【存在感と協力の融合】【21卒】神鋼商事の総合職の2次面接詳細 体験記No.10498（大分大学/男性）（2020/7/21公開）

1人で何かを達成するだけでなく、集団の中でも存在感を発揮し、協力しながら目標を達成した経験を評価されたと感じる。

WEB面接だった。20社の面接を受けたが、この面接官が1番フランクな方で、1番真摯に自分の話を聞いてくれた。

サッカー部の人たちからどんな子って言われる？

2つあります。1つ目は質問がやたら多いと言われます。私の中で質問というのは2パターンあって1つは自分に関しての質問です。自分を客観視するために周囲が自分に対して何を求めているのかやどう思っているのかをよく質問します。もう１つは純粋に相手のことを知りたいと思い質問することが多いです。何でそういうプレーをしたのかや、チームのスタイルについてどう思っているのか尋ねることで、自分と違う意見を聞きたいと考え、よく質問します。2つ目は周囲から盛り上げ役と言われることが多いです。雨の日の練習では進んでスライディングして「こんぐらいさっかーやろうぜ」という空気を作り出したり、練習がだらけ始めたら積極的に声を出したり、体を張るようにしています。

リーダーシップ経験はありますか？また、その際何を大切にしていましたか？

チームの中で役職に就いて、チームを引っ張った経験はありませんが、高校時代サッカー部で「2軍にお前がいるときはキャプテンだ」と監督に言われ、2軍のキャプテンとしてリーダーシップを発揮しました。チームは4軍まであり、私は1軍と2軍を行き来する存在だったので、2軍にいる時はチームを引っ張ることを求められていました。そこで大切にしていたのは1軍から2軍に落とされた日でも不貞腐れることなく、2軍の選手の手本としてプレーし、チームを鼓舞することも大切にしていました。日々の練習においては自分が今の状況から努力し、1軍の試合に出て活躍することで後輩たちが「俺にもできるかも」と思ってもらえるようにしたいと考えていました。