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株式会社エネゲート

【未来を支える挑戦】【23卒】エネゲートの技術系職の本選考体験記 No.23419(非公開/男性)(2022/4/23公開)

株式会社エネゲートの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社エネゲートのレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術系職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は全て対面でした。KN95マスクが支給されます。

企業研究

1次面接ではどのような製品があるのかというのとそれに合わせた志望動機を考えて,自分の言葉で説明できるようにしておけば大丈夫だと思います。あとは,自己PRをエピソードを交えて言うパターンと短く(30秒ぐらい)アピールポイントをまとめて言うパターンを用意しておくと良い。
1次面接と最終面接の間に工場見学がある。工場見学で自分がどのように感じたのか,どのような点に魅力を感じたのかを考えておいたほうが良い。また,工場見学どのようなものを見たのか,どのようなことを売りにしているのかを覚えておく。
最終面接の前に製品の名称や特徴,魅力を記憶しておく。そのうえで自分がどの製品のどのような点に魅力を感じたかを考えておき,工場見学の経験も交えて話せると良い。

志望動機

私は人々の生活を支えたいと考えおり,貴社の電力の供給を支える製品に興味を持ちました。貴社の製品は私の地元の関西でトップクラスのシェアを誇っており,街で拝見したこともありました。身近な企業であり,私自身も知らず知らずのうちに支えられていたことを知りました。それらことから,志望しました。
貴社の製品の中には今後,需要が増加すると思われる電気自動車に関わる製品があり,そのようなこれからの生活を支える製品の製造・開発に携われることも魅力に感じました。また,貴社には若手社員が中心に開発を進め,販売を開始した「SVaRe」という製品があることを拝見し,私も若手社員のうちからそのような開発に携わりたいと思いました。

説明会・セミナー

時間
20分
当日の服装
私服
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

動画説明会

セミナーの内容

会社概要・製品説明・教育制度

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

リクナビからこの会社にエントリーした後,説明会予約のところから動画説明会を選び,好きな時間に見ればよいので楽だった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

おそらく関係ないと思われる。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望動機は何ですか。

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出。

ESの形式

OpenES+志望動機

ESを書くときに注意したこと

OpenESなので,この企業用に書くものではないがこの企業にも当てはまるように書く。

ES対策で行ったこと

OpenESなので,素直に自分のやりたいことやアピールポイントを書けばいいと思う。志望動機は動画説明会を見ながら書けばよい。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
千里丘事業所

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と工場の人
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

作文(50分)の後,面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一般的な質問の回答も重要ですが,それに加えて,その場での対応力を求められ,評価されていると感じました。

面接の雰囲気

かなり厳しめな印象だった。笑いはほとんどなかった。ただ,口調は強くなく,淡々と質問をしている雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学業で取り組んだ内容

私は機械系の学科に所属しているため,機械の4力学と呼ばれる材料力学・機械力学・熱力学・流体力学や設計・製図に関する知識を学んできました。自分の問題点や改善法を考えながら勉強に取り組むことを意識していました。そのおかげで,成績が良くなっていきました。また,設計職に就きたいと考えていたため,製図やCADの講義に力を入れて勉強しました。
その他には,プログラミングの講義があり,C言語を学びました。その講義でプログラミングに興味を持ち,独学で勉強し,その他の講義での計算などに応用し,プログラムを書きました。動きの制御に関するプログラミングにも興味を持ち,個人で市販のロボットを購入し,制御も勉強も行いました。

学んできた内容がどのように業務に活かせるか。

私は御社の製品設計の業務に携わりたいと思っております。製図やCADの知識を活かし,御社の製品設計の業務に取り組みたいと思います。
ただし,御社は電気系の製品を作っている企業であるため,機械系の学科に所属している私は電気系の知識が不足していると思います。なので,御社に入社後,電気系の知識を学びたいと考えております。その後,機械家の知識と電気系の知識を活かして,製品設計や開発に携わりたいです。
「入社してから挫けずに学んでいけるのか」と深堀された。
「私の強みである粘り強さを活かし,困難を乗り越えていけると思います。」と答えた。
また,プログラミングの知識は生産ラインの機械の開発に活かせると思います。御社の工場見学で拝見した生産ラインの自動化を可能にした機械のような開発を行えるの思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
社長,常務など役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど待機後,面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

