この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年世の中で活発になっている働き方改革については、かなり積極的に取り組みが進んでおり、かなりワークライフバランスを改善できる環境が整いつつある...続きを読む(全194文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナデビア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にカナデビア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年世の中で活発になっている働き方改革については、かなり積極的に取り組みが進んでおり、かなりワークライフバランスを改善できる環境が整いつつある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には本社勤務の場合は大型連休と有給休暇は使いやすい。大型連休の場合は、ゴールデンウィークは約10連休、お盆休みは9連休、正月休みは10連...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
歴史の長い会社ではあるが、働き方改革への取組みなどは他社と比較しても早いと考えられる。社内でも働き方改革やダイバシティマネジメントに関する講義...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署によるが、大抵の場合、有給休暇はかなり取りやすい方だと思う。
時間単位の有給休暇も取得できるため、時短勤務の方も快適に働ける。
また、在宅...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私の部署は残業が多い時は60時間は越えます。ただ、そういう設備を取り扱っているので仕方ないとわりきっています。自分で選んだ仕事ですしね。ただ、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分の場合はよかったと思う。
人によると思うが、残業時間には厳しい
残業に関しては管理はしっかりしてると思う。
社員によ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在宅勤務、時短、残業削減のための働き方改革、残業の多い人達への人事からのフォロー、より多くの有給取得への具体的な働きかけ等、ワークライフバラン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業及び有給取得率は部署によって大きく変わりますが、設計は常に20時過ぎまで残っている印象です。入退出システムによる打刻時間のデータ取りも行っ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
昔にくらべ近年は残業が少なくなったと思われる。会社的に残業や休日出勤は極力しないように、圧力がかかっているように思われる。また、無駄な資料作成...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みも事前に伝えていれば取得できるので、とても良い。
上司も忙しい中で取得をしていたりするのでとりやすいのもあるが、休みたい時は遠慮なく言って...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
有給休暇は他部門含め、比較的取得しやすい印象を受ける。ワークライフバランスについても時短勤務等、各職員に合った働き方が可能で、最近ではテレワー...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署による。冗談抜きで過労死レベルで残業が横行している部署もあると聞いている。ちなみに、ほぼ全ての技術職...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部長職になれば、それなりに自分の時間が作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎるため、ワークライフバランスは、は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とても優しい方が多いので働きやすい環境です。男性が多いこともあり、若い女性は目立ちやすく、ちやほやされます。非正規職員の離職率は低いです。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有休はとれる。年間22日間の有休が毎年付与されます。連休期間は一斉取得で強制的に年間3~5日程度は取得します。その他の期間でも土日や祝日にくっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給が取りやすい雰囲気で、仕事量も適度な割り振りがされています。プライベートの時間をしっかり取れるので、ワークライフバランスが良いと思います。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によるが一部長期出張がなく内勤で、残業の少ない安定した場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な若手の人材不足で現地工...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休をある程度消化すると報奨金が数千円でる。有休は基本取れるが上司によっては取れない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
会社として働き方改革を取り組んでいる。水曜日を定時退場日、月最後の金曜日をプレミアムフライデーとし、職員のワークライフバランスに配慮している。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
工事は、常に工程に追われ、良い点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の休日取得について、もっと現状を把握して、改善する...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業は少なく有給消化率も高い。
会社が積極的に有給消化率をあげようと取り組んでいるので有給申請も通りやすい。
また、会社側が指...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社で決まった有給取得日が連休時期にあるため、長期の連休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、技術系は残業時...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといったところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休める人はと休めない人ははっきりと別れる。要は部署と仕事内...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすく、有給を取得する際に特に理由を述べる必要がない。そのため、仕事とプライベートの両立はしやすい。また、良くも悪くも普通の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特に残業や休日出勤を強制されることも無く、自分のペースで仕事ができる。有給休暇も取得し易い環境。
休日出勤をした場合は、振替休日を取得すること...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に同派遣社員の給与がわかってしまう請求書処理をさせてる事に疑問を感じる。誰がどれだけ給与を貰っているかわか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、寮や社宅があり格安で生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅から出ると、補助はないのが残念、副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募した業務と異なることをさせられた。また既存メンバーは楽なことをしているが、中途入社メンバー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休を取得する方は多く、また戻られる人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員追加等はないため、育休を取得する人は既存メンバ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力に欠陥がある人が多い。特に人を慮るという言葉を知らない人が多く、大変排他...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。研修を受けることと年功序列により、給与が上がる。そのため、どれだけ仕事をしない...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのない人が多く占めているため、自分でどうにかするしかない。また資格を取っても特に賞与がでたりするわけではない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。重い処分を下される。給与は上がりづらく、副業も禁止されているため、能力が高い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
技術力と長寿企業である点
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べた場合の強みがあまり無い。何年後かに外資系に買われて解体される可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はとてもつまらない。
理由としては仕事をすればするほど損となるため。また承認フローが多かっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
早起きが得意になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では週に半分程度の出張があるとのことだったが、実際は毎日出張であり日帰りで最...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境は、現代社会において多くの人々が求める重要な条件の一つです。特に、長時間労働や厳しい労働環境が問題...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
有給は自由に取れる。急に休まなければいけない場合も上司に連絡をして、後日有給申請を行うことで休むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったので、ワークライフバランスは人生で1番最悪でした。ここより酷い会社はまだ出会ったことがないです。でも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは概ね良好です。余裕のある時に何をするのかで将来が決まると思います。個人の責任ということです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給を取る事が許されない雰囲気でした。定時で帰ることは全くなく、残業時間は短く書き換えていました。機械の搬入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私の初属していた課では、有休申請すればほぼ取得でき、たとえ前日でも問題ない点です。
また、残業が少なく帰宅してからの時間が多く取れた点です。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
繁忙期は休みを取りづらい雰囲気はあるが、
それ以外は基本的に自由にとれる。(その時の部署の雰囲気にもよる)
急な予定が入ったとき、通院なども自...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
営業は縛られないため、生活にあった仕事ができる。育児をしている人は夜な夜な仕事してたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年休推奨日を儲けるなど、有給休暇取得を勧める会社としての努力は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の業務量差が大きいと感じ...続きを読む(全148文字)
会社名 | カナデビア株式会社 |
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フリガナ | カナデビア |
設立日 | 1881年4月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,373人 |
売上高 | 5558億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 699万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
URL | https://www.kanadevia.com/ |
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