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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソルクロステクノロジーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全65件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソルクロステクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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パーソルクロステクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パーソルクロステクノロジーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 65

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所詮自社商品を持たない企業。
メーカーありきの企業の為、どんなに
頑張っても大きく成長するのは難しいと感じます。
社員として採用はされますが
出向先で...続きを読む(全967文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術派遣がメインのため、当たり前だが自社製品のある会社と比べたら景気の影響は良いときは受けにくく、悪い時は真っ先に降りかかる。そんな不安定な体制のため、転...続きを読む(全213文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ひとつの派遣先の企業に複数名いるので誰かが問題をおこせば全員撤退なんてことにもなりかねない。景気にも左右され当然悪くなれば真っ先に切られる。若ければ、景気...続きを読む(全181文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣会社としては大きいほうであり、大きい故に掲げる目標も高い。
そこまではいいのだが、教育体制や行動目標・内容はいまいちハッキリせず、
下の社員ま...続きを読む(全173文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材派遣業界の日本最大大手のテンプスタッフホールディングスの傘下になったため、将来において安心感と安定感が出た。
一般派遣と特定技術者派遣のふたつを持っ...続きを読む(全154文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ6年間、新たな取引先が増えず、既存の取引先のままで企業成長はまったく見えていない感じ。
親会社が変わったにもかかわらず、特に変わったことは、感じられな...続きを読む(全173文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オオテメーカーへのしゅうこうがおおくあり、ひとのかずがぎょうせきになるという、まさにはけんぎょう。なので、ひとがおおくにゅうしゃしてくれればいいというかん...続きを読む(全150文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様先に左右されてしまうので将来性は不安です。
ライバル企業も多く、多種多様なので業界的に不安定なところだと思います。技術者としてやっていくには覚悟が...続きを読む(全160文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングという事業なので、仕事がなければ待機です。
金融危機まただ中だったので、新卒の方たちは100パーセント待機でした。
また、研究開発の需...続きを読む(全194文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングという形態上、会社としては若い人を回転させた方がいいと思う。企業は存続するか、社員はある程度の段階で見極めた方がいい。トヨタショックの際の...続きを読む(全159文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は100社ほどの会社と取引をしていますが、この業界では珍しく少ないほうの数字だと思います。
それは、少ない企業と密着したおつきあいができるという...続きを読む(全155文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い人は、すぐやめるのでライバル少なく、偉くなりやすい。
派遣会社自体が、歴史の浅い事業なので比較的に偉い人も少なく
ポストが空いている箇所もある。
...続きを読む(全152文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浮き沈みは激しいかもしれませんが、こう言った技術派遣業界が無くなるかと言われると、無くならない様な気がします。
ただし、やはりメーカー等一般(?)企業に...続きを読む(全253文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たとえ、不景気になったとしてもどこかが景気がよければ、そこの業務を受ければいいため、日本の産業が全て不景気にならなければそこそこの安定はあるが、自社製品は...続きを読む(全156文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングであるため、日本から研究・開発が衰退しない限り、そこそこ安定。
ライバル企業も同じ請負先にいるため、友好関係にはあると思われる。
自社...続きを読む(全159文字)

65件中51〜65件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パーソルクロステクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が圧倒的に多いので女性社員は女性というだけで浮いてしまう
ゆえに女性間のコミュニティが小規模なものしかなく...続きを読む(全88文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社での地位が高くなればなるほど仕事量が増えていきプライベートに支障をきたすので下手に自身のスキルアップをすると給...続きを読む(全123文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員用のホームページでさまざまな学習ができる
あまり数は多くないがヒマつぶしにはよいが退職後は勉強した成果を見られなくなるので注意続きを読む(全71文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事の境目を感じれないので常在戦場を味わうことができる
客先に依存するため休日は客先カレンダー次第なところがあるので絶対に休める...続きを読む(全160文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスがしっかりと守られており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。フレックスタイム制度を活用できるため、通勤...続きを読む(全475文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

幅広いプロジェクトへの参加や自己成長の機会、そして社会への貢献を実感できる。続きを読む(全38文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

IT、機械、電気・電子といったさまざまな分野での専門性を活かしながら、スキルアップを図れる環境が整っている。続きを読む(全54文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

リモートワークやフレックスタイム制の導入など、エンジニアが働きやすい環境を積極的に整備している。続きを読む(全48文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年の評価制度や年収制度の改変で、実質、毎月の手取りは増えたが、ボーナスは減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のほうが基本給...続きを読む(全109文字)

メーカー(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

ニッタン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
消防法に守られているため、法令自体が大きく変更されない限りは世の中には必ず必要になるモノを作っているため、そのあたりでの将来性は問題ないかと思...続きを読む(全131文字)

株式会社牧野フライス製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究員、リサーチャー
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存の工作機械のコア技術は比較的先進的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が新技術開発を軽視する雰囲気のため、今後のデジタ...続きを読む(全144文字)

株式会社マグネスケールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
測長、精密位置決めの根幹をなす製品を扱っている為、競合に買収等されない限り、無くなる事はないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

NTN株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
財務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力製品がベアリングと等速ジョイントと、需要が安定しているので、そう簡単に潰れる会社ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プレス機国内トップシェアの企業のため、急に経営が悪化したり、業績が悪くなるという事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動...続きを読む(全120文字)

日機装株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基盤は安定はしていますが、既存ビジネスは大きく成長が見込めるビジネスフィールドではないです。社としても、今後他の成長領域を開拓する必要があるよ...続きを読む(全100文字)

ファナック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FA事業はかなりシェアが高く、業界の地位は堅調であると思われるが、どうしても景気に左右され、顧客の機械が売れないと売り上げが上がらないビジネス...続きを読む(全87文字)

株式会社酉島製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーボンニュートラル等により節電がさけばれている現代において、製造している製品が世の中においてなくてはならないものである為、仕事がなくならない...続きを読む(全258文字)

株式会社IHIアグリテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社でなにかを開発して作るとかはほぼないに等しいです。
開発に関係する開発費を捻出するのが難しいみたいです。
しっ...続きを読む(全110文字)

イーデーエム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後潰れることはないと高を括る役員や社員が多いが潰れるなんてのは極論で、ほぼ潰れた状態。また、どこかに吸収される可能性は高いです。
社長、役員...続きを読む(全151文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パーソルクロステクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルクロステクノロジー株式会社
フリガナ パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ
設立日 1979年10月
資本金 4億9500万円
従業員数 9,706人
※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数
売上高 347億8500万2000円
決算月 3月
代表者 正木 慎二
本社所在地 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
平均年齢 35.8歳
電話番号 03-6370-6840
URL https://persol-xtech.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130918

パーソルクロステクノロジーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。