- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 金融業界を志望しており、特に銀行業界を志望していたため、興味を持ちました。夏にりそな銀行の2daysインターンシップに参加しており、事業内容や会社の風土に興味を持ったため、このインターンに参加することを決めました。続きを読む(全107文字)
【根気強く、合致を見つけよう】【23卒】京都銀行の夏インターン体験記(文系/総合職)No.31238(非公開/非公開)(2022/12/13公開)
株式会社京都銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 京都銀行のレポート
公開日:2022年12月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
京都に本店を構える地方銀行として非常になじみがあり、京都が地元で金融業界を志望するのであれば応募すべきだと考えたからです。文系ということもあり幅広く業界を見る中でも、金融業界は見ていても損はないと考えていました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの提出だけでなく、オンラインでの面接も予定されていたので、学生時代頑張ったことと志望動機だけは入念に準備しました。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代頑張ったこと。/インターンシップの志望動機。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数に不足が無いようにするのは前提として、読みやすい文章を心掛けました。
ES対策で行ったこと
インターネットで学生時代頑張ったことや志望動機の書き方を学び、自分の経験を思い出しながら形にしていきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
和やかな雰囲気で一人づつに順番に質問がされていきました。
面接の雰囲気
非常に温厚な雰囲気で、就活生の回答した内容に雑談を交えるような形で進んでいきました。内容と印象を半々で見ているようでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代頑張ったことや志望理由の内容も重要だが、表情や身だしなみといった印象も重要だと考え臨みました。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
○○のアルバイトで、チームの業務効率化を行ったことです。増加した○○の仕分けを締切までに完了させることが目標でしたが、人手不足から業務の効率化という課題がありました。そこで2つの施策を行いました。1つ目は、マニュアルとの差がある仲間と話し合うことで、理解不足の業務や知識を明確にし、重点的にフォローアップを行いました。2つ目は、時間帯によって各部署の業務量に差があるため、管理者や仲間と相談し、状況に応じて応援をお願いすることで、人員の調整を行いました。その結果、増加した○○の仕分けを締切までに完了させることが継続できています。
インターンシップの志望動機
お客様の暮らしに貢献することができる金融業界に興味を持ちました。中でも地元地域に密着し、地域の人々の暮らしに多方面から貢献しており、地域社会の繁栄に奉仕するを経営理念に掲げる御行に魅力を感じました。そこで、御行のインターンシップに参加することで、業務の理解や職場の雰囲気を感じ、自身が働くイメージを明確にしたいと考えています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関関同立が5割、産近甲龍が4割で他の大学が1割程度であるという印象でした。
- 参加学生の特徴
- 意見出しをする場面では各々が意見を出し合いながらも、円滑に進められるようなコミュニケーション能力の高い学生が多かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ビジネスマッチングの企画
インターンの具体的な流れ・手順
グループでのアイスブレイク、課題の説明、ワーク、発表の流れでした。
このインターンで学べた業務内容
異業種でのマッチングの落とし込み方
テーマ・課題
ビジネスマッチングの企画
1日目にやったこと
京都銀行の強みや沿革に関する講義がありました。その後ビジネスマッチングの企画という課題が出されました。グループで意見出した後に発表原稿をまとめ、各グループの発表を行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ビジネスマッチングの企画において、なかなかうまく合致する企業が見つからないことも多いが、上司や同僚への相談や法人営業を行う中で合致する企業が見つかることもあるので、根気強さが大事だと言われました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
学生生活では馴染みがないビジネスマッチングという課題で、戸惑いました。具体的な数字にまでは言及する必要はないと言われてはいましたが、実現可能性の高い企画であることを示すための根拠を見つけるのに苦労しました。また、グループの方向性を定めるのにも苦労しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
意見出しをする中でも、しっかりと根拠を持って話している学生は信頼を集めていまし
た。
インターンシップで学んだこと
顧客に最適な提案を行うためには顧客を知り尽くすことが重要であるということを学ぶことができました。顧客について深く知ることで適切なアプローチに近づけることができ、さらに企画の提案に必須である根拠をより明確に示すことにつながるのだと感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
ビジネスマッチングの過去事例を予習しておくことで、意見出しをするもよりスムーズになったのではないかと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ビジネスマッチングの企画というワークだったため、ビジネスマッチングにおける断片的な業務しかイメージする事ができず、実際の法人営業ではお客様にどのように提案するのかといったことや、提案までにどのような準備を行っているのかといった主要部分が分からなかったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加学生の中でも金融に関する知識を持っている学生は少なく、志望動機や自分自身の強みを伝えることができたら通用するのではないかと考えたからです。また私の大学群の学生も多く参加していることやインターンシップの参加が重要視されていることからもそう考えました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
正直なところビジネスマッチングの企画というワークだったので、実際の業務内容がどのようなものであるか分からず、何とも言えないですが、顧客に対して最適な提案を行う姿勢が感じられたため志望度があがりました。また、人事の方の雰囲気が和やかだったことも要因の一つです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者は京都銀行の強みや沿革を詳細に知ることができるセミナーへの招待や面接の早期スタートがありました。また、インターンシップの参加者を重要視しているという人事の方からの発言もありました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの参加者は京都銀行の強みや沿革を詳細に知ることができるセミナーに参加する事ができ、面接が早めにスタートしました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
文系ということもあり、比較的安定感の高いや金融業界を中心に志望していました。その中でも地元地域で働くことのできる地方銀行や信用金庫を志望していました。また、大学の中でIT寄りの分野も学んでいたため、IT業界の中でも特に、企業の業務改善をサポートすることができるシステムインテグレーターを中心に営業やエンジニアを問わず、志望していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
顧客に対して最適な提案を行うためのノウハウや知識が蓄えられているということが人事のフィードバックから感じることができ、経営の安定性を感じることができました。また、行員の教育施設を持っていることから、教育意識やサポート体制の高さを感じることができました。上記2点から上位志望群と最後まで捉えていました。
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-
A.
金融業界に関心があり、メガバンクとは異なる銀行を見ていた。
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京都銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京都銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 421億300万円 |
| 従業員数 | 3,261人 |
| 売上高 | 1456億8100万円 |
| 代表者 | 安井幹也 |
| 本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 075-361-2211 |
| URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
