2022卒の成蹊大学の先輩がピップ営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ピップ株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接は二次面接、最終面接は対面でした。(神田にある東京の支店)
二次面接はマスクをしたまま、アクリル板を通じての面接でした。
最終面接では二次面接の対策に加えて、フェイスシールドが配られ付けるように言われました。フェイスシールドを付ける際、鏡を貸して頂けるので身だしなみチェックは出来ますが、前髪など少し髪型が崩れてしまいました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社(神田)
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機、呼ばれる、終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始落ち着きがあり、質問に対して丁寧に回答されていました。
また、親しみやすさがあり、相手に対して好印象を与えられる方だと思いました。
自己アピールでは、簡潔に分かりやすく伝えることができ、限られた時間をしっかりと使うことができていた点が良かったです。
今後も期待しています。
↑実際に帰ってきたフィードバックより。
面接の雰囲気
人事の方が2名いるが、実際に質問をしてくるのは1人でもう一人は聞いているだけ。アイスブレイクあり。基本的に穏やかな雰囲気。
面接後のフィードバック
メールにてあり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
みん就
2次面接で聞かれた質問と回答
学業おいて力を入れて取り組んだことは何ですか
ゼミでの実証研究です。私は消費者行動を重視した商学に興味があり、マーケティングゼミに所属しています。活動の中で研究発表会に参加することになり、希少性知覚と味覚の関係についてチームで実証研究を行いました。その際、予定していた実験が出来なかったりと苦しい状況が続き、チームの雰囲気が悪くなる場面がありました。そこで私は常にメンバーの様子を気にかけ個々にコミュニケーションを取り、進捗の調整を行いました。また他チームや教授と話し合う場を設け、外の視点からの意見やアイデアを取り入れるよう働きかけました。結果、視野が広がったことで活発な議論が行われ、発表会では他大学の教授からもお褒めの言葉を頂くことが出来ました。
①ストレスを感じたこと、その対処法 ②ハラスメントについてどう思うか
①ストレスを感じることはあまりありませんが、しいて言えば大学のテスト勉強がはかどらないときです。アルバイトやサークル活動などで十分な時間が取れず少しストレスに感じることがありました。その際の対処法としては、大学の図書館で勉強してみるなど勉強する場所を変えて意識的に気分転換を行いました。また、勉強に煮詰まってしまった時には大学の友人と一緒に勉強を行い、コミュニケーションを取りながら勉強したりもしました。
②・ハラスメントについては家族で話すことがある。
・管理職、派遣社員、平社員それぞれの立場があると共にそれぞれの考えがあると思うので、どちらか一方の意見だけに耳を傾けるだけでなく両方の意見に耳を傾けることが重要だと感じる。
ピップ株式会社の選考体験記
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ピップの 会社情報
会社名 | ピップ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ピップ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 2092億9300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松浦由治 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
電話番号 | 06-6941-1780 |
URL | https://www.pipjapan.co.jp/ |
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