2016年卒 株式会社ハイレックスコーポレーションの選考体験記 <No.1220>

業界:
機械・プラント その他
本社:
兵庫県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.hi-lex.co.jp/

2016卒株式会社ハイレックスコーポレーションのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社ハイレックスコーポレーション
  • 朝日インテック株式会社
大学
  • 金沢大学大学院

選考フロー

説明会+筆記試験(7月) → 履歴書 → 1次面接(7月) → webテスティング(8月) → 最終面接(8月) → 内々定(8月)

企業研究

やったほうが良かったこと:コントロールケーブル主力の企業なのでたとえ、この会社の医療機器事業に興味があるとしても、しっかりと調べておくべきだった。やってよ...

志望動機

コントロールケーブルにおいて高いシェアを誇る技術とその技術を自動車以外にも様々な分野に活かそうと挑戦する姿勢、そして社員の方の成長を大切にする企業理念(こ...

1次面接 通過

形式
学生4面接官1
肩書
人事
時間
50分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

研究内容に関してはそこまで深くは聞かれず、専門分野よりも、志望理由や自己PR、履歴書に関する質問を通じて自信を持って自分の意見を言えるかどうかを見られてい...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の人事の方がとてもユーモラスな方で、しきりにこちらの緊張をほぐす様に質問したり雑談してくれたため。また、面接前に先輩社員への質問会を開き場に慣れさせ...

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします

私は、向上心・諦めない心・自らの行動を振り返り次につなげることの3つを胸に、目標に挑戦し続けることを心掛けております。私は、学生寮で生活する中で、過去に寮...

どのような仕事に付きたいか?

医療機器開発を志望しております。理由ですが、私の目標は日本のものづくりを通じて世界中の人々の生活を支える事ですが、その中でも生活の基盤となる人々の命・健康...

最終面接 辞退

形式
学生5面接官4
肩書
人事/役員/社長/副社長
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

1次面接と同様に専門性というよりは、人柄、態度に加え、志望理由や志望職種などの質問に対して求められている返答が出来るかどうかという最低限のコミュニケーショ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接と同じ人事の方が面接の進行役を行うという形式であり、始終和やかな雰囲気だった。他の面接官の方々も温和な方ばかりだったので最終面接ではあったがリラッ...

最終面接で聞かれた質問と回答

海外で働くことに関してウェルカムか?また自身の現在の語学力に関してどう感じるか

海外で働くことに関してですが、分野問わず今後はグローバル展開が重要となると考えられますので、活躍のチャンスがあればぜひ働きたいと考えております。語学力に関...

曖昧でも良いので将来の夢を教えて下さい。

病気と闘う患者や、病気を治すために奮闘する医師の夢を日本のもの作り技術で実現し、オンリーワン・ナンバーワンの医療機器を開発していくことで、日本のものづくり...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

筆記試験からかなりの人数が絞られるそうなので、説明会と同時開催される筆記試験対策は必須(反面、1次面接と最終面接の受験者はほとんど変化しなかった)。また、...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

皆何かしらチームで活動した経験を持っており、チームプレーの難しさや楽しさを知っているように感じた。また、質問に対して何が聞かれているのかを冷静に考えて答え...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

1次面接、最終面接ともに和やかな雰囲気で進むため、質問に対して的外れな返答をしないように気をつけるべき。人事が質問に対して何を聞かれているのか良く考えて答...