【商社の裏側を覗く4日間】【27卒】伊藤忠商事の冬インターン体験記（理系/1+4daysインターンシップ）No.113247（非公開/男性）（2026/7/17公開）

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採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

できるだけ端的にわかりやすく伝えることを意識した。また、なぜそう思ったのか自分の人間性が伝わる書き方を意識した。続きを読む(全56文字)

ワンキャリアなど就活支援サイトを活用したことと、大学の就活団体のメンターの方に何度も添削をしていただいた。続きを読む(全53文字)

onecareer、外資就活、就活会議続きを読む(全19文字)

玉手箱だったので、青本を一周し、対策した。続きを読む(全21文字)

言語、非言語、英語続きを読む(全9文字)

一般的な玉手箱と同様続きを読む(全10文字)

青本続きを読む(全2文字)

企業が指定する動画撮影サイトから各設問に答え、回答が終わると終了する続きを読む(全34文字)

動画面接なので、わからない。
ただ、1人で話すので自分の人間性が伝わるような話し方、はっきりと自信のあるように振る舞った。続きを読む(全62文字)

話す内容というよりは話し方や姿勢を見られているように感じた。というのも1人15分ほどの動画を何百も見ることは少し考えにくいからだ。続きを読む(全65文字)

あなたはどのような人間ですか？理由とともに。

私は人と人の間に立ち、組織の力を最大化する「触媒」のような人間であり、同時に未知へ迷わず飛び込む行動力を持っています。

まず、なぜ触媒のような人間な...続きを読む(全391文字)

あなたが取り組まれている活動において、従来とは大きく異なる方針・やり方を求められたときのことを教えてください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的に教えてください。

私が大きく異なる方針を求められた経験は、高校時代のハンドボール部で、未経験からキーパーに転向したときのことです。

入学当初、ハンド部の中で、走力と体...続きを読む(全1276文字)

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時間になったら指定のurlから接続、終わったら抜ける続きを読む(全26文字)

形式ばった面接というわけではないが、雰囲気は比較的厳か。
基本的に会話ベースで話が進むが、矢継ぎ早に鋭い質問が飛んでくる。続きを読む(全62文字)

QAズレを起こさないように面接官が何を一番知りたがっているのか、質問の意図を汲むことを意識した。
さらに、回答が冗長にならないように、なるべく簡潔に答えた。続きを読む(全79文字)

社員とアルバイトの間で、意見の食い違いや対立はありませんでしたか？その際、あなたはどう「調整」しましたか？

「新人アルバイトの作業量が少ないから深夜まで自分たちが対応せざるを得ないことに不満を持つ社員」と「人によって言うことが違うから判断に時間がかかることに不満...続きを読む(全154文字)

「新人アルバイトのモチベーション低下」とありますが、そもそもなぜ低下していたのですか？根本原因は何でしたか？

「お金を稼げればいい」という気持ちだけで「現場が逼迫している」という問題意識の欠如
モチベーション低下なぜ？⇨①ルーティンワーク②問題意識がない
①⇨...続きを読む(全174文字)

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待機室に集められ、時間になったら部屋に通される。続きを読む(全24文字)

非常に穏やか。
自分自身の性格や持っている価値観について問うような質問が多く、自然体で面接に臨むことができた。続きを読む(全56文字)

自然体で面接に臨めたことで、上部の自分ではなく等身大の自分を出すことができたことと、その等身大の自分が会社のカルチャーと合致していたことが評価されたポイン...続きを読む(全84文字)

配属ガチャで外れた時の考えは？

基本的にどこでも頑張りたい、というのも自分の強みというのは総合商社のどの部分においても活きると感じているしモチベーションの原動力になると思っているから
...続きを読む(全246文字)

信頼を獲得するために君が意識していることは？

自分を信じること
「信頼」とは相手を動かすきっかけ。相手を動かすためにはこいつなら任せられると思ってもらわないといけない。自分自身に自信がない人について...続きを読む(全287文字)

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C-GABの参考書を2周して時間内に回答率を上げる練習を行った。続きを読む(全32文字)

言語・計数・英語続きを読む(全8文字)

一般的なC-GABと同様続きを読む(全12文字)

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