【保険ビジネスを体験】【17卒】住友生命保険相互会社の冬インターン体験記（商品開発体験コース）No.681（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

応募当時はインターンシップに参加したことがなく、周りの友人が夏に参加していた住友生命保険相互会社をオススメされた。保険は身近ではあるがビジネスモデルを理解していなかったので、この機会に保険について勉強するとともに就活に対して本腰を入れようと考えており、時期的にも丁度良いと考えていたから。

選考の前にグループディスカッションの進め方について就活対策本を読んで準備した。それ以外にも生命保険に関する記事を新聞で探して読むようにした。

生命保険の新商品開発

前半にやったこと

既に人事の社員の方が学生のチーム分けをしていたので、チームの学生と顔合わせと今後の予定を確認した。生命保険商品の基礎について小一時間ほどの講座があった。その後は商品開発のためのブレインストーミングを行なった。2チームに社員の方が1人ついて、学生が商品開発について不明な点があれば社員の方に質問できる時間が設けられていた。

後半にやったこと

ブレインストーミングした意見をベースに商品開発を進めていった。商品の特徴、市場のニーズに応えた商品であるか、オリジナリティがあるかを意識して商品開発を行なった。1チーム10分程度のプレゼンを行い、学生の投票で優勝チームを決めた。人事の方から各チームに総評を頂いた。各部署、部門の社員の方から仕事について話を聞く機会がインターンシップの最後に設けてあった。

人事社員5名程度

マグカップ

自分の考えを通す時には自信を持って相手に示すべき、その際にははっきりと断定口調で、さらに論拠を伴って説明するべきだとアドバイスされた。相手の目を気にしすぎて主張が曖昧になっていた部分があると指摘された。

最後の発表までの準備期間が短く、家に持ち帰って準備を進める必要があった。学生の間で意見がなかなかまとまらず、自分のリーダーシップ不足を感じた。学生にアドバイスをする役目の社員の方が2チームに1人しか付かなかったため、学生一人ひとりをカバー出来ているか疑問だった。

現実的な視点で議論を進める大切さに気づいた。自分のチームでは真新しい商品開発に夢中になるあまり、非現実的で市場のニーズに合致しない商品を考え出してしまった。学生の間でもインターンシップに対するモチベーションに差があり、考え方の違う人との仕事の進め方を学べた。

生命保険についてはインターンシップ期間中に勉強できるので、むしろ議論の進め方について学生同士でする練習をインターンシップ参加前にしておけば、議論もより活発化するのではと感じた。

生命保険の商品開発を実際に体験することが出来たから。商品開発のプロセスはかなり単純化されているとはいえ、これまで発売されてきた商品の分析や将来必要とされるであろう生命保険商品の開発の方法は実際の社員が採用している働き方と同じだから。

参加していた学生に明らかに自分より優れていると感じる学生はほとんどおらず、自分の努力次第でいくらでも他の学生と差をつけることができると感じたから。また、想像していたよりも社員の方はガツガツしておらず努力を人に見せるタイプではないと感じたので、自分と似た面があると感じたので内定も出やすいのではと感じたため。

明らかに自分より優れている学生、尊敬できるような学生が少なかったので、より切磋琢磨できるような環境で仕事をしたいと感じたから。生命保険業界の中でも、リーディングカンパニーとこの会社では参加していた学生に差があると感じた。

インターンシップで経験したことを志望動機の中に盛り込むことが出来るから。生命保険各社で商品に差がつきにくいので、インターンシップを通じて感じた社風と自分の人間性がマッチしていることを無理矢理にでもアピールすれば、インターンシップに参加していない学生よりも有利になると感じた。

金融業界に興味を持っていた。理由は自分が大学で経済学を学んでおり、学科の先輩の多くが金融業界に就職していたため。金融業界は世間からのイメージも良いという先入観もあり、金融業界を志望していた。

参加後は金融業界に対する志望度は低くなり、他の業界に目を向ける良い機会にもなった。実際にインターンシップに参加すると参加した学生のレベルや社員の方から伺った働き方を考えると自分が働いている将来が想像つかなかった。