【19卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記（文系/MSIインターンシップ5DAYS）No.2855（慶應義塾大学/男性）（2018/4/10公開）

損害保険会社、その中でも三井住友海上火災保険にはどのような社員がいるのかということが、実践的に学ぶことができました。特に私は損保ジャパンのインターンシップにも参加していたので、両者の社風の違いを感じました。三井住友海上はどちらかというとスマートさを重視しているという印象を受けました。

丁寧に損害保険の業務については説明してもらえるので、準備は基本的には不要。強いて言うならば、コミュニケーション能力は高いほうが望ましい。

3社メガ損保が存在し、その違いがあまりわからなかったが、実際に多くの社員と接することで、三井住友海上火災保険の特色が理解できたため。三井住友海上火災保険の3社の中でもスマートさを重視するという雰囲気が、私によく合っていると感じ、好感を持つことができた。

三井住友海上火災保険の内々定者と毎日接触することで、三井住友海上火災保険の内々定者のレベル、人柄を知ることができ、自らの能力と照らし合わせることができた。私なら業界研究や自己研鑽を続けていけば、入社することは不可能ではないように感じたため。

志望度が上がった理由は、損害保険会社の社会的意義やどのような思いを持って、社員の方々が働いているのか、内々定者の方が志望したのか、ということが理解できたため。自分の考えるキャリア像と三井住友海上火災保険のほしい学生像を照らし合わせることができた。

インターンシップの参加者は全ターム合わせると、1000人ほどいると推定され、このインターンに参加するだけで有利になることはないと考えられる。一方で、この後のインターンにも参加すればその限りではない。

特に個別の参加者へのフォローや接触は存在しないようだが、このインターン参加者しか参加できないインターンは存在する。

インターンシップ参加前は、様々な業種を見ており、その中に金融業界、損害保険会社も含まれていた。インターンシップ参加後も、それが大きく変わることはなく、様々な業界を見ているが、損害保険会社へのイメージや志望度は高めることができたと感じている。この後も、更に理解を深めるために業界研究を続けていこうと思った。

損害保険会社の業務を損害保険会社の指導の下で体験することで、損害保険会社で働くということのイメージを深めることができた。そのことにより、私は損害保険会社で働くという選択肢を自信を持ってもつことができるようになった。一方で、就職活動初期のインターンシップだったこともあり、他のインターンシップにも参加しようという意識も高まった。