京セラの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ワークライフバランスの充実・促進を重要視しており、有給休暇の取得を促進している。５日連続で有給を取得できる制度を利用すれば最大で１０日程度の連...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、特に住宅補助は７８％ぐらいだったと思いますが、会社が持ってくれるので非常に助かりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全257文字)

【良い点】
一番は社員の雇用を守ってくれるところだと思います。どんな不況、市場環境が悪化しても、京セラ内の事業所間の異動などにより、働くところがなくなると...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社宅手当は今のご時世断然ある方だと思います。約78％ほど会社が負担してくれます。独身寮も完備されていて、寮費もかなり安いと聞きました。確か２万...続きを読む(全231文字)

【良い点】
大手企業なので、年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
稲盛さんの経営哲学を叩き込む、フィロフィ研修および研修後のコンパ(飲...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと責任者を減らす傾向にあり、開発部門から製造部門への異動も多く、キャリアアップは難しい。また京セラの経営...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給は職階で決まるが、ほとんどの人は副参事以上には昇級しない。基本給に休日手当と住居手当が付く。
年功序列の風土はなく、能力のない中高年は製...続きを読む(全196文字)

現在は分からないが、所属していた部署は職務柄もあり、残業が非常に多かった。
みんな余力がないため、中途の方にも説明そこそこで仕事を丸投げするケースが多か...続きを読む(全160文字)