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株式会社ラディックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラディックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社ラディックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラディックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラディックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ラディックスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ラディックスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

- -

- - 万円

ラディックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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ラディックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ラディックスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社ラディックスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

評価制度はとても明確だが、どの程度で昇格できるか詳しくはわからない。続きを読む(全34文字)

株式会社ラディックスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は青天井だった。売れば売るだけ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうだかしらないが、騙してでも売れと教えられた。顧客に...続きを読む(全221文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ラディックスの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年8月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拘束時間やブラックな手法を除いてはかなり優良企業だと思います。まずボーナス2回と決算賞与がありそれだけでも150-200万位はいくと思います。月々の給料...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ラディックスの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業は、売ったらその分だけお金で見返りがあります。
ま、営業なら当然ですしそれがなきゃみんな辞めますよね。
のりは、体育会系で嫌いではないですがイマ...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ラディックスの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足していません。
昇進昇級、キャリアパスについては、かなり盛んにありました。
評価はほんとに単純で、営業取ってくれば、いい顔するが、とってこなけれ...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ラディックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ラディックスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

一般的な営業職とあまり変わらないと思う。続きを読む(全20文字)

株式会社ラディックスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

中小企業のDX化はこれから必要になると思うから。続きを読む(全24文字)

株式会社ラディックスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

年間休日が多く、従業員満足度を重視している。続きを読む(全22文字)

株式会社ラディックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

長期休みがあり、海外とかにも行けるのでは。続きを読む(全21文字)

株式会社ラディックスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

教育体制は整っているのではないか。詳しくわからない。続きを読む(全26文字)

株式会社ラディックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

女性社員の方のお話を聞けたわけではないためわからない。続きを読む(全27文字)

株式会社ラディックスの口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

特に詳しいことはわからない。管理職は男性が多そう。続きを読む(全25文字)

株式会社ラディックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色弱という身体的なハンディを気にせず、結果がでればちゃんと評価されて、目に見える形で還元される所
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ラディックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力に応じたインセンティブ制度。
各支店で部活的な活動をしている箇所もあり、社員同士のなかは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ラディックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義で頑張っただけの見返りはある。若者が多く活気がある。祝日はしっかりとれ海外の社員旅行あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がかなり安い。配属先は都内になるのでそこに通うとなると、家賃を高くして通勤時間を減ら...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期ごとに目標設定とそれに対する自己評価、それを踏まえての冗長の評価がされる。評価に応じて半期ごとに給与水準が上がる仕組みです。
【気になる...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTデータ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
超勤は申請した分は基本的に全てもらえる。PCログをとっているので原則全て申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社よ...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今思うとまともな人が多かった。ハードウェア寄りのビジネスが多いので、若い人には物足りないかもしれないですね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が30万円
インセンティブは一年目はほとんど出ない
2年目以降は評価に応じて支給されるが、評価軸が不透明な部分があり、配属される場所に...続きを読む(全512文字)

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株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はこの規模のSES企業であれば妥当なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評価を受ければ可能だが、全体として上げられる...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プライム・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は基準として明確化はされるようにはなったが、そもそも評価されたとしても賃金の値上がりが著しく低い為、頑張りが余り評価されることはない。
...続きを読む(全405文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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クオリティソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
40〜50代の方は、優遇されて良いと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いようなものです。。
経営陣は優遇され...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社グッドパッチの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に部門として予算が達成していなければ、どんなに頑張っても給料があがりません。また、評価も曖昧で、納得性が低...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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G2Studios株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 社員・元社員 男性 1年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ミスをしなければ現状維持でいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・半期に一度の評価制度は短すぎる
・目標設定が常に新しいこと...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ラディックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ラディックス
設立日 1988年4月
資本金 2000万円
従業員数 10人
代表者 有冨淳一
本社所在地 〒730-0846 広島県広島市中区西川口町18番7号
URL http://www.radix-ltd.co.jp
ラディックスは1988年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は10人です。
NOKIZAL ID: 1637951

ラディックスの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。