大阪信用金庫の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退しました。先輩に大阪信用金庫に就職した方が言うには、内定者の質が悪く入職は辞めとけと言われました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】体育会系多いイメージ　タバコを好む人が多そう（偏見ですが）【内定後の企業のスタンス】内定承諾検討期間は一週間だったと思います。できればすぐに就活を終了してほしいと言われましたが、お断りし辞退しました。【内定に必要なことは何だと思うか】　最後まで、面接時間が非常に短いです。そのため、短い時間でどれだけ面接官に覚えてもらうかの勝負です。そのために、企業研究と自己分析を怠らず自分とその会社がいかにマッチしているかを説明する必要があります。とは言いながら正直、この会社は元気と根性で押し通せば内定がもらえる印象があります。面接の質問もありきたりなものが多いため、事前に準備しておけばいいと思います。後は、元気よく向上心がある人材を求める傾向にあると思うのでそのエピソードを準備しておけばいけます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】正直、面接官からの第一印象と面接官との相性が一番大きいと思います。面接時間が10分と短いのではっきりと受け答えをすれば選考を有利に進めると思います。後は、志望動機やキャリアプランを事前に準備し、「第一志望です」と言えば良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】おそらく多くの学生が選考に参加しているので、事前準備が選考を進める鍵になると思います。適当にやるのではなく、自分の強みとキャリアプランがその会社といかにマッチシしているかを伝える必要があると思います。面接官によりますが、圧迫がひどい面接官が一部います。注意して、パソコンの画面を見ずにカメラだけを見て落ち着いて対応してください。【内定後、社員や人事からのフォロー】不明。先輩情報だが、そのようなことがあったとは聞いていない

【内定に必要なことは何だと思うか】三つあります。一つ目は、希望職種と、その希望理由を回答出来るようにしておくことです。二次面接以降で聞かれる為です。二つ目は、人の話を聞く姿勢に気を付けることです。一次面接や二次面接では、この姿勢が特に見られていたと思います。三つ目は、簡潔に自分の考えを話せるように練習しておくことです。個人で話せるのが、支店見学に行った時にリクルーターと話す時のみでした。他の選考は全て集団です。時間も短い為、簡潔に答えられるように、自分自身の経歴をまとめたり、企業研究をするなどの準備が要ると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ガツガツしている人よりも、適度な元気さと朗らかさを持っている人が多いように感じました。また、打ちとけやすい人も多いと感じました。やはり顧客が話しやすいと感じるであろう人を選んでいるのかと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接は面接官が話す時間の方が長い為、話を聞く姿勢を作ることに力を入れるように気を付けた方が良いと思います。二次面接では、面接官といかに会話をスムーズに出来るかということに力を入れた方が良いと思います。最終面接では、重い雰囲気の中でも、自分の考えを堂々と言えるかどうかを見られていると思います。