【19卒】住友生命保険相互会社の冬インターン体験記（文系/ウィンターインターンシップ）No.3198（慶應義塾大学/男性）（2018/4/10公開）

生命保険、特に住友生命にはどのような社員がいるのかということが、実践的に学ぶことができた。第一生命や大同生命といった他生命保険会社のインターンシップにも参加していたので、社風の違いをよく感じられた。住友生命の社員の方々は、非常に元気があるという印象を受けた。

丁寧に講義があるので、それほど必要はないかもしれないが、生命保険会社の仕事内容や社会的意義について知っておくと理解がスムーズになると思う。

生命保険会社は存在し、その違いがあまりわからなかったが、実際に多くの社員と接することで、住友生命の特色が理解できたため。住友生命はは他の生命保険会社と比べても元気で明るいという雰囲気を感じ取ることができ、その社風に対して好感を持つことができた。

住友生命保険の社員の方々と毎日接触することで、住友生命保険の求める人物像や社風について知ることができ、自らの正確と照らし合わせることができた。そのために、私なら業界研究や自己研鑽を続けていけば、入社することは不可能ではないように感じたため。

志望度が上がった理由は、生命保険会社の社会的意義やどのような思いを持って、社員の方々が働いているのかということを再確認できた上に、住友生命保険の社風について理解を重ねられたため。自分の考えるキャリア像と住友生命保険のほしい学生像を照らし合わせることができた。

インターンシップの参加者は非常に多く、このインターンに参加するだけで有利になることはないと考えられる。一方で、この後の選考活動にも積極的に参加すればその限りではない。

特に個別の参加者へのフォローや接触は存在しないに感じたが、もしかしたら社員の方に顔を覚えてもらえるかもしれない。

インターンシップ参加前は、視野を広げるため、様々な業種を見ていたが、主に見ていたのは総合商社や外資系コンサルティングファーム、外資系投資銀行だった。これらの業種を志望しているのは、自らの能力を磨き上げることができ、市場価値が高く、転職もしやすい人材へと成長できるチャンスが豊富な業種として考えられたためである。

住友生命の社風について理解を重ねることで、住友生命で働くということのイメージを深めることができた。そのことにより、私は住友生命保険で働くという選択肢を自信を持ってもつことができるようになった。一方で、他の企業、生命保険会社もそれ以外の業種の企業も魅力的な社風を持っていたので、住友生命のみを考えるようになったわけではない。