【安全と快適を創造】【23卒】竹中工務店の技術系 設備（設備設計・設備施工管理・エンジニアリング）の本選考体験記 No.41893（京都大学大学院/男性）（2023/4/24公開）

会社説明会

会社概要、職種説明、キャリアプラン、質疑応答。

冬ごろに企業イベントに参加して、自分が活躍できそうな職種について理解を深めた。その先は、HPに目を通して志望職種の業務内容について勉強したり、手掛けた建築物について調べたりした。

選考に参加するには必須でした。

・希望職種を選択した理由を記入してください。
・研究内容について記入してください。
・HPやセミナー、社員の話等を通して、共感したことを具体的に記述してください。
・今までに覚悟と粘り強さをもって成し遂げたことを記述してください。
・自分の強みについて記述してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

現場で活躍できるような体力と情熱を持った人物であることと、設計職でも活躍できそうな知識を兼ね備えた人物だと思ってもらえるように意識して記述した。

就活支援サイトに掲示されているエントリーシートを参考にして、自分が書いた文章の修正を繰り返した。

なし

事前に他企業のC-GABを受験して練習した。

C-GAB：言語、英語、計数、性格

標準と同じ。

なし

待機室で人事部の方と雑談してから面接をして、その後200文字の作文を書いて終了。

学部時代に力を入れて取り組んできたことに対する情熱が評価されたと感じる。また、質問に対して笑顔で元気よく回答した点が評価されたと感じる。

お二方とも口調が柔らかい方で、こちらの発言に対して深く頷いて下さり、話しやすい雰囲気を作って下さった。

あり。

なし

なぜ、その研究をしようと思ったのですか。

理由は二つあり、一つ目は、高校生の時、東北へ震災のボランティアに行った経験が関係しています。津波の生々しい傷跡を直接見て、土木工学の中で水害対策について学ぶ水理学という分野に興味を持ちました。二つ目の理由としましては、私の研究では最先端のシミュレーション技術を扱うのですが、学部時代はプログラミングの授業をあまり理解できないまま終えてしまったという悔しさがあり、大学院で再挑戦し高度なプログラミングを勉強したいという思いで、現在の研究内容を選択しました。

最近の興味深い時事問題はどのようなものがありますか。

国土交通省の主導のもと、都市をサイバー空間に再現する3D都市モデルの整備が進められているというニュースです。これは、既存の2次元のハザードマップでは浸水などの状況がイメージしづらく、いざという時の住民や企業の具体的な行動に繋がりづらいといった課題への対応を目指したものです。私の研究室では、水害時の都市部の歩行者の行動をシミュレーションする研究を行っているため関心があるのですが、3D都市モデルの整備が進めば都市の防災性が向上すると期待しています。一方で、インターネットに触れる機会が少ない高齢者の方々にとって身近な存在にするにはどうしたら良いかという点が課題として挙げられるかなと思います。

人事部の方と簡単な会話をした後、面接をして終了。

研究内容に関する難解な質問に対して、詰まりながらも全て自分なりに回答できた点が評価されたと感じる。また、キャリアプランに関する質問に対してもしっかり回答できた点が評価されたと思う。

1次面接とは変わって、緊張感がある雰囲気だった。質問内容についても、研究内容に関する質問がほとんどで重苦しい空気だった。

あり。

なし

なぜデベロッパーではなく、ゼネコンを志望しているのですか。

実際に自分の頭と体を動かして、人の心を動かし愛されるような作品を作りたいからです。当初は、建築に携わりたいという強い気持ちから、入社時に建築の専門知識を持ち合わせていなくても建設分野に関われるデベロッパーに興味を持っていました。しかし、研究活動を通じて、建設的な議論をしたり、自分の想いを現実に反映するには、専門知識を持ち合わせて技術的な提案をできる必要があると感じました。そのため、自身の技術力を磨いて、社会に必要とされ長く愛される作品を作りたいと考えています。

現時点で、施工管理職と設計職のどちらを志望していますか。

設計職です。施工管理職についても、大学の部活動で仲間と同じ目標に向かって走り続け、目標を達成した際には人生最大の達成感を得ることができたという経験から、工事が完了した時には苦労を共有した仲間と大きな達成感が得られるだろうと想像し、魅力的に感じます。ただ、大学4年生の時、部活動で次の試合に勝利するためにチームに必要な練習メニューを毎日考案、作成する日々に充実感を感じていたため、自分の想いを図面に起こして形にする設計職に強い魅力を感じています。

人事部の方と軽く雑談した後、面接をして終了。

「デベロッパーとゼネコンの30年後のそれぞれの展望」について等、難しい質問が飛んできたため他業界についても勉強しておく必要があると感じたのと、準備していない質問が来ても焦らずに時間を貰って冷静に考えられたら良いと思います。

人事部の方が進行役を務めており、優しい口調ではあったものの、役員の方々は皆表情が硬く、緊張感のある雰囲気だった。

なし

なし

今後、グループで業務にあたる上で重要なことは何だと思いますか。

自分の意見を素直に発信し、仲間と信頼関係を構築することだと思います。大学の部活動を通じて、作業する中で必ず思い通りには行かない場面に直面し、いきなり物事の課題を的確に見つけて前に推し進めることは難しいと痛感しました。そこで、課題の解決に直結するかどうかは深刻に考えず、チーム内で議論するにあたり、課題解決の糸口になれば良いという意識で、自分の考えを積極的に発信する姿勢が大切だと考えています。こうした素直な自己開示によって、仲間同士で意見を交換しやすい環境が生まれれば、チームの成果に繋がると思います。

現時点で、設備設計職に必要な知識をどれくらい持ち合わせていますか。

まず、御社の設備設計職では、給排水衛生・空調調和・電気・昇降機といった建築設備を一人で全て担当すると認識しています。私は、大学院で土木工学の中でも水に関わる研究をしてきたため、水道設備等の給排水衛生について、他の学生の方と比較して知識は持っていると思います。空調調和については、私は水を対象とした流体解析を中心とした研究をしているため、ちょい苦節的ではないですが、流体解析についても知識は持っています。一方で、電気については申し訳ありませんが、勉強してこなかったため、これから周囲に追いつけるように勉強に勤しみます。