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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

島津製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全55件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

島津製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

島津製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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島津製作所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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55件中51〜55件表示

株式会社島津製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年1月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 貿易、国際業務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社直後は本社(京都)でしっかりとした新人研修を受けます。
海外営業部では受注の仕事や輸出業務など行います。輸出についての一般的な流れについて学ぶこと...続きを読む(全211文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社島津製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2012年度から社内でグローバルな人材をつくるプロジェクトが始まりました。選択された若者たちが世界各国の支社、代理店、または関連会社に派遣され、海外で業...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年6月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度は充実していた。 上司によって後輩の面倒見が違う。 仕事を通じて、専門的な商品を分かりやすく説明する能力が身についた。相手がどのようなことを求め...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残念ながらスキルはほとんど身につかない。基本的に B2Bビジネスで、ありもの製品を販売するのみ。経営戦略、マーケティング、4P、3C、5F、その他基本的...続きを読む(全213文字)

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    株式会社島津製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外子会社においては、階層が少なく、マネジメントに近い仕事が出来ます。
    日本にいると十数年しないと出来ないような仕事が出来ます。私の場合はそのような環...続きを読む(全170文字)

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    55件中51〜55件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    島津製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を検討した一番の理由は、正当な評価が 給与や役職に反映されにくいと感じたためで す。年功序列の風土が根強く残...続きを読む(全179文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社島津製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンでは、社員の方々と交流する機会がありましたが、若いからプロジェクトマネージャーを任されている人がいてとてもやりがいがあると仰っていた。続きを読む(全72文字)

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    1年目は残業できないぐらい残業規制が厳しいので,定時で帰りやすく、ワークライフバランスが取れると思います。続きを読む(全53文字)

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンに参加し、別プロジェクトで女性の方でも活躍されている方が多々いました.その人はプロジェクトマネージャーを任されていました。続きを読む(全66文字)

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    忙しそうでしたが,社員の方々との距離感はとてもいいと思います.懇親会では気さくに話しかけてくださり、顔を覚えてくださっていました。続きを読む(全65文字)

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    インターンに参加し、社員の方々との交流を通じて、ものづくりに対する熱意を持った方々が多く、雰囲気が一番合っていると感じました.続きを読む(全63文字)

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    ノーベル賞受賞者である田中耕一を輩出した日本を代表する精密機器メーカー。理系学生に対してのプレゼンスは高い。研究開発に対しての会社の理解度はとても高いため...続きを読む(全101文字)

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    分析機器は世界中の大学、研究機関、製薬会社で使われており、今後も使われ続けると思う。ただヘルスケア領域では、競合のキャノンメディカルやシーメンスに対して圧...続きを読む(全89文字)

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    一般的なメーカーとしては、高水準であり平均年収は800万程度。ただBtoBの精密機器業界では、キーエンスや東京エレクトロンなど超高給な企業が多く、業界内で...続きを読む(全91文字)

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    京都本社でのインターンに参加したが、食堂なども充実した広大な敷地でとても良い環境だと感じた。また関西から出たくない学生にとっては、本社が京都にあるメリット...続きを読む(全85文字)

    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日機装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がいた場所では特に資格取得してまでのような業務がなかったので資格スキルアップできる環境ではなかった続きを読む(全71文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がとても充実している。営業の方とも定期的に面談する機会があり、その中で自分の足りないスキル、今後身に着けていきたいスキルなどに応じて...続きを読む(全304文字)

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    株式会社エリオニクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の場合は、ある資格を取りたかったのですが、課長が同じ資格をもっていたため勉強を時々教えてもらえました。ありがたかったです。
    【気になること...続きを読む(全405文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    東光東芝メーターシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の多くが社内独自のルールや手順に強く依存しており、その経験は社外では通用しないものが多い印象でした。
    こうし...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
    しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社精研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
    将来性がな...続きを読む(全198文字)

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      改善したほうがいい点
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    アルケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特筆する点はないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修やキャリアアップ制度はなく、自分で学ぶことが必要ですが、特に勉強を強い...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社倉元製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の勉強会も行われていて、参加者も多かった。社外の研修についても仕事の状況により参加することができた続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォトロンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 営業アシスタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に、お尻を叩いて、WEBで学べる自分に必要なリスキリング講座などを受けさせてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グリーンフィクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が少ないことにより、任せてもらえる仕事は多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく全ての仕事の流れ、システムやツールが古く、技...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    島津製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社島津製作所
    フリガナ シマヅセイサクショ
    設立日 1917年9月
    資本金 266億4800万円
    従業員数 14,753人
    売上高 5390億4700万円
    決算月 3月
    代表者 山本 靖則
    本社所在地 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
    平均年齢 43.6歳
    平均給与 901万円
    電話番号 075-823-1111
    URL https://www.shimadzu.co.jp/
    採用URL https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html
    NOKIZAL ID: 1131062

    島津製作所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。