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住友生命保険相互会社

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住友生命保険相互会社のインターン体験記

2020卒 住友生命保険相互会社のレポート

卒業年度
  • 2020卒
開催時期
  • 2019年02月
コース
  • 総合職
期間
  • 5日
参加先
  • 住友生命保険相互会社
  • みずほフィナンシャルグループ
大学
  • 明治大学

インターンシップ参加前

インターンに参加した理由を教えてください。

生命保険という仕事をインターンに参加することによって知りたいと感じたため、その中でも名前を聞いたことがあるという理由で住友生命相互保険会社を選んだ。 ま...

受ける為に準備したこと、また合格に繋がったと思うことはありますか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを受ける為の準備の具体的な内容を教えて下さい。

インターンの選考はESのみ。 そのため志望理由を書くための企業研究、学生時代頑張ったこと用に今までの経験を振り返りまとめた。

選考フロー

応募 → 書類選考

インターンシップの形式と概要

開催場所
築地本社
参加人数
50人
参加学生の大学
同じチームでは早慶が多かった。 が自分が明治大学であったことと、一人は中央の法学部がいた。 マーチ以上だと思われる。
参加学生の特徴
生命保険しか見ていないという学生もいれば、知名度だけで参加した学生もいた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

新しい保険商品の開発

前半にやったこと

全5日間のうち初日はインターンと生命保険についての説明、その後商品開発グループワークに取り掛かった。 あいだあいだに社員に対してワークの途中経過を発表す...

後半にやったこと

4日目にプレゼンテーション、全部の班の発表を聞き学生も採点という流れ。 最終日はプレゼンテーション、インターン全体の一人一人へのフィードバック、その後座...

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

新卒担当社員、インターン担当社員、他複数名

優勝特典

小物系

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的にはべた褒め状態であった。 が、短所というより、さらにこれもやれない?というプラスアルファのフィードバックだった。 例えば、進行とタイムキーパー...

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

プレゼンテーションまでに時間が足りず、プレゼンの原稿等は各自家で考えてくるということになった。全体的に時間が足りない。 また生命保険というあまり身近では...

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

そもそもの生命保険業界の知識をつけることができた。 また商品開発という仕事の難しさと楽しさを感じ取ることができてよかった。 また座談会や社員との会話も...

参加前に準備しておくべきだったこと

今すでにどういう商品があって、またどんな商品が不足しているかなど先に知れておけばよりスムーズに進められたと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の住友生命会社のインターンシップでは、実際の商品開発に近しい経験をすることができ、企業で商品開発部として働いている自分を想像することができた。 形的...

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

そもそも生命保険業界を志している人は何となく給料がいいと言った理由で志望する人が多く、インターンにより業務請負知識とそのビジョンを知ることができた自分では...

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

よく知らなかった生命保険業界のその内容を知ることができたことが一番大きい。 またその中でも住友生命会社特有の要素や福利厚生なども知ることができたため、実...

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

スタンプラリー要素があるという噂があったため。 実際に参加者の中では他のセミナー等に参加した人はチェックしているという話を聞いたらしい。 志望度の高さ...

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定の2次インターンシップがあった。 1日だけではあるが座談会メインの社員との対話を重視したものであった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

人材業界を実際に考えていた。若手のうちから活躍できるスピーディな成長環境を求めていたため。 その中でも漠然とリクルート、ぱーそるなど大手企業に興味を持っ...

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

人材業界を目指すということ自体に変わりはなかったが、選択肢の一つとして生命保険業界が増えた。生命保険会社は圧倒的なホワイトさであり人材業界の多忙さを考える...