オプテージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

【良い点】
子会社にしては、想像していたより自由度がある点。現場にも裁量があるため、業績を追っていくためにベストだと思うことを現場で考えて実行できる。
た...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務時間内に月1回、1時間程度、社員が自身の学びたいことに時間を使っていい、まなびっとという制度がある。資格試験合格祝金制度もあり、自身のスキ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・会社から毎年3万円分のポイントを付与され、自由に使えるカフェテリアプランという仕組みがある。専用サイトでのショッピングに使うこともできたり、...続きを読む(全274文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックス制度があり、ワークライフバランスを取りやすい。フリーアドレス制なので日によって席を変えられることも良い。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
中途採用でも別の箇所よりも給料は貰えたかなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点、どれだけ頑張っていても成果...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大きな会社ではあるので福利厚生などはしっかりしていて、休暇もしっかり撮ることはできたのでその点は良かった続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の方でも入りやすく、実際女性のマネージャーもいて、産休などの休暇もしっかりあるので働きやすい環境ではあると思う。営業は顔が重要なので男性よ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が適当すぎる
2ヶ月と長い期間あるのだがペースが早すぎる
同じ意見を持ってる方も多数いた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立ができない
休みが無さすぎる
給料と仕事が見合ってない
休みが取りずらい休み...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別問わず実績で上に行っている
すごいと思います本当に。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです
良くも悪くも実力社会なので実力...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募にて様々な部署が人員を求めていて実力が伴っていれば異動は可能だが何度受けても間口は狭いので落ちてしまうこと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生や働き方の観点では、この会社よりいい会社は、なかなかないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率を下げる対策をしたほうがいいと思います。
また、配属店舗も自宅からの距離を配慮するべきだと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生面は恵まれていて、特に休みは取りやすいため、退職するのを憚るめんもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職者との社内政...続きを読む(全145文字)

【良い点】
KDDIと言うことで非常に多くの経験をさせていただきとても良かったです
また退職をする際にも多少の引き留めはありましたが特に問題なく退職は可能...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者同士の連携がうまく行っておらず、現場がピリピリしている。派閥のようなものもあって面倒。人が足りていないと思われる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は残業も少なくやる事は毎月同じなので単調ですが難しいことなかったです。自分の在籍していた時は歩合のつく営業職に...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多かった
キャリアアップのため
職種・業種を変えるため
将来性のある会社へ転職するため
体調不良や...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職する際は驚かれたがスムーズに退職ができた。特にひきとめたりもない。退職金もしっかりもらえる。さすがの対応だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
配属ガチャっぽい部分もあるが、希望の部署への異動は比較的真摯に向き合ってくれる。ジェネラリストとしてのスキルはだいたいどこの部署へ行っても養わ...続きを読む(全202文字)