この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今の時代とは違うこともありますが、年齢的にも若い頃でしたから仕事に重きを置いて従事していたと思います。あたりプライベートに思うことがなかった為...続きを読む(全192文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
今の時代とは違うこともありますが、年齢的にも若い頃でしたから仕事に重きを置いて従事していたと思います。あたりプライベートに思うことがなかった為...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
色々な職種の方とコミュニケーションをとるため楽しいです。勤務地の場所により環境が異なりますが、オフィスは整っている方だと思います。随分前の話し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
厳しい人はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でとれば大企業っぽいと言えるが、あまりにも頭の固い人・仕事にやる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良くも悪くもグローバル企業となったことで成果主義による仕事に対する正当な向き合い方が可能になっている点はいいと思います。今後もこの流れは変わら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くもグローバル企業となったことで成果主義による仕事に対する正当な向き合い方が可能となっている点は良いと思います。今後もこの流れは変わら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生や、年収の面では、そこまで心配する必要はないのかなと思います。資格も積極的に取らせてくれるので、その点でもよろしいでしょ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすいです。前日でも断られたことはありません。また、年間に取らないといけない有休日数があり、取らないと部門で罰則があるので絶対...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
IOT、5G、8Kなど、エレクトロニクス業界の先端を走ろうと、それぞれに取り組んでいる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般社員は、残業などに厳しいルールが設定されており、無理な残業ができない環境にあります。就業時間重視の方には良いでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新しい体制になり、堅実な企業体制となって、新たな飛躍の可能性を感じました。新しいチャレンジを行う期待感もあり、入社を決めました。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鴻海がバックに付いたため、新しい技術への投資は渋るんじゃないでしょうか。
これは、中華圏の思想なのかも知れませんが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ヘトヘトに残業して、上司に気に入られたら評価も上がります。
その代わり、ワークライフバランスは保証されませんが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私が入社した2006年は、大きな仕事を若手に任せる文化があり、それなりに大きな仕事を担当させてもらえました。
しかし、業績不振⇒買収により、何...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
休みについてはきちんととるよう、ルールが整理されている。
労務時間についても、パソコンログオフと勤怠をチェックする等、サービス残業が蔓延しない...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
徐々に信賞必罰のルールが浸透しつつある。
皆が多忙で効率良く仕事しないとならないため、上司の顔色ばかりみるマネージャーは少しずつ減っている。が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
クセのある技術者は多いものの基本的に人としては優しく社交性のある方が多く、仕事をするうえでも互いに協力しながら進めることができる。部門にもよる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給取得を拒否されることは無く、むしろ年初に設定される日数分の取得をせまられる。自身で計画的に有給取得できるので、土日に加えて何日か休みをとっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
2016年に外資傘下になったことで大きく社内制度が変わった。人事評価制度もその一つで、それまでの年功序列的な内容から若手でも結果を出せばきちん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みが圧倒的に他社よりも多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は新規事業や新規商材などを数多く排出し生活に役立つ商材や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・福利厚生は全く問題なし。
・退職するまで、自身の税金関係などはあまり考える事がなく過ごす事が出来た。
・退職金制度も豊富なため、退職してから...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昔に比べて年功序列ではなく、実力主義であるため意欲があればどんどん上に上がっていくことができる。
配属される部署次第ではあるが、ある程度若くて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・一時は赤字に陥ったが現在が順調に回復しており大手メーカーであることから安定している。
・有給取得は強制取得なため、その点は心配不要。
・年功...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休は何度でも取り放題の上、同じ部署に復帰できる。しかも、女性というだけで、強い叱責はなく、とても過ごしやすい環境が提供されます。評価は厳しい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は大手電機メーカーの中でも好調な部類であったので若手に優秀な人材が集まっており、またモチベーションも高かった。また、風通しも良く、働きやす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
普段の有給休暇の他にも、結婚記念日や自己啓発のために休める休暇が設けられている。
有給休暇も、基本的には20日与えられるが、その中で13日は消...続きを読む(全198文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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