【不動産の未来を描け】【19卒】ザイマックスグループの夏インターン体験記（文系/CRE戦略立案ワーク）No.3195（慶應義塾大学/男性）（2018/4/10公開）

ザイマックスの業務内容について理解を深めたかった。ザイマックスという会社については、リクルートのビル事業部が独立したものという知識しかなかったために、実際に社風や業務内容について知りたいと思っていた。

応募すれば、学生ならば誰でも参加できるインターンシップなので、特に受かるための対策は存在しないと言える。

資料を読み取り、企業の不動産の管理について考えよ

1日目にやったこと

架空の企業の所有不動産や外部環境に関する資料を読み取り、その企業が不動産を今後どのように取り扱うかを考えて、他のチーム、人事部の社員に対して、考えをプレゼンした。

人事部の社員

なし

チーム内での意識の共有が大切だという話。私はこのワークは非常にやりやすかったので、解法を高速で考えていくことができ、まとめることもできたが、意識の共有はできてない部分もあったため。

限られた時間の中で、答えのない課題に対して、戦略を立てる必要があった。時間が短いこともあり、体力管理については特に考える必要がなかったが、その短時間は集中して取り組まねば時間がなくなったように思う。また、その架空の企業の社員の心情を推察するのが、情報がないため難しかった。

一方が満足する結論は、ときにもう一方の不満を招く結論になりうるということ。また、経済的要因だけでなく外部環境によっても、最適なソリューションは変化するために、外部の情報を有効に活用して、意思決定を行っていく必要があるということが、体験できた。

基本的な簿記の知識があれば、資料にあった財務情報を利用しやすくなると感じた。純利益や減価償却程度の知識はあるとやりやすい。

答えのない課題に対して、多くの利害関係者の考えを推察しながら、戦略を立てるという仕事内容が、自らの能力を磨き上げ、市場価値が高い人材へと成長したいと考えている自分にマッチしていると感じ、自分が働いている姿を参加前より鮮明に想像することができた。

インターンシップに参加したことで、他のザイマックスを志望する学生とも話し合ったため、ザイマックスを志望する学生のレベルがおおむね理解できた。そのため、私なら業界研究や自己研鑽を続けていけば、ザイマックスに入社することは不可能ではないように感じたため。

志望度が上がった理由は、ザイマックスの仕事が自己成長につながるかや社会的意義、社員の方々の働き方、どのような方が志望しているのか、ということが理解できたため。自分の考えるキャリア像とザイマックスのほしい学生像を照らし合わせて、考えることができた。

インターンシップで活躍した参加者は続くインターンシップに招待されるため。また、人事の方に顔を覚えてもらえるため、囲い込みのようなものはそれほど感じないが、多少は有利になると感じた。

インターンシップ参加前は、視野を広げるため、様々な業種を見ていたが、主に見ていたのは総合商社や外資系コンサルティングファーム、外資系投資銀行だった。これらの業種を志望しているのは、自らの能力を磨き上げることができ、市場価値が高く、転職もしやすい人材へと成長できるチャンスが豊富な業種として考えられたためである。

ザイマックスの仕事内容を理解することができ、志望企業として真剣に考えられるようになった。自らの能力を磨き上げることができ、市場価値が高く、転職もしやすい人材へと成長できるチャンスが豊富な業種に就職したいという基本的な考え方に変化はなかったが、これに該当する企業が、私の考えていなかった業種に存在するとしれたのは収穫だった。