- Q. 志望動機
- A.
株式会社エイエイピーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社エイエイピーのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
当たり前だが、ホームページを隅々までチェックしておくこと。それから説明会とは別にHP上で動画が公開されているので、そちらを視聴して理解しておくこと。この会社のメインの特徴は全国に拠点があることと、4つの関連会社があることだとわかっているため、それらとの関係性やシナジー効果をイメージしておくことで、「広告業界」ではなく「エイエイピー」への志望動機へと昇華できると思い、関連会社についても同様に企業研究をおこなった。
一方で、会社の実績についてはHP上で多くは見られない。そこで、静岡本社への会社説明会に参加することで実績や案件の展示を見ることができ、企業研究としてはかなり有益な情報を得ることができた。
志望動機
私が御社を志望する理由は、静岡という拠点を中心に全国への広告展開ができることが魅力的に感じたためです。私は生まれ育った静岡という土地に貢献したいという思いと、私が得意とする「情報発信」という手段を活かせるような仕事をしたいという考えで就職活動を進めてきました。その中でも広告業界は活動内容を外に向けてPRしたり、様々な人に向けてアプローチできるという点で、私のやりたいこととマッチしております。さらに御社は静岡という土地と全国展開されているという実績があるため、静岡に貢献しながら全国に向けたPRがおこなえる点、それから全国で培ったノウハウを静岡に還元できる点が大変魅力的に感じました。私は営業として、静岡をはじめ様々な地方の問題を御社で解決したく、御社を志望しております。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年04月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
在学中に学んだ専門分野の取り組みについて教えてください。/当社を志望する理由とあなたが貢献できることは何ですか?/学生時代に最も力を入れたこと/自身をどのように分析していますか?
ES対策で行ったこと
私自身の強みと、説明会で聞いた「会社が欲している人材」との乖離を少なくするよう心がけた。また、静岡という土地に愛着がある点をプッシュした。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
グループディスカッション/学力テスト
選考の具体的な内容
グループディスカッションは4~5名程度のチームで、「エイエイピーを「何か」に喩えてください」という題目を考えて最後に発表し、審査員の方から講評をもらった。
そのまま学力テストに移行し、60分程度で終了。学力テストとはいえSPIのような能力を測るものではなく、数学や英語、国語は基本的なものばかり。速くかつ正確に記入することが優先されるような課題だった。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
個人面接/適性検査/プランニングテスト
選考の具体的な内容
面接は学生:面接官=1:3で、20分程度。志望動機や自己PRをはじめ、ES内容の質問やそこから派生する話題などがメインだった。能力よりも人柄や受け答えの能力が見られていると思う。
適性検査はいわゆる性格診断であり、制限時間が短いため率直に感じたままを記入した。
プランニングテストは1時間程度で、3つあるお題のうちひとつを選択し、それに関してのプランをA3用紙に書いて提出した。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長/人事/不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜこの業界か、その中でもなぜこの企業か、を明確に(面接官が納得できる形で)示すことが重要だと感じる。また、技術よりも人柄や話し方を見られているように感じ、実際に内定の電話をいただいたときもそういった点についてお褒めの言葉を頂いた。
面接の雰囲気
基本的には社長からの質問に答えていくというスタイル。高圧的でなく、柔らかな印象があるためきちんと受け答えをすれば評価をしていただけると思う。最後には逆質問の時間も設けていただき、その答えには別の社員の方が対応した。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後に何をしてみたいか。
私は販売促進をはじめとしたプロモーションを手がけてみたいです。今はネット時代ですが、だからこそ「リアル」が重要ではないかと考えています。たしかにwebという媒体はいつどこで何をしていてもアプローチできますが、訴求力は低いです。一方で、体験というものは効率が悪いものの訴求力は非常に高く、ここに高い価値があると思っています。つまり、webとリアルを組み合わせた「情報発信」をすることで、人の心に広く深く刺さるようなプロモーションが可能になるのではないか、と思うのです。また、リアルな体験では生の声を聴くこともでき、それを次につなげていくことで循環的な提案が可能になると思っています。それをぜひとも御社で実現してみたいです。
他の企業から内定をもらっていると聞いているが、当社が内定を出した場合にどうするか?
現在は商社から内定をいただいていますが、御社からの内定を最優先させるつもりです。先ほど申した「入社後にやってみたいこと」は私自身の就職活動の軸でもあり、それをより実現できるのは御社であると思っています。たしかに現在内定を頂いている会社様の業務内容もとても興味深く、ぜひ携わりたいと思いますが、10年後の自分のありたい姿や業務内容を考えたとき、御社のほうがより私の思う将来像とマッチしています。これは業界の違いというよりは、御社だからこそ実現できることが多いと思っているためです。もし御社から内定をいただくことができるのでしたら、現在内定をいただいている会社様にはその日のうちに内定辞退の連絡をしようと思っています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
こちらが就活を続けたい旨を正直に話したところ、意を汲んでもらい入社受諾書の郵送期限を延長してもらえることになった。
内定に必要なことは何だと思うか
内定をもらうには、熱意や志望動機ももちろん重要なのだが、特に営業職志望の方は社会人としての当たり前の振る舞いや受け答えを練習しておく必要があるように感じる。面接は面接官との相性もあるので、ある種ギャンブルのようなものだが、その中でもきちんと受け答えができているか(あるいは、きちんとした受け答えをしようと努めているか)という点はとても良く見られていると思うので、その点が不安な人は解消しておくと良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
グループ面接はなかったため志望動機や自己PRに関して他の人との比較は難しいが、私自身とても落ち着いて面接に臨んだ結果、最終的に内定を頂くことができたので、あまり怖気づかずにハキハキと喋ること、そして誠実に対応することを心がけることが鍵になるのでは、と推測する。
内定したからこそ分かる選考の注意点
会社の雰囲気が自分と合っているかをきちんと見極めるためにも、説明会には足を運んだほうがいいと思う。特に広告業界を志望する学生にとって、広告=体育会系のイメージがあるかもしれないが、この会社にはあまりそういった雰囲気は感じない。それが良いか悪いかはひとそれぞれなので、会社を訪問して肌で感じることをおすすめする。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談と題して三島支店で面談や顔合わせ会が開かれる。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社TTC
迷った会社と比較して株式会社エイエイピーに入社を決めた理由
正直なところ、自分は内向的な性格なので広告業界には向いていないと思っていた。現に、東京をはじめとした都市圏で受けた広告の会社からは一社も内定を頂くことができず、会社の雰囲気も自分と合わないと思った。しかしエイエイピーは自分でも溶け込めるような柔らかい雰囲気があり、社員の方も優しいと感じた。この優しさというのは、就活生を一人の人間として見てくれるという優しさである。そういった会社の雰囲気から、ここで働きたいと強く思った。
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エイエイピーの 会社情報
会社名 | 株式会社エイエイピー |
---|---|
フリガナ | エイエイピー |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋康一 |
本社所在地 | 〒422-8061 静岡県静岡市駿河区森下町3番6号 |
電話番号 | 054-284-8333 |
URL | https://www.aap.co.jp/ |
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