【緊張を乗り越えて内定獲得】【23卒】テイカ製薬の研究開発職の最終面接詳細 体験記No.39620（非公開/非公開）（2023/1/18公開）

会場到着→人事の方に待機室まで案内される→人事の方と雑談→時間になり、面接部屋に案内されて面接開始

対面での面接であったのでかなり緊張していたが、早口になりすぎないように、そしてはきはきとした受け答えを意識して面接に臨んだ。また、なるべく面接官の方々の目を見て話すようにしていたので、これらの点が好印象を持たれて内定につながったのだと思う。

かなり圧迫感のある面接だった。最初は最終面接だと思わず（企業からもそのような明言はされていなかった）臨んだが、面接官が部門長ばかりでとても驚いた。

なし

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入社後のキャリアについて、思い描いていることはありますか。

私の専門である薬学の知識を活かし、積極的に研究開発に取り組むだけでなく、新しい分野の知識も進んで取り入れ、特定の分野に囚われない研究者を目指したいと考えています。私自身、これまでの研究を通じて、仮説検証を繰り返した後に新しい発見を得たときに大きな喜びとやりがいを感じられた経験から、将来は自分自身が医薬品や製品を作り出す立場として、社会に貢献していきたいと考えています。そのためにまずは、幅広い技術や視点を身につけながら社員の方々と広く関わり、社内外で信頼を置かれる存在になりたいです。また将来はチームを指揮する立場となり、自身が主体となって患者様の様々なニーズに応えられるような医薬品の研究に挑戦したいです。

あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？

風邪通しの良い環境を求めます。やはりこれから社会で働くにあたって、特に製薬企業では薬の研究段階から実際に薬を上市するまで様々な人が関わるため、これまで以上に人とのコミュニケーションや協力が必要不可欠だと思います。そうした中で、話しやすい職場、風通しの良い会社の方が若手社員からも意見しやすく、より多角的な視点から研究開発を進められると考えています。また、会社という1つの団体として、全員が同じ目標に向かって進み、新薬が創出できた時には何にも代えがたいやりがいが生まれると考えているので、風通しの良い職場環境を求めています。
また私の「研究に対する熱意・積極性」であれば、自信をもって御社（会社）に提供できます。私は普段の研究活動を進める中で、日々多くの文献に触れ、得られた知見と自分の知識を元に仮説を立て、それを検証するために実験を計画・実行し、得られた結果に対して考察し、次の実験を考えるというPDCAサイクルを大切にしています。さらに、周りの研究室メンバーや先生と活発な議論を交わす事で、昨年は研究テーマの論文化に貢献する事が出来ました。このような「研究に対して積極的に取り組む姿勢」を通じて、革新的な新薬の開発に貢献していきたいと考えています。