この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは事前に言えば取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術部門で働いていましたが、とにかく忙しく大変でした。
...続きを読む(全136文字)
株式会社ジェイテクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテクトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは事前に言えば取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術部門で働いていましたが、とにかく忙しく大変でした。
...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは非常にいいと考えます。組合員の場合、16回/年かつ最低1回/月の年休取得を強制的に取らされます。取らないと管理職が組合から指摘される...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私が在籍してる工場では、平日はほぼ定時で残業がありません
業務量も適量かと思います。
土日休みです。たまに休日出勤がありま...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
営業事務は営業所などによりますが、定時で上がれることが多いです。また、お子さんのいる女性はほぼ全員が時短勤務にされており、仕事を続けながら子育...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月1有給を取るように義務付けられていたのは良かった。また収益悪化のため残業規制が敷かれており、プライベートの時間をきちんと確保することができて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業は規制されており、極端な多残業になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が圧倒的に不足しているのに残業規制されているた...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配属先によって、プライベートが充実する場所があるが基本的に残業メインなのでバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取ることができて、業務時間も自分の業務計画がちゃんと出来ていれば無理な残業をする必要もない。
家族との時間も十分取ることができ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業時間はしっかり管理され、基本は定時間内で業務を完結する風土はある。一人に業務を集中することなく、全員、チームでことに当たるので、上司も含め...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい。
有給も年間17日ほど取るよう日々アナウンスされており、習得する際にも、事前であれば、理由も聞かれるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によっては暇な部署もあり、基本定時で帰っているイメージ。
有給休暇は気軽に取得できる。基本毎月1回は取得するよう言われており、取ってないと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
労使目標16日を掲げており、組合員は毎月1日は取得するように促されている。
これは製造現場でも同様であり、メンバーで協力して、順番に取得をして...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年休取得推進や在宅勤務により、多忙な部署を除いてはワークライフバランスが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
多残業については申請が必要であり、一定のレベルには強制的に抑えられる。
また残業時間は厳しく管理され、部署にもよるが、各自に割り当てられた残業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有休消化率を改善する為、組合目標以上の日数を取得するように、管理職から積極的にフォローされます。その為、業務の調整さえ上手くいけば、いつでも有...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているので、必ずしも定時時間に出勤、退勤をしなくともよい。有休も基本的には取りやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
土日完全休みで長期休暇が年に3回ある。
そのかわり祝日は仕事になるが、これは慣れると思う。
有休も月に1度は取るように指示がある。
まとめて2...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給を規定数とるように、
徹底してフォローされる。月に二回有給を取得しても、非難されることはない。当日に半休申請することも可能。
また、日に4...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の嘱託社員は、電話とらない、パソコン使えない、ただデスクで時間が経つのを待ってい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有給は月1回は最低とるように指示あり、組合員では月に2回とる月もありワークライフバランスはいい。各種手当も他の会社より充実していると思う。残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的とりやすい方だと思われます。基本的には土曜日、日曜日が休みですが、ごく稀に土曜日に出勤しなくてはいけない時...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4勤2休のシフトだと休みは必ず夜勤明けになる為実質1.5休。若いうちは寝ずに休みを楽しむこともできるが歳を取るとそ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定時で帰ろうと思った場合、特に問題なく変えることはできる。
また、フレックスタイム制を導入しており、朝遅くの出社や、早めの退勤などの対応も可能...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全週休二日制。有休も比較的取得しやすい環境であり、有休消化率は高い方だと思われる。部署によっては残業もほとんどないところもあり、ワークライフ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔と違い、有給が非常に取りやすい。部署にもよると思うが、自分の部署は毎月最低1日は取らないと月末に強制的に休まされる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
トヨタから天下った役員が当たりの場合、強力なリーダーシップで仕組みを良化してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に外れの場合で...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度は整っているように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署によるところが大きく、工場の人間が混じるとこ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし。スキルアップは完全に個人任せで体系化されたものは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主催の研修や教育は形骸化しており、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手のうちから、積極的に意見を言え、自分の考えたことが設計に落とし込める。
合わない仕事でも、異動願いを出せばかなり配慮してもらえる。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与、賞与は他の同規模の会社のほうが良いと感じる。
評価は正当に行われていると感じる。
2024年度から、従来の年功序列からスキル重視に変わり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
管理職になれば、1000万円近くの給与となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当常務の一声で本人の希望キャリアとは関係ない異動...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
担当業務によりますが、プロジェクトの予算が億を超える仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタから来た人の意見に流される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外勤務を希望して転職する際も、人材が豊富なため、すぐに代わりが異動してきて、引き継ぎもポイントだけで済んだこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
海外事業に携わっている際、トヨタグループ研修があったのですが、年齢、役職に関係なくトヨタやデンソーの部長の方々とお話し出来たのは良い経験となり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み(月一の土曜日出勤あり)。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10~30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
大体の部署ではほぼ残業せずに帰宅できます。申請して承認が下りればテレワークや時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。そもそもが年休113日と少ないがそこに休日出勤がかさむためさらに休日は少なくなる。半休制度もな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業時間は仕事の山谷、自身の役割、プロジェクトでの役割による。例えばプロジェクトマネージャーになると現地が動いてる時は休みの日も仕事の事を始終...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に土日は休みなので、しっかり休めるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、残業が多いこともあり、ワークライフバラ...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ジェイテクト |
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フリガナ | ジェイテクト |
設立日 | 1935年1月 |
資本金 | 455億9100万円 |
従業員数 | 45,887人 |
売上高 | 1兆6781億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤和弘 |
本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 707万円 |
電話番号 | 0566-25-7211 |
URL | https://www.jtekt.co.jp/ |
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