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島津製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
島津製作所の 社員・元社員による会社の評価
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島津製作所の 学生による会社の評価
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島津製作所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
ジョブローテーション制度や社内公募を積極的に取り入れており、希望を出せば異動が叶う可能性も高い。また英語教育、MBAなどのプログラムも支援し...続きを読む(全122文字)
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回答者：
【社員から聞いた】かなり自分の希望も通りやすく、また自分次第でキャリアアップのチャンスも多くあるとおっしゃっていた。また扱う商材からか研修もかなり手厚いそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員教育は非常に充実している。手を上げれば参加できる研修プログラムも多く、意欲のある社員がスキルアップできる環境は整備されている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育制度はそれなりにしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくわけではない。続きを読む(全61文字)
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【本・サイトで調べた】島津製作所のHPによれば, キャリアアップの為に公募型の海外研修や大学, 大学院への進学, 留学支援, 自己啓発の支援を行なっている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手から中堅、また管理職についても幅広くスキルアップの機会が得られるため、そこは良い点かと思います。研修なども随時開催されており、色々受ける...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
優秀な方には責任とやりがいがある仕事がどんどん回されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、属人的な業務が多...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非正規社員で入社し、業界未経験、半導体機器製品を販売するための基礎知識がなにもなかったため、業務で必要な知識は一から個別で指導していただきと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社外研修の斡旋や、海外への武者修行制度など、スキルアップに関わる取り組みがいくつもあります。ただ、用意はしてあるのですが、活用されてるかは分...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・技術系の新卒の新入社員は4月中はビジネスマナー研修等を受講し、その後8月はじめまで技術系の研修を受け、その後配属先にてOJTとなる。
・5...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
テキトーにしてても誰もわからないのでスキルアップに関心がないぬるま湯に浸かりたい人にはオススメである。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社外や社内問わず、さまざまな研修が用意されている。上司からも積極的に研修に行くように働きかけられる。そのため、自然とキャリアアップやスキルア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ビジネス系の研修制度は充実している。社外のコンサルタントを呼んで、クリティカル・シンキングなどの研修を受けさせてくれる。グロービスのようなM...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
やる気があれば成長の機会は与えてくれる。営業マンやサービスマンから頼られると実感が湧く。エンジニアなら大いにやり甲斐はある。自分の構想を実現...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
多忙すぎない部署に配属されれば、勤務外に何かを要求されることはないので、自助努力でスキルアップを図る余地がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修はかなり充実している。
社員を育てようとする風土がある。
事業部ごとや人事部での研修が頻繁にある。製品知識や販売方法だけでなく、PSS、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
取締役と直接お会いする機会を作って頂けるし、職場単位ではどうしようも出来ないことも直轄で指令を出せる環境です。
教育にも物凄く力を入れていた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
企業として基盤がしっかりとできているため、社員教育については問題ないと思います。
また、マニュアル等の資料もしっかりと準備されており、業務内...続きを読む(全159文字)
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昔ながらの年功序列です。長く働いてる人が偉い風習、もちろん下の人も意見は聞いてもらえますが上がこうと言ったら決定です。人事も現場の意見を聞かず動いてもら...続きを読む(全151文字)
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電気電子、機械にまつわるものづくりなので、制作から品質検査まで、一連の業務は経験できると思います。ただ、丸投げ感もややあり、派遣の人だのみという部分も見...続きを読む(全150文字)
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上司をメンターとするOJTが中心で、頻繁な研修があるわけではないが数年に一度段階に応じた研修がある。語学などの学習については金銭的に支援するプログラムが...続きを読む(全153文字)
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島津製作所の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した一番の理由は、正当な評価が 給与や役職に反映されにくいと感じたためで す。年功序列の風土が根強く残...続きを読む(全179文字)
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ノーベル賞受賞者である田中耕一を輩出した日本を代表する精密機器メーカー。理系学生に対してのプレゼンスは高い。研究開発に対しての会社の理解度はとても高いため...続きを読む(全101文字)
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回答者：
分析機器は世界中の大学、研究機関、製薬会社で使われており、今後も使われ続けると思う。ただヘルスケア領域では、競合のキャノンメディカルやシーメンスに対して圧...続きを読む(全89文字)
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回答者：
一般的なメーカーとしては、高水準であり平均年収は800万程度。ただBtoBの精密機器業界では、キーエンスや東京エレクトロンなど超高給な企業が多く、業界内で...続きを読む(全91文字)
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回答者：
京都本社でのインターンに参加したが、食堂なども充実した広大な敷地でとても良い環境だと感じた。また関西から出たくない学生にとっては、本社が京都にあるメリット...続きを読む(全85文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた場所では特に資格取得してまでのような業務がなかったので資格スキルアップできる環境ではなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修制度がとても充実している。営業の方とも定期的に面談する機会があり、その中で自分の足りないスキル、今後身に着けていきたいスキルなどに応じて...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
私の場合は、ある資格を取りたかったのですが、課長が同じ資格をもっていたため勉強を時々教えてもらえました。ありがたかったです。
【気になること...続きを読む(全405文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが社内独自のルールや手順に強く依存しており、その経験は社外では通用しないものが多い印象でした。
こうし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
将来性がな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特筆する点はないです
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特に研修やキャリアアップ制度はなく、自分で学ぶことが必要ですが、特に勉強を強い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の勉強会も行われていて、参加者も多かった。社外の研修についても仕事の状況により参加することができた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的に、お尻を叩いて、WEBで学べる自分に必要なリスキリング講座などを受けさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人が少ないことにより、任せてもらえる仕事は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全ての仕事の流れ、システムやツールが古く、技...続きを読む(全153文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
島津製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
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NOKIZAL ID: 1131062
