理件数が多く、会社として売上が安定している。
売買の利益を会社に入れなくても、役員クラスの報酬は確保されている。
したがって、販売部門が...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ビジネスコンサルタント
• 正社員

【良い点】
給与面は一顧客に対しての大きなインセンティブが当時はあったので、獲得さえできれば、給与面はいいとおもいます。

獲得できればの話をではなありま...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 内勤営業
• 正社員

【良い点】
営業成績に連動した昇格制度と給与システムが良い点です。
期間内に○件の成約で○○に昇格など非常に明確。
また、税金・保険・年金などの勉強会が行...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも実力主義なので結果が出れば年収もどんどん上がっていく。また、集客から接客、契約、契約後管理と一通りの業務を自身で行っていく必要があ...続きを読む(全188文字)