東洋紡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
資格を取得すれば、僅かであるが奨励金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れがある。良い人に当たれば、成長は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務に必要と判断されたセミナーや研修には、積極的に参加させてもらえる。もちろん得られた知識を業務に活かさなければならないが。
また、社内では昇...続きを読む(全196文字)

【良い点】
経験年数や推薦などが必要となっていたはずですが、一般事務職から総合職への変わることのできる試験などもありました。事務員のキャリアアップも見込め...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内研修は新人の頃から何かにつけ受けさせられる。研修の受講が昇格条件にもなっている。あまり目新しい研修などはなく、ロジカルシンキングや財務諸表...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社側で準備している研修がいくつかある。就業時間中に出張扱いで参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年大きく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
マニュアルが整備されており、日々更新を行っている。
資格取得の報奨金等が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制自体...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育体制に関してはしっかりしており、一から社員を育てるためのプログラムがしっかりと組まれていると思う。
また、コロナ禍でもオンラインセミナーを...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育体制としては、新入社員に対して、一人につき一人指導員がつくため、業務に関する相談をしやすい環境となっている。
採用時に少数精鋭と記載されて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
面倒見の良い方が多く所属部署でのＯＪＴはきめ細かい指導をしてもらえる。特定の部署の研修についても部外の人が希望して、上司が承認すれば受講できる...続きを読む(全238文字)

【良い点】
それぞれの級で教育があり、ステップアップできる。
外部の講義や資格も積極的に受講することが可能でステップアップできる。
級が上がるためには、発...続きを読む(全181文字)

【良い点】
階層別教育制度など、教育はしっかりとしたシステムがある。
昇級するにあたり、それぞれ必要な教育をうけることが義務付けられており、どんなに仕事が...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってあるのですが、部署によって全然違うようです。ほったらかして教育などと無縁なところにいたのでそういう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
等級別に受講するセミナーが決められており、自分で選択してセミナーを受けられる。内容も豊富。OJTは一年目はしっかりと指導員がついて、フォローが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格などを取得すると会社から報奨金が得られるため、資格などの勉強をしてして積極的に自己啓発をする人にはよいと思います。
特にTOEIC700点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に教育はOJTの形で行われています。その他にも階層別の研修等もあり、自分の好きな研修を選んで受けに行くことができます。専門セミナーも行き...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内での研修のノルマがあり、ノルマの達成まで会社の技術を徹底して教える。
また、1世紀以上繊維業界のトップにいつづける企業なので、海外展望...続きを読む(全169文字)

【良い点】社内に研修所があり新入社員研修はもとより定期的に研修を行っている。資格取得にかかる費用は補助してくれ、講演会や学会への参加も自由で上司が口をはさ...続きを読む(全200文字)

工場勤務で主にフィルム製造をしています。
教育体制においては指導員制度を導入しており、一人前認定(最低限の仕事が出来る)されるまでマンツーマンでサポート...続きを読む(全178文字)

メーカーと商社を併せ持つ会社。スポーツやインナーの繊維部隊の他、ダイニーマなどの糸の原料も取扱している。入社後は繊維の工場で研修もあり充実して働ける。語学...続きを読む(全159文字)

入社初日から導入教育、その後も定期的に教育
を行う制度があります。
また、先輩や上司は丁寧に指導をしてくれます。私は正社員ではありませんが、きちんと教...続きを読む(全187文字)

教育体制は非常に整っています。また、教育記録もきちんと残しているので第三者が見て、どのレベルなのかわかりやすくなっています。資格取得は会社がお金を出してく...続きを読む(全161文字)

教育体制はもう出来上がっていいる。元々入社する人のレベルが高いので、教育はそれほど問題ではないかもしれない。
古い会社なので、キャリアといった面はどうか...続きを読む(全164文字)

教育は結構しっかり指導してもらいました。
研修もそれなりの頻度で参加させてもらいました。
上司からのOJT、その当時はたいへんでしたが、
報告書、文...続きを読む(全155文字)