この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームの目標にベクトルを合わせ、ド真剣に仕事に打ち込む限りは、周囲も支援をしてくれる。新しい知識や技術は、自分で習得し、どんどん仕事に生かすチ...続きを読む(全230文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京セラのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）
京セラの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.0
京セラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
京セラの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がいい感じ
昇給もする
ただ、仕事はきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が上司の言うことを聞くだけで成長できていることを実...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独特な経営方針をもっている
残業は部署間で差がある
休日はしっかりとれ、ワークバランスは取れていると思う
しかし、深夜まで残業している人もいる...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業で名前が通っている
様々なことが学べる
休日も多い
挨拶がみにつく
人間関係をうまくやれば出世できる
独特の経営方針がある
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社全体の統率が取れており、働く環境としては、さほど悪くは無いと思う。
ただし、会社行事への参加強制や、日々の朝礼における「京セラフィロソフィー」の輪読...続きを読む(全183文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 80,354人 |
| 売上高 | 2兆253億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
