【強みを活かすリーダーシップ】【22卒】シャープファイナンスの総合職の2次面接詳細 体験記No.15359（関西大学/女性）（2021/7/6公開）

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1次面接シャープファイナンスで強みを活かすことが出来るのかが見られていた。それに加え度課題に対しての取り組み方（目標達成方法や勉強計画の立て方）やリーダーシップについてなど1次面接より性格を詳しく問われた。

１次面接よりも厳しめでした。しかし話しづらいということもなく淡々と時間が過ぎていきました。質問の量は1次面接同様多かったです。

なし

就活会議、ワンキャリ

学生時代の1番の失敗談について乗り越えた方法も教えてください。

ゼミ活動で部活動にはジェンダーステレオタイプがあるのかについて200人を対象に半年間研究しました。人々は赤色は女性、青色は男性といったイメージであるステレオタイプを持っており、これを証明するために今回は色ではなく部活動をテーマに実験を行いました。私の役割としてはグループ全員の意見をまとめ、円滑に計画を進めることができるように場を仕切ることでした。研究内容が難しく授業時間内に課題を終えるのは困難と言われておりましたが必ず終わらせる事を目標にしました。しかしテーマを決める際メンバーそれぞれの主張が割れ衝突してしまいました。そこで私がそれぞれのテーマを用いた際のメリット・デメリットを整理する事でグループ全員、納得することでスムーズに進めることができました。結果5チームの中で最も早く分析を終得ることができました。この経験から周囲の対立に対し個々に先入観を持たずに客観的に見極める力を身に付けました。

目標の達成方法について教えてください。

私はまず大きな目標を立てることにしています。その上で大きな目標を達成するためにすべきことは何かを考えていくようにしています。具体的に一週間後まで、一か月後、半年で、と期間を延ばしていき目標を決めていきます。さらに毎日のスケジュールなどの細かな部分まで設定していき、その都度の達成度を確認することでモチベーションを高めていくような方法をとっています。例えば、半年で10キロのダイエットに成功したというエピソードがあるのですが、この目標を達成する際も先ほど述べた方法で行いました。月にいくら減らすかを決め、一日のスケジュールや食事メニューまできっちりと決めることで目標を達成することが出来ました。このように大きい目標から小さい目標を立てるようにしています。