工場見学で得た知識をしっかり頭に入れていることやホームページからこの会社の情報を調べていたことを評価された。

面接の雰囲気

1次面接よりは和やかな雰囲気だった。面接官の人数は多いが,物腰の柔らかい感じの方が多かった。笑いもちょこちょこあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

工場見学はどんな製品を見たか。印象に残っていることは。

スマートメーター(電力量計)やキュービクル(高圧変電設備),地上設置型変圧器の生産ラインを拝見しました。また,製品の展示室(開閉器子局やHEMS,MEMS,BEMSなど)とHEMSの試用室も見学させていただきました。
大学で勉強した工場の生産ラインの現場を実際に見ることができて,各製品の生産ラインがつながるように,効率的にラインが組まれていたことが印象的でした。
コロナの影響で対面での説明会や工場見学は今まで一度もできていなかったのですが,このような貴重な機会を設けてくださりありがとうございました。大学で予定されていたイベント(工場見学などの)もすべて中止になってしまい,学んできたことを実際に見られる初めての機会でした。

学生時代に力を入れたことは?

私は大学1年生の時に非常に悪い成績をとってしまいました。私の何が悪かったのかを思い返し,当時の私の問題点は計画性の無さだと気付きました。1年生の時は,レポートを期限までに提出できなかったり,勉強時間を確保できていなかったため,試験勉強を十分に行えていませんでした。当たり前のことですが,こんなことをしていては良い成績は取れません。そのため,この点を改善しながら勉強を続けました。また,計画性の改善を行いながら,ほかに何か問題点はないか考え続け,あればその都度改善を行うことで,徐々に成績が上がっていき,3年生に上がった時には,良い成績を取ることができました。成績を改善できたのは粘り強さと継続力があったからだと考えます。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

電力インフラを支える製品で地元への貢献度が高いこと。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分からない。

内定者の所属大学

分からない。

内定者の属性

分からない。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後,こちらの意見を聞き,尊重してくれた。いつまで待てるか聞かなかったが,長い期間待ってくれるのかもしれない。

内定に必要なことは何だと思うか

企業研究を行い,この企業の製品や特徴に合った志望動機を自分の言葉で言えるようにすることが必要だと感じた。OpenES提出であるため,この会社用の自己PRなどをエントリーの時点では考えなくてもよいが,面接までには考えて頭に入れておくこと。
最終面接前に工場見学をさせてくれるため,参加は任意だが,参加したほうがかなり有利だと感じた。そして,工場見学で何を見たのか,どのような特徴があるのかを覚えておき,感想を言えるようにしておくこと。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

礼儀をきちんとすること。企業研究をし,その知識を交えながら熱意を伝えれば内定をもらえると思います。
面接は1対3と1対5なので,圧迫に感じるかもしれないがしっかりこちらの話を聞いてくれるため落ち着いて話すこと。

内定したからこそ分かる選考の注意点

圧迫気味の面接だから,面接にかなり慣れている人でなければ,話しづらく緊張しやすいと思う。
何か特別な経験やエピソードがなければ受からないということは絶対にないので,自己PRなどをしっかり頭に入れて,落ち着いて話すことが重要。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終面接の日に即日で内定の電話をいただいて,いつまでに返事ができるかを聞かれた以外にやり取りはない。

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エネゲートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エネゲート
フリガナ エネゲート
資本金 4億9700万円
従業員数 985人
売上高 246億3100万円
代表者 岡田雅彦
本社所在地 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1丁目6番110号
電話番号 06-6458-7301
URL http://www.enegate.co.jp/
NOKIZAL ID: 1340812

エネゲートの 選考対策

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