【未知の数値を解き明かす】【19卒】住友生命保険相互会社の夏インターン体験記（理系/アクチュアリアル・ナレッジ・コース）No.4721（京都大学大学院/女性）（2019/4/5公開）

研究開発職以外の理系的素養を生かせる職種として、アクチュアリーに興味があった。このときは、年金・保険・銀行すべてのアクチュアリー職を満遍なく見てみようと思っていたため、有名な保険会社である住友生命を選んだ。

以前のインターンシップ選考の内容を調べたところ、ESのみの選考であることが分かった。ある程度の学歴があれば選考を突破するのは難しくないということが判明したため、特に対策はしなかった。一応、住友生命の会社概要は調べた。

エントリーシート

保険会社におけるアクチュアリー職の立ち位置

1日目にやったこと

住友生命の役員の講話があった。その後、社員が講師となってオムニバス形式の授業を行った。会社概要の説明、アクチュアリー職の紹介、および保険料の決め方などを学習した。

2日目にやったこと

引続き、保険料の決め方を学習した。最後は、事前に用意されている資料を用いて、保険料の計算などアクチュアリー職が普段行なっている作業を4,5人のグループで取り組んだ。

なし

特に、個人へのフィードバックはなかった。社員との会話で印象的な言葉もなく、流れ作業的にインターンシップが終わった。後日、人事部からメールで簡単な参加のお礼があった。

アクチュアリーの勉強をしていない初心者だったため、保険料の計算など普段しない作業に手間取った。また、2日目にグループの学生たちでワークを行ったが、社員に質問する機会があまりなかったため、よく分からない状態で長時間過ごす羽目になった。学生に対して社員の数が少なかった。

インターンシップに参加したことで、年金・銀行のアクチュアリーと保険のアクチュアリーは、仕事内容が大きく異なることを学んだ。保険のアクチュアリーは、保険料の計算だけでなく、クライアントの希望に合わせた新しい保険を作り出すことにも関わるのだと知った。

現在存在する保険をいくつか知っておけば、ワークに活かせたように思う。住友生命の保険だけでなく、同業者の保険も見ておくべきだった。

社員と立食パーティー形式で質問する機会があった。しかし、社員1人につき学生10〜15人くらいだったため、込み入った質問ができなかった。一方で、給料など突っ込んだ質問をする学生がいたおかげで、インターネットで得られる情報以上のデータを手にすることができた。

インターンシップ参加者を見る限り、学歴に不足はなかった。しかし、アクチュアリー職に懸ける熱意や学習量では負けているように感じた。本選考が始まるまでに努力すれば埋めれる差ではあったと思うが、自分の気持ちが研究職に傾いていたため、アクチュアリー職として内定は出ないだろうと考えた。

アクチュアリー職の主な仕事は、計算やデータの整理など数字をいじるものが多いように感じた。私は、人とコミュニケーションをとって仕事をしたいと考えていたため、ソロプレイが多いアクチュアリーは自分には合わないと思った。また、社員が自分の仕事を楽しそうに話さなかったため、志望度が下がった。

サマーインターンシップ参加者のみ、ウィンターインターンシップに優先的に参加できた。冬のインターンにも参加していれば、本選考でも有利な条件が提示された可能性がある。

インターンシップ参加者には、優先的に冬のインターンシップに参加できる権利が付与された。より進んだ内容だったらしい（私は参加していないのでわかりません）。

食品メーカーや化学メーカーで研究開発職に就くことを希望していたが、理系の素養を活かせる仕事が他にもあることは、薄々気がついていた。そのため、本選考が始まる前に、研究開発職以外の仕事も体験してみたいと考えた。アクチュアリー職は、論理的思考力や数字を扱う力が必要なため、やや志望職種として台頭してきていた。

保険会社という大企業の中では、アクチュアリー職がとてもちっぽけな存在に感じた。自分の仕事が企業、ひいては社会に大きな影響を与えるような職種に就きたいという気持ちが芽生え、改めて研究開発職への志望度が上がった。また、画一的な人材が多い保険会社の雰囲気が、自分には合わないということに気がつき、本選考には進まないことに決めた。