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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てとの両立には専門部署があり、所属していた部門内も理解があり、子供の発熱等での休みや早退はには寛容だった。
大規模な人員整理前に退職した...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オムロン株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てとの両立には専門部署があり、所属していた部門内も理解があり、子供の発熱等での休みや早退はには寛容だった。
大規模な人員整理前に退職した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有休は普通に取れる。GWは前後に何日か会社が特別休暇を付与して連休になるため、有休は減らない。毎年5連続有休を取ることを推奨している。
コロ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部門によるがキッチリ必ず年二回MBOの面談がある事。フィードバックも必ずやる事。人事システムに登録する形式なので、過去分の内容がすぐに閲覧で...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理が仕事の会社であり、意思決定が著しく遅い。にもかかわらず仕事が人に付いており、組織として仕事をしていない。意...続きを読む(全173文字)
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京都の会社で歴史があることから大体想像はできると思いますが、とても古風な社風です。純日本企業という感じがしました。社員は「オムロンの社員」というプライド...続きを読む(全171文字)
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自分で積極的に動かないと上手く業務がまわらないことが多く、個人的にはそういう働き方が好きな方なので楽しめました。ただ、非正社員はいくらきちんと業務をして...続きを読む(全154文字)
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産休もきちんと取れて復職されている方もいました。しかし、リーマンショック後は産休を取れない方もいました。完全違法なんですが。。。なんとなくですが、男性社...続きを読む(全175文字)
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社内、海外グループ会社との調整が多い。円滑なコミュニケーションを取る方法を自然と身に付けれられた。ただ、部署内でのサポート体制が全然なかったので、自分か...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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