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3年目までは先輩社員が付き、相談役になってくれるそうなので、不安なく働けると思います。続きを読む(全43文字)
トヨタ自動車株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタ自動車株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタ自動車株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
3年目までは先輩社員が付き、相談役になってくれるそうなので、不安なく働けると思います。続きを読む(全43文字)
新人教育が充実しており、若手が成長できる環境がある。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しく教えてもらえる
できなくても焦ることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
技能なのでその作業以外では役に立たない
他社に...続きを読む(全131文字)
転職先は引く手あまただと思います。教育体制も充実している印象です。続きを読む(全33文字)
良くも悪くも他社と似ている。ただ、TPSを身近に学ぶことができるのは強みだと思われる続きを読む(全42文字)
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【良い点】
しっかり結果を残し、上司にアピールすれば昇格できそうな雰囲気である
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかがポイントなので...続きを読む(全90文字)
新人研修や技術者研修などの教育体制は整っており、若いうちから徹底的に教育されることで若いうちから裁量権をもって働くことが出来る。続きを読む(全64文字)
大企業であり、研修制度等も整っていて力をつけやすい環境である続きを読む(全30文字)
必要な時に必要な研修を受けれるため活躍できそうだから続きを読む(全26文字)
先輩社員の後輩の面倒見はとてもよく、話を聞きやすい雰囲気がある。続きを読む(全32文字)
若いうちからでも高い評価をもらうことができれば,それに応じた役職を与えられるようだ.続きを読む(全42文字)
上司やキャリアコンサルタントと相談しながら、自分のキャリアプランを立てることができる続きを読む(全43文字)
トヨタ自動車は従業員のキャリアパスを明確に定義しており、各職種やポジションでの成長と昇進の機会を提供しています。従業員は自身の能力や志向に応じてキャリアを...続きを読む(全87文字)
若手のうちから海外に挑戦する機会が多くある.続きを読む(全22文字)
階層別研修や職種別研修、海外研修など、様々な研修制度が充実していると社員から聞きました。続きを読む(全44文字)
トヨタは従業員のスキルアップとキャリア形成を重視しており、多岐にわたる教育プログラムとキャリア開発の機会を提供しています。しかし、大企業ということもあり、...続きを読む(全95文字)
教育制度が非常に整っており、専門性の幅を広げ、プロフェッショナルリーダーやマネージャーへキャリアアップすることが可能。続きを読む(全59文字)
出向をする機会があるので自分を成長させることが出来ると思います.続きを読む(全32文字)
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【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)
生産管理や調達等、様々な部門や部署が存在しているため、多くのことにチャレンジできる体制が整っている。また、海外駐在の機会も多く、グローバル志向な学生にはお...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に車内視覚の試験があるからチャンスはおおいが勉強のために無給てで残ってやることになる
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育制度がとても整っており、わかりやすく説明してくれる。トヨタの沿革についてもしっかり教えていただける。一週間の教育期間があるため、会社につ...続きを読む(全109文字)
基本的に年功序列だが、30歳以降は、昇進に差が出てくる。続きを読む(全28文字)
研修制度はかなり整っていると感じている。
特にトヨタ自動車では現場を大事にする精神からディーラー実習や工場実習もある。続きを読む(全60文字)
工場実習やディーラー実習など数多くの研修を1年かけて受けることができるそうです続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年齢や入社年数で序列が決まっていたが、最近は賞与に考課点がつき、日頃の働きを点数化される。また、毎年の昇給は4〜5千円あり、教育を受け昇格す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
皆、自己管理ができる。というよりも自己管理ができないだらしない社員の居場所はないし、そもそもそういう社員はほぼ入社してこない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最先端の仕事ができる。いろいろな分野にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、競争が激しい点は疲れると感じる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休、産休、湯汲きゅか取得制度はしっかりしている。女性だからと言って差別はないが特別扱いもない。本人の努力次第。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特に不満はない、十分すぎるほどの福利厚生がある。社員販売制度はうれしい。日本を代表する企業としてさすが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識習得、全体の社員のレベルについていくことが非常に大変。大企業なので...続きを読む(全82文字)
説明会や工場見学を通して、「モビリティを通じて社会を良くする」という強い使命感を持った社員が多いと感じました。完成車メーカーとして企画・開発・生産すべての...続きを読む(全145文字)
給与水準は製造業の中でも高めで、特に賞与の支給額が大きいと聞きました。評価制度はジョブグレード制を採用しており、役割・貢献度に応じて昇格・昇給するとのこと...続きを読む(全127文字)
豊田市に広がる社宅や研修センターなど、国内トップクラスの福利厚生が整っています。社員食堂の充実ぶりや、敷地内に保育施設もある点が印象的でした。また、海外赴...続きを読む(全111文字)
働き方改革が進んでいて、在宅勤務やフレックスタイムも導入されています。実際に「定時で退社することが普通になってきた」との声もあり、繁忙期を除けばかなりバラ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
定期的に教育が行われます。必要な知識は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な知識は最低限のみの知識で専門性が高い分野は個...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全てOJTなので人によってムラが激しいです。
人の出入りの激しい会社なので教育期間中に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に勉強会などはあり、知識は深められると思います。やる気のある人は成長出来る環境にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であるため、成果や能力が適切に反映されていないと感じる場面が多いです。例えば、業務遂行能力に課題が...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものは一切ない。
従業員は日々の作業をこなすだけでスキルアップは期待できない。
日々の作業確認、目標到...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
色んな教育はやっている。
無料でできる講座もあるの活用すべきだと思う!
【気になること・改善したほうがいい点】
やっているだけで身にはなって...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育がそもそもほとんどないので技能はほぼ身につかないと思われる。
それに機械が生産するので普通にやってると身につ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体系はあるが、本当に役にたつ教育は少ない。また、役に立つような教育であっても社員の理解レ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修などはしっかり時間をとっていたので、初めての方でも安心して仕事に慣れるまでは、上司の方にフォローしてもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
英語の社内トレーニングがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップに対する教育体制はあまり整備されていな...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | トヨタ自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタジドウシャ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 6354億200万円 |
| 従業員数 | 389,144人 |
| 売上高 | 48兆367億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 恒治 |
| 本社所在地 | 〒471-0826 愛知県豊田市トヨタ町1番地 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 982万円 |
| 電話番号 | 0565-28-2121 |
| URL | https://global.toyota/jp/ |
| 採用URL | https://www.toyota-recruit.com/saiyo/ |
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