この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の支援制度がある。
人事申告の制度があり、年毎に自分が望むキャリア形成をアピールできる書類を提出できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の支援制度がある。
人事申告の制度があり、年毎に自分が望むキャリア形成をアピールできる書類を提出できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果主義なので、結果を出して上手にそれをアピールできる人材は間違いなく出世できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を具体的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝日は一般社員であれば確実に休めれる。有給休暇も申請すれば取れる環境であり、多ければ月二回は取得できていた。又、ゴールデンウィーク、盆、正...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経理部門以外に対しては残業規制が厳しく夜中まで仕事をすることはない。
また、部門にもよるが、同僚と飲みに行きたい人は行き、プライベートは自分の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
開発業務ということで、そもそもの母数も少ないこともあり、女性社員は少ない。ただし、課長クラス以上の役職の女性もおり、男女で差が生まれるような制...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ほどんどの人が気兼ねなく、必要な時には年休を取得しており、ワークライフバランスはとりやすいと思われる。もちろん製品の開発状況によって、忙しい時...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社理由は、大企業という安定感。
入社後のギャップは特になし。
会社独自の理念や制度はあるが、大企業の場合は、その企業自身よりも、配属された部...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職理由の良い点というのは特にないが、時期もあり、退職しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は経営状況の悪い真っ只中であ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職金は大手企業なのでそこそこ貰えたが、50手前で辞めたので半額支給となった。50前でも全額支給にしてくれれば、もっと気兼ねなく辞めていけたの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
私は幕張勤務でしたが、まわりは関西人が多いです。関西人というとノリツッコミできて明るくて話しが面白い人が多いかといえばそんなことはなく、陰キャ...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在所属している部署は未経験で入ったのですが、それまで十年近くかまたはそれ以上の間、未経験で来た人がいなかったらし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業時間を減らすような取り組みがなされている。水曜、金曜、給与支給日は定時退社日であり、残業するには紙に記入が必要。上司からも帰るように言って...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は適切に出ます。残業を減らすような取り組みも実施されており、効果はあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身だと住宅...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特記なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのいびりに耐えられなく退職を決意。最近はよく机をけられることが増えてきた。私もミスを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほどほどによい。まともに働いていればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の業績で評価が大きく変わるので業績の低い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
運がいいと環境がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れると最悪。また、部内の業績が第一のため業績が悪いと暖房も冷房もき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これは所属する部門によりけり。
いい人もいるし、理不尽な人もいるし、さまざま。
自分の現在所属する事業部については、比較的いい人が多い。
過...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は、基本的に年功序列のイメージ。
ただ、役割給になって、若手は以前より貰えるようになり、年配は昇給があまりされてないような傾向がある。
(...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昔は、社内・社外で、活発に研修をやっていた印象がある。
2012年〜2015年のいわゆる経営危機だったころは、研修関連の話はまったく聞こえなく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男の私から見てですが、開発は女性の割合が1割以下ということもあり、そのやりにくさに耐えられる精神力が必要かとは思いますが、何かと周りから優遇や...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
もちろん部門によって差はあるが、気さくな人が多く、わからないことがあれば気軽に答えてくれる人が多いので、人間関係は良好だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
信賞必罰の方針の元、業績が良い部門には賞与が多めに、逆に業績が悪かった部門には少なめになっているようです。伸びしろのある部門に配属されれば平均...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社として行っている範囲が広いので、ある部門の業績が多少悪くても他で補えること。また、部門間で連携しようとしているところもあり、成長しそうな分...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門の業績が悪化していて、今後の方針を聞いても改善すると思えない。
家電一つ一つをIoT化、AI化する必要があ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶、プラズマクラスター、ヘルシオなど新商品、新技術の開発ができると期待して入社した。
実際には、コストや開発納期...続きを読む(全174文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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