この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスに関しては社を挙げて
取り組んでいたので全く問題なし。
残業も部署によるが基本的にはなし。
休日出金も全くなし。
...続きを読む(全154文字)
西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に西日本電信電話株式会社(NTT西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスに関しては社を挙げて
取り組んでいたので全く問題なし。
残業も部署によるが基本的にはなし。
休日出金も全くなし。
...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のライフステージや価値観を尊重しつつ様々な取り組み展開。育児か御休職者への職場復帰プログラム導入やローモデル社員の紹介など。また在宅勤務については、仕...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスを非常に考えてくれている会社です。全社的に取り組んでおり、また一人一人の意識も高いと思います。有休はとりやすく(というかとらないと怒ら...続きを読む(全159文字)
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毎週水曜日と金曜日はノー残業デーで、形だけということでもなく徹底していたので必ず定時であがることができた。水曜日はジムに通い、忙しい時期も残業は月・火・木...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスは日本の会社の中では最高ランクに属すると思う。サービス残業がない、有給が消化できるなど、非常に恵まれている。育児休暇の制度なども恵まれ...続きを読む(全170文字)
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法人営業でしたので土日祝が休みだったこともあり、
仕事とプライベートのバランスは比較的よかったという印象です。
休みの日電話掛かってくることもごくまれ...続きを読む(全166文字)
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休みは非常に多く満足していました。有給休暇も繁忙期以外は自由に取得することができていました。また残業時間も少なく、ほぼ定時帰ることができていました。女性の...続きを読む(全155文字)
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担当する患者数によって忙しさにばらつきはありますが、完全週休二日制を採用しており、土日は休みになることが多いです。事務作業などで、残業することもありますが...続きを読む(全162文字)
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所属によりけりだが休日は総じて取りやすいと思う。配属地域や部署によっては激務もあるが、働いた分だけ給料は出るのでサービス残業はほぼなくなっている。災害など...続きを読む(全165文字)
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年休は必ず取得する必要があるため、ほぼ100%の割合で取得することが可能。時間外禁止を設けている曜日などもあるため、プライベートを充実させることはできると...続きを読む(全158文字)
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年休などは取得しなければならないため、ほぼ強制的に休みを取ることが出来ます。
育児休暇、ノー残業デー、ノー残業週などありますので、プライベートの時間は確...続きを読む(全158文字)
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・有給消化に対して厳しく管理されているので、休みを割と取りやすい
・会社自体がワークライフバランスに力を入れているので、出産、育児、介護に対するプライベ...続きを読む(全158文字)
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非正規社員や平社員は年間休日は多く、拘束時間も短い。その為プライベートとの棲み分けは容易い。自分は非正規の営業職だったが、社会的認知の高さと商品力の為、他...続きを読む(全371文字)
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ワークライフバランスはとても整っている会社だと思います。残業もほとんどないですし、はやく帰るように上司からも催促される社風があるかと思います。有給もしっか...続きを読む(全163文字)
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取得した有給休暇はほぼ100%取得することが可能。会社としても有給取得を推進する文化があり、プライベートと仕事のバランスは確保することができる。出産・育児...続きを読む(全151文字)
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年上の上司が多く、プライベートを重視してくれました。しかし、部署にもよりますが、若手ばかりのところだとなかなか休みもとりづらいです。大手一般企業の福利厚生...続きを読む(全157文字)
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基本的に組合がしっかりしているので、残業時間の抑制、有給の消化は管理職でなければ世間の大半の会社よりは恵まれていると思う。
基本的にお役所仕事的な会社な...続きを読む(全161文字)
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まず、年間20日の有給休暇については100%消化しなくてはなりません。また、結婚や出産、忌引きなど各種ライフイベントごとに有給休暇とは別に特別休暇が出ます...続きを読む(全159文字)
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外資企業は日本企業に比べて、給料が高い分いつ首を切られるのか大変不安定な環境にありつつ、しかしながら、女子の待遇は男子と同等と見られて、精神的に働きやすい...続きを読む(全182文字)
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私のいた部署では、残業・休日がしっかり守られており、残業するには事前に届け出が
必要でした。その為、ワークライフバランスは非常によく取れておりプライベー...続きを読む(全267文字)
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派遣社員として更新を繰り返し勤務 残業もほとんどなく、子育てしながら十分働くことができました。 退職寸前もしくは、再雇用社員ばかりの職場なこともあり、元電...続きを読む(全169文字)
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残業もプロジェクトによって異なるが、基本は少ない。
実施したとしても、ちゃんと残業代は出ます。
自分の好きな時に、仕事を調整すれば年休もとれるので
...続きを読む(全166文字)
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過去に派遣社員として勤務していました。半年間勤務の後、有給休暇が取れるようになります。私の勤務していた部署だけかもしれませんが、有給休暇とは別にワークライ...続きを読む(全165文字)
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福利厚生がしっかりしていて、大変満足しておりました。女性にとってもとても働きやすい環境だとおもいます。
業務時間内にしっかり仕事をして、基本的には定時に...続きを読む(全150文字)
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やりがいのある会社でした。とても楽しかったです。給料もいっぱいもらえました。
上の人はろくに働く手もいっぱい給料をもらっていました。長く続けるとお得だと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
グループ会社に出向した場合、本社勤務と比較して裁量が大きく自由に活動することができる。ドローンを推進している会社もあるなど最先端に挑戦すること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場の人間関係はとてもよかった。残業も少なく有給取得に関しても積極的に消化するよう指示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価から絶対評価になったが、それが適用されていると言えるのは営業のみであり、他の組織は「自分...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
部署によるが、案件規模が大きく、お客様からの信頼も厚いため、少々のやる気があれば楽しく仕事をすることができるし、学べることも多いと思う。
【気...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
研修は四半期単位ごとにプログラムが用意されており、自由に受けることができる。利用する人が少ないので上長からも歓迎されやすい。また他にもUdem...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
穏やかな方が多い印象でした。
悩みやがあれば丁寧にサポートしてくださる印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
前日であっても仕事の調整さえできていれば気軽に有給を取得できる。有給を使って気まずいと言った雰囲気は一切なく、むしろ使ってないことの方が問題視...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
今まではバランスのよいシフトだったため早番終わりに買い物したり平日休みと土日休みのバランスもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業がないため仕事後のプライベートな時間を自由に使える。
ほぼ全員定時で帰るため、帰りにくいなどの状況はまずない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモート勤務が主体のため、プライベートの調整は非常にしやすい。子育て世代も多いため、子どもの急な体調不良など突発的な状況に対し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
クルー間でのシフト勤務で比較的お休みは取りやすく、家庭を優先できたりなどプライベートも充実。有給休暇も積極的に消化できるように、夏休み休暇がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は好きな時に取れてワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが長時間にわたる残業もあまりありません。フレックス、在宅勤務の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給休暇を取得しやすい環境にある。
これも部署にもよるが在宅勤務が可能であるため、
平日でも自分の時間が作れると思う。
作れな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によって負荷状況にかなり差がある。できる人に仕事が集中する傾向があり負荷...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本残業はない。定時通りに始まり、定時通りに終わる。特に突然仕事がふってくることもないのでワークライフバランスは整いやすい。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフトは自由がききやすかったので、主に子持ちの人たちは働きやすそうでしたり
また、有休消化もほぼ100%でしたので、その点はよかったと思います...続きを読む(全178文字)
会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
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フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3120億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1兆3053億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森林正彰 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6490-1450 |
URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。