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【和やかな雰囲気で確かめる】【21卒】神鋼商事の総合職の3次面接詳細 体験記No.10498(大分大学/男性)(2020/7/21公開)

2021卒の大分大学の先輩が神鋼商事総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒神鋼商事株式会社のレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 3次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大分大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 稲畑産業
入社予定
  • 稲畑産業

選考フロー

3次面接 落選

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

3次面接は初めての対面での面接ということもあり、その人の実際の雰囲気を確かめるための面接なので、特に深堀は無かったのだと思います。最終面接は辞退しました。

面接の雰囲気

初めての対面面接でした。人事部長の方は口調も物腰の柔らかかった。私がキャリーバックを引いていたので「大分からくるの大変だったでしょ?」と空気を和ませてくれた。

3次面接で聞かれた質問と回答

何故商社なのか、その中でも何故鉄鋼なのか、将来やりたいことを教えてください。

商社を志望する理由は3つあります。1つ目は開拓者精神を持って挑戦できる環境であることです。2つ目は多様な人と協力しながらグローバルに活躍できることです。3つ目は途上国に駐在してビジネスができることです。その中でも鉄鋼商社である理由は2つあります。1つ目は途上国の発展に直に携わることができるからです。2つ目は鉄は様々な分野と関わりがある分、それだけ多岐にわたりビジネスチャンスがあると考えるからです。将来的にはどの事業部で働きたいというこだわりはありませんが、途上国に駐在し、自身の多様な人と信頼関係を構築する力を活かし、開拓者精神を持って新しいビジネスを生み出すことで、途上国の発展に貢献したいです。

学業において力を入れて取り組んだことを教えてください

開発経済学ゼミに所属しており、そこでの研究に力を入れていました。開発経済学とは開発途上国の貧困削減に貢献する戦略を研究する学問です。貧困は農村でより深刻であり、その原因は、貧困者が土地をあまり所有していないこと、教育水準が低いこと、非農業での就業機会が乏しいことだと分析しました。私は貧困削減のためには、貧困者の雇用機会と労働者報酬を高めるような経済開発を実現し、所得の向上と貧困の削減の両者を同時に実現する必要があると考えています。GDPにおいて農業の割合が大きい国は農業の成長が工業振興の先駆けとなるため、農業の開発が最優先であり、小作農に関する生産性革命を行うことで、貧困を削減できると考えています。

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神鋼商事の 会社情報

基本データ
会社名 神鋼商事株式会社
フリガナ シンコウショウジ
設立日 1946年11月
資本金 56億5000万円
従業員数 1,443人
売上高 5914億3100万円
決算月 3月
代表者 高下拡展
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番18号
平均年齢 39.2歳
平均給与 919万円
電話番号 06-6206-7010
URL https://www.shinsho.co.jp/

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