ジェイテクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全134件） 2ページ目

【良い点】
休みは取りやすかった。ある程度まとめても取得できたため帰省もしやすかった。続きを読む(全43文字)

【良い点】
有休はしっかりとれる
毎月有休を取るように言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合はもっと有休を取るように推奨しているが、現...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は取りやすいと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
のき休日出勤は月0～月3で波がある。隔週夜勤。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業ほとんどない。する場合は上司に申告して残業報告書を書いてもらって、その上の上司に承認してもらう必要があるので、無理矢理終わらせ定時で帰る。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすく、満喫できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男の人が多く、なじみにくい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
事業所によっては予算の関係で残業ができないため必然的に定時での帰宅となる。
そのためプライベートの時間はかなり確保できる。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給休暇消化しにくい雰囲気はない。むしろ積極的な消化をうながされる。が、業務量が減るわけではないのでそこのところはしっかりと調整が必要。
半休...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。有給休暇が取りやすく、取得時に理由を聞かれることもない。
労使目標では16日取得を推奨されている。また...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フルフレックスで裁量ある業務の進め方が可能。
部署によるがほとんど在宅可能。
有給も16日以上、目標20日消化でプライベートを確保しやすい。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
部署によりますが、私の所属している部署は年休が毎月取得可能なので年12回取得できています。一方で中々取得しづらい部署もあり規定に定められた最低...続きを読む(全272文字)

【良い点】
有給休暇や特別休暇などは、どの部署でも取りやすい環境だと思います。残業も多忙な部署でなければ、そこまで多くないので、働きやすいと思います。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・在宅は自己の裁量でできるためハイブリッドな働き方が可能
・年休も組合員であれば16日以上の取得をフォローされる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
単純労働者は、それ程病気になる人は居ない
【気になること・改善したほうがいい点】
シーケンス制御等の仕事は、特に専用機等は一品物もあるのでとて...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休みは事前に言えば取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術部門で働いていましたが、とにかく忙しく大変でした。
...続きを読む(全136文字)

ワークライフバランスは非常にいいと考えます。組合員の場合、16回/年かつ最低1回/月の年休取得を強制的に取らされます。取らないと管理職が組合から指摘される...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私が在籍してる工場では、平日はほぼ定時で残業がありません
業務量も適量かと思います。
土日休みです。たまに休日出勤がありま...続きを読む(全511文字)

【良い点】
営業事務は営業所などによりますが、定時で上がれることが多いです。また、お子さんのいる女性はほぼ全員が時短勤務にされており、仕事を続けながら子育...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月1有給を取るように義務付けられていたのは良かった。また収益悪化のため残業規制が敷かれており、プライベートの時間をきちんと確保することができて...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業は規制されており、極端な多残業になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が圧倒的に不足しているのに残業規制されているた...続きを読む(全173文字)

【良い点】
配属先によって、プライベートが充実する場所があるが基本的に残業メインなのでバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取ることができて、業務時間も自分の業務計画がちゃんと出来ていれば無理な残業をする必要もない。
家族との時間も十分取ることができ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業時間はしっかり管理され、基本は定時間内で業務を完結する風土はある。一人に業務を集中することなく、全員、チームでことに当たるので、上司も含め...続きを読む(全200文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい。
有給も年間17日ほど取るよう日々アナウンスされており、習得する際にも、事前であれば、理由も聞かれるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては暇な部署もあり、基本定時で帰っているイメージ。
有給休暇は気軽に取得できる。基本毎月1回は取得するよう言われており、取ってないと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
労使目標16日を掲げており、組合員は毎月1日は取得するように促されている。
これは製造現場でも同様であり、メンバーで協力して、順番に取得をして...続きを読む(全198文字)