ロームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

自己啓発で通信教育でスキルアップが行えた。
費用は、通信教育で優秀賞を取ると無料となる、それ以下は半額個人負担。
同業製造で有れば共通に役立ちます。...続きを読む(全155文字)

教育体制についてはパッチワーク的。それでも以前よりはましになった方。営業部門には中途入社の社員も多い為、体系的な教育素材があってしかるべき。教育素材の蓄積...続きを読む(全150文字)

研修はほとんどありません。
技術は自分で勉強するしかありません。
上司、先輩の指導もほとんどありません。
また、業務で必要な技術書は、個人での購入が...続きを読む(全189文字)

仕事人としてのスキルを他の企業に行った同期と比べて早くに身についてることが多い。入社してすぐに開発を任されたりやりがいのある仕事を自分の責任でおこなえる。...続きを読む(全155文字)

部署自体は小さいため、風通しよく皆楽しんで仕事をしていました。
ただ女性はもともと契約制ですので長くキャリアを積むと言うよりは、社名を次の
職場での経...続きを読む(全178文字)

新卒入社して1ヵ月は本社京都で研修。マンスリーマンションで宿泊し、本社へ出社し受講。地方の工場にも行くなど、内容は充実。特に半導体の知識が事前になくとも全...続きを読む(全169文字)

スキルアップについては、基本的にOJTが基本となります。営業部員の場合、集合研修があったの後、10月には一人で担当を持ち、顧客を担当することとなります。社...続きを読む(全153文字)

若いうちから仕事がどんどんと任せられるので、いわゆるオン・ザ・ジョブ・トレーニングで効率的にスキルアップを図ることができます。また、外部の講師を招いて研修...続きを読む(全170文字)

入社して間もない若手の社員に製品の主担当をさせてくれるので
仕事をさせてもらえる会社ですが、責任が重すぎると感じる部分があります。
部署にもよりますが...続きを読む(全160文字)

配属部署にもよると思うが、新卒でも短期間の基本研修がある以外は、OJTとなる。ただ、教育体制は整っていないので、スキルアップは本人の意欲次第だと思う。
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研修はほとんどがOJTですが、たまに社外の講習会などもありました。また、入社早々、業務に必要な資格をいくつか強制的に取らされるので、比較的、しっかりスキル...続きを読む(全153文字)

スキルアップは自分次第です。特に特別ないようでいした。教育体制はOJTが中心になります。上司というよりもどのような先輩につけるかでだいぶ違ってきます。営業...続きを読む(全163文字)

入社直後の回路設計の研修などは充実していたと思う。また米国などの駐在も若いうちから経験することができるため転職に有利と思う。優秀な上司もいるが、出世してい...続きを読む(全159文字)

研修は1年に一回数日かけて、X年目研修が実施される。
研修の講師は上司が多く、若手のころはマナーエチケットなど基礎的な営業作法を教わることが多い。
研...続きを読む(全190文字)

私がいた部署では特にスキルアップに繋がるような研修はありませんでした。製品知識の勉強会などはありますが、とくに個人スキル向けの研修はありませんでした。違う...続きを読む(全166文字)

教育体制は、年に一回の研修のみ。
入社8年目くらいまで毎年ある。
基本的に入社後OJT、その後担当を持ち営業に出るという形。
セールスの技術について...続きを読む(全174文字)

研修等でみっちり教え込まれるのではなく、基本的に実務を通して仕事を身につけていく。LSI設計部署では、設計だけではなく企画の段階から量産までほぼ全ての工程...続きを読む(全179文字)

新人研修以外はとくにこれと言ったものはなく、
希望すればセミナーなどを受けられる場合もあります。
日々の業務の中では社内でしか通用しないのでは?と思われ...続きを読む(全192文字)

社員のスキルアップにはほとんど力を入れてないように思える。資格を取得をしようと思えばプライベートの時間を利用するしかない。また資格を取得する際に会社から受...続きを読む(全156文字)

入社して3日週間は全体研修があり、事業部を越えて同期が集まり、マナー講習等を受ける事ができた。その後2週間程は事業部の同期が集まり、半導体に関する基礎研修...続きを読む(全217文字)

特にスキルをひつようとしない業務を任される。ワード・エクセル・パワーポイントの基本的なPCスキルがあれば問題ない。仕事を通して身につけられるスキルは、社内...続きを読む(全170文字)

はじめの新人研修ではみんな京都にあつまり訳三ヶ月間みっちりみんなと研修をうけます。遠方の方は指定のウィークリーマンションで生活することになります。毎日午前...続きを読む(全176文字)

・研修は形式上のもののみ。
皆忙しいので教育には構ってられず、新人研修以外は形骸化。
ただし、優秀な営業は多いので、自分から学びに行けば非常に得る...続きを読む(全178文字)

基本的にはOJT、部署・上司によって身につけられるスキルは大きく異なる印象が強い。
研修は決して多いとは言えない、教育に関しても力を入れている印象は薄い...続きを読む(全180文字)

従来はOJTのみで目立った研修は皆無だったが、最近になってかなりの研修が行われるようになった。その年に昇進したそれぞれの役職できちんと研修が行わるようにな...続きを読む(全157文字)