2022卒の関西大学の先輩が大阪信用金庫総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒大阪信用金庫のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 支店長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
呼ばれたら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
支店長と相性が合うかだと思います。またまた、ハキハキと話せる人が好まれるので言いたい事はしっかりと答えてください。
面接の雰囲気
当日雨が降っていたせいか、「雨の中良く来てくれたね」と言われ、圧迫面接を覚悟していたためか拍子抜けした。話しやすい環境でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
・なぜこのガクチカを始めたのか?
学生時代にしかできない体験をし、それを通して自己成長したい、自分の知らない業界で働くことで自分の視野を広げたいと思ったからです。私は大学入学と同時に、マクドナルドのアルバイトを始めました。そこではハンバーガーを作り続けるだけで私にはそこでアルバイトをする意味や学びがありませんでした。大学生という様々な事に挑戦し、学ぶことができる身分にも関わらずこんな事で貴重な時間や機会を消費するのは勿体ないと考え、給与のでる長期インターンシップに参加する事にしました。様々な会社の説明会に参加する中、現在参加する会社は社員と同じ業務を経験させていだだける、また自分の知らない業界で働く事で視野を広げたいという考えが一致し、参加いたしました。
周囲をどのように巻き込んだか
新人のインターン生のモチベーション向上に貢献したことです。
新人のインターン生の離職率が高いという問題が発生していました。私はその原因が、仕事をする上で教育制度が確立されておらず働きながら業務を覚えることが困難である点や新人のインターン生は土日しか出勤することがなく交友関係ができにくく働く事が楽しくないと感じる点が問題なのではないかと考えました。そこで教育制度を作成するために社員を巻き込んで実際に働く前に教育期間を設ける事やインターン生や社員が交流できる機会を定期的に設けるように上司にお願いをしまいした。その結果新人のインターン生が楽しく働ける環境ができ、モチベーション向上に貢献できたと思います。
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大阪信用金庫の 会社情報
会社名 | 大阪信用金庫 |
---|---|
フリガナ | オオサカ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 177億6000万円 |
従業員数 | 1,337人 |
売上高 | 384億2254万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙井嘉津義 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町8丁目9番14号 |
電話番号 | 06-6772-1521 |
URL | https://www.shinkin.co.jp/osaka/ |
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