回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特定派遣会社としては大きいほうであり、大きい故に掲げる目標も高い。
そこまではいいのだが、教育体制や行動目標・内容はいまいちハッキリせず、
下の社員...続きを読む(全173文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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特定派遣会社としては大きいほうであり、大きい故に掲げる目標も高い。
そこまではいいのだが、教育体制や行動目標・内容はいまいちハッキリせず、
下の社員...続きを読む(全173文字)
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労働時間に関しては、本社はほぼ無感知なので顧客先勤務において終電が続こうと泊まりが続こうと自己管理するしかありません。
福利厚生については一般的な必要...続きを読む(全157文字)
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社内の雰囲気が非常によく、出向先でのグーループがしっかりまとまっています。
また教育体制もしっかりしています、アウトソーシング会社と言えどここまでしっ...続きを読む(全329文字)
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ポリテクセンターを利用できたり、技能士への挑戦は可能でしたのでスキルについては理解のある会社でした。(他の派遣会社は社内講習で充分というスタンスな会社も...続きを読む(全168文字)
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技術者派遣だったので、当時はどこの派遣会社もどっこいどっこいだったと思います。1度不渡りを出して倒産するのかなと思いましたが、経営者が変わって乗り切りま...続きを読む(全197文字)
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社風は非常良いところで、年来は若い人たちで構成されています。
技術系アウトソーシングの会社ですが給料も申し分ないと思います。
社内の教育も力を入れて...続きを読む(全168文字)
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人材派遣業界の日本最大大手のテンプスタッフホールディングスの傘下になったため、将来において安心感と安定感が出た。
一般派遣と特定技術者派遣のふたつを持...続きを読む(全154文字)
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本社はとっても綺麗なナディアパークビジネスセンタービルの高層階。
しかし、外に出ている社員は、ほとんど使う機会がないんだというギャップを感じた。
ダ...続きを読む(全191文字)
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・雇用保険
・国民年金
・退職金共済
・独身寮(会社4割補助 最大8年)
・休日は配属先に合わせる。(待機時は別途会社カレンダーによる)
ほ...続きを読む(全163文字)
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・殆どの配属先で前線での仕事を任されるのでやりがいがある。
・自分が携わった物が街で見かけたり、人の役に経っている事を喜べる。
・賞与前に自己評価を...続きを読む(全159文字)
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・初任給は大卒で20万位~
・賞与年2回 計4.2位(業績により下がる)
・社員寮有り(最大8年)
賞与への社員評価反映有り。
昇給年に月当たり...続きを読む(全192文字)
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7年ほど勤務。 自分はいい営業の人に当たったので、配属後に自分のスキルでは無理がある所に当たった場合相談して業務を改善してもらったり、他の配属先を探して...続きを読む(全340文字)
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派遣なので設計や開発しかせず、その仕事が好きな人は楽しいけど嫌いな人は地獄。
しかもそんなに重要な仕事は任されない。
自分自身の将来性がないのでおす...続きを読む(全168文字)
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ここ6年間、新たな取引先が増えず、既存の取引先のままで企業成長はまったく見えていない感じ。
親会社が変わったにもかかわらず、特に変わったことは、感じられ...続きを読む(全173文字)
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リーマンショックなので、自宅待機になっちゃた。給料60パーセントもらって、もちろん退職進められました、しかし退職金満足できる。大学内定からリーマンショッ...続きを読む(全154文字)
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アウトソーシング事業の中で輸送機器企業への派遣を主とする。やはり正社員でも派遣であるため、仕事が与えられないことがあった。また昇給額の少なさに驚いた。完...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与については同業界の中ではマシな方ではないかと思います。自動車系メーカー以外のメーカーとの比較ですと若干低いくらいだと思います。ただ評価システム...続きを読む(全164文字)
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賞与は4.5ヶ月がベースだが、会社全体の売り上げが悪いと、4.0ヶ月ほどにさがり、おまけに保険会社も安いところに変えられ、福利厚生が数年前より、下がって...続きを読む(全151文字)
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基本的に、残業手当はちゃんと出るし、住宅手当、家族手当、福利厚生は大企業と同じ項目があり、金額が、少ないだけです。
昇給は年に一度だが、5000円程度...続きを読む(全154文字)
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2009年リーマンショックの時期でしたが、ボーナスが普段の6~7割は出ていました。
自宅待機になる社員なども出ていたので、ボーナス全カットも覚悟してい...続きを読む(全183文字)
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入社を決める際に感じていた魅力は、人材派遣特有の様々な職種を経験できるという点でしたが、実際は一度派遣されれば、その会社からなかなか離れることはできませ...続きを読む(全352文字)
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社員(現場の人間)が講師となって教育を行うため、配属後はあまり戸惑うことなく、すんなりと仕事を行うことができる。また、資格取得補助制度があり、規程の資格...続きを読む(全155文字)
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・他の派遣会社より給料は良かったみたい。
他はボーナスないとか言ってたが、この会社は出ていた。
・昇進昇級は下記の評価制度で決まる。
・評価制度...続きを読む(全160文字)
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・大手企業で働くことができるが、色々な会社を回る人は少なく、
一箇所に長く派遣するのが方針。
色々な会社も見て回りたい人は自分で転職活動を頑張っ...続きを読む(全313文字)
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一般事務は6年経ってもずっと一般級のままの制度
そのため、ジャスト退社も気楽にできるし、ジャスト出勤も全然いい。
しかし、一般事務へのやりがいやモチ...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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