【社長と工場長との魅力】【22卒】ＡＧＣ若狭化学の夏インターン体験記（理系/研究職）No.15965（金沢大学大学院/男性）（2021/7/8公開）

社長、工場長と話せるというのが一番魅力であったので、インターンに参加した。化学系、特に有機化学に関係する会社を志望していたので、それがこの会社の事業内容と一致していたのをホームページで見たのが、きっかけだった。

設問が一つのESだったので、他社の練習のつもりで書いてみた。先輩に見てもらって添削を行ってもらった。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

就職活動において自分の何が大切か考える。(トランプのようなカードを使ったグループワーク)
工場見学

会社説明⇒グループワーク⇒昼休憩⇒工場見学

有機化学を活かせる職として、新しく化合物を0から1を生み出す職(研究職)と1を100にする職(プロセス開発職)が別々に存在することがわかった。

工場長、社長と話せるインターンシップ

1日目にやったこと

まず、会社説明が研究職の人から30分ぐらいで行われた。そのあとに福利厚生などを人事の人から話が合った。そのあとにグループワークを行い、昼休みに社長と工場長と話をした。そのあとに二つある工場の見学を行った。

社長、工場長、人事

なし

社長や工場長としゃべれるというのが売りのインターンであった。採用面接のときに工場長が面接官であったので、その際にこちらの気持ちに余裕が生まれた。グループワークのフィードバックとしては「自己分析は大切、これからもやっていこうね」という終わり方だった。

工場見学の際、移動の時、学生が喋らないと車内が静まり返って嫌な空気になるので、社員の人と話を続けることに苦労した。企業の全く知らない人と話をするという点ではいい練習になったと考えている。インターンの会場まで車で4時間かかるところだったので、当日は5時に起きて会場に向かったこと。

社員の方と話を積極的にしない学生がいたので、自分はもっとコミュニケーションをしっかりとろうと考えるようになった。

私が志望している有機化学を活かせる仕事が研究職のほかに製造職、プロセス開発職と異なる職が存在するということをこのインターンで知れたということが一番大きい。また、社長、工場長など、採用の最終面接などで出てきそうな人と話をすることができてよかった。

自分がこんなことをしたいというのをしっかり持っておくことが大切だと思う。例えば、「有機化学を活かしてどんな研究がしたいか」などしっかり自分の中では持っておくと社長などの会話がより良いものになると思う。

コロナ禍の中で対面のインターンであったので、オンラインで開催の他社より社員の雰囲気、実際に働く現場など見学、話すことができたので、イメージをすることができた。また、学生と社員のコミュニケーションに加えて、社員同士のコミュニケーションをとっている様子が見れたので、よかったと思う。

実際に本選考を受けた。その際の面接官が社長、工場長、役員の3人であり、その時に、その方々が私の顔やインターンで話をしたことを覚えてくださっていて、話が弾んだ。その結果実際に内定をいただくことができた。インターンを通じて会社のトップの方々に顔を覚えてもらえるいい機会になったと考えている。

企業がどのような研究を行っているかの具体的な内容に加え、日々どのように過ごしているのかをしっかり理解することができた。また、この企業が行っている研究が私自身のこれまでの経験を活かし、かつ、自分が興味のある分野であることがわかったので、志望度があがった。

採用面接の際に工場長、社長が自分のことを覚えていてくれて、「インターンにも来てくれたよね」と話をしてくれて、面接の雰囲気が良くなった。会社の上層部の人に顔を覚えてもらえるという点ではかなり有利になるのではないのかと思う。

有機化学を活かせる仕事、企業を志望していて、主に研究職をこのインターンシップに参加前は志望していた。ただ、個のインターンに参加することで、研究開発のほかにスケールアップのプロセス開発という場でも有機化学を活かせるということがわかった。それにより、農薬、製薬のスケールアップのプロセス開発を行っている企業にも応募するようになった。

コロナ禍の中対面社員の方々は優しく、特に社長、工場長の人などの目上の方とも距離が近い会社であると考えるようになった。また。志望業界に、この会社のような農薬、製薬のプロセス開発を行う企業も志望するようになった。有機化学を活かしたいという私の就職活動の軸により具体的な話ができるいい機会であったと考えている。