この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ブラック企業と言われることも多いが、中の人はそれなりに受け入れつつ、楽しみながら仕事をしています。とはいえ、やはり行事への参加などは半強制であるなど、転職...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラのWebマーケティング(SEO・SEM)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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京セラの 全ての評判・口コミ一覧
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産休・育休などは比較的とりやすいとは思いますが、昇進の査定にじゃなりの影響があると耳にしたことがあります。やはり、原則的には男性本位の会社ではないかと思い...続きを読む(全150文字)
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部署によって残業の取り扱いはかなり違う。間接部門は利益を生まないため原則残業禁止。フィロソフィが悪く言われることも多いが、みなそれほど気にしていない。むし...続きを読む(全155文字)
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私の部署はシステム系や理系の専門性の高い方が多く集まっているところだったせいか、あまり和気藹々とした明るい雰囲気はなく、どちらかというと自分の与えられた仕...続きを読む(全157文字)
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はっきり書かせていただくと、女性のキャリアアップはこちらの企業では難しいかと思います。部長以上の役員につかれている女性が一割以上もいらっしゃらず、また30...続きを読む(全155文字)
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良くも悪くも年功序列制で、あまり自由闊達な社風ではありません。社内では飲み会が多く開催されますが、強制参加が必須で、内容もざっくばらんなものではなく、意思...続きを読む(全154文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 79,328人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
