ジェイテクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全134件） 3ページ目

【良い点】
年休取得推進や在宅勤務により、多忙な部署を除いてはワークライフバランスが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制...続きを読む(全207文字)

【良い点】
多残業については申請が必要であり、一定のレベルには強制的に抑えられる。
また残業時間は厳しく管理され、部署にもよるが、各自に割り当てられた残業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有休消化率を改善する為、組合目標以上の日数を取得するように、管理職から積極的にフォローされます。その為、業務の調整さえ上手くいけば、いつでも有...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているので、必ずしも定時時間に出勤、退勤をしなくともよい。有休も基本的には取りやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
土日完全休みで長期休暇が年に3回ある。
そのかわり祝日は仕事になるが、これは慣れると思う。
有休も月に1度は取るように指示がある。
まとめて2...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給を規定数とるように、
徹底してフォローされる。月に二回有給を取得しても、非難されることはない。当日に半休申請することも可能。
また、日に4...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の嘱託社員は、電話とらない、パソコン使えない、ただデスクで時間が経つのを待ってい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有給は月1回は最低とるように指示あり、組合員では月に2回とる月もありワークライフバランスはいい。各種手当も他の会社より充実していると思う。残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的とりやすい方だと思われます。基本的には土曜日、日曜日が休みですが、ごく稀に土曜日に出勤しなくてはいけない時...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
4勤2休のシフトだと休みは必ず夜勤明けになる為実質1.5休。若いうちは寝ずに休みを楽しむこともできるが歳を取るとそ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定時で帰ろうと思った場合、特に問題なく変えることはできる。
また、フレックスタイム制を導入しており、朝遅くの出社や、早めの退勤などの対応も可能...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全週休二日制。有休も比較的取得しやすい環境であり、有休消化率は高い方だと思われる。部署によっては残業もほとんどないところもあり、ワークライフ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔と違い、有給が非常に取りやすい。部署にもよると思うが、自分の部署は毎月最低１日は取らないと月末に強制的に休まされる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によるが毎月1日は有給取得出来る(組合目標年間15日)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休日出勤当たり前、勤務もコロコ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みは基本自由に取れるが、業務の負荷によって取れない時もある。組合からフォローはあるが取らなかったからと言って何かあるわけではない。残業はフレ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇などの制度化は進んでいる。
組合員は、残業規制があり、あまり残業できない。
サービス残業は、ほぼない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
COVIDー19への対応で在宅勤務の環境が整い、出社率を下げる取り組みを継続しています。
また、消毒液や、初期にはマスクの配布など、感染対策に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によるが、本部になると残業も少なく、有給取得を推進されているため、プライベートとの両立が可能。有給は取れるのであれば積極的に取るよう上から...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。特に取得に関して上司から文句も言われることはありません。残業はほどほどなので、子育てや趣味との両立もしやすいかと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月一度の年休消化を取得されているので、よほど業務の偏りがない限り取得できる環境です。保養施設など社割を用いて旅行をすることも可能です。事務職の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大企業なので、基本的には休みもしっかりしていて年休の取得も義務として取らなければフォローされるので休みは多いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によっては有給休暇は取りやすいです。
希望すれば、全く残業をしなくても良い業務を任される事もあります。
自分のペースで仕事を進められること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
"部署によりますが"、1~2週間前くらいに有給申請出せば、よほどの理由無い限りすんなり休めます。
祝日は仕事ですが、土日は基本必ず休めます。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
かなりワークライフバランスはとりやすいと思う。
有給が非常にとりやすく、よっぽどの事がない限り、有給消化率は100%である。
プライベートにも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
間接部門は残業が少ないため、家庭の時間を多くとれる。間接部門の総合職は在宅勤務、フレックスタイムともに使用でき、子育て・介護しながら働きやすい...続きを読む(全192文字)