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■住宅手当:転勤など伴う場合はあり 中途採用の場合は転勤があるまでは出ない。 ■食事補助:あり ■出産育児支援:わからない ■外勤補助手当(営業):あり...続きを読む(全210文字)
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パーソルエクセルＨＲパートナーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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パーソルエクセルＨＲパートナーズの 学生による会社の評価
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パーソルエクセルＨＲパートナーズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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休暇制度については、パナソニックグループということもあり、しっかり管理されている。休日出勤した場合は、しっかりと代休をとるなど徹底している。
住宅補助...続きを読む(全177文字)
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私はグループ会社に派遣されたのですが
、年間休日などは多かったです。
おそらく他の企業よりも多いです。
ただ、残業時間はかなり多目でした。
当初...続きを読む(全171文字)
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営業担当によって、対応はバラバラだと感じました。ある担当の時はささいなことでも気にかけてフォローしてくれていましたが、担当が替わったら、更新の時以外は会...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、派遣でも充実している。
仕事で膝が悪くなった時、労災は申請して受理されるかどうかを調べて頂き、適用されるがどうかを調べて、厳しいですが、申...続きを読む(全175文字)
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だいぶ以前になるので、現在とは異なると思いますが、業務に付随する資格や勉強には
会社から支援があったと記憶します。当時は派遣業界も追い風、電機業界も今...続きを読む(全181文字)
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休暇に関しては(派遣なので派遣先にもよるとは当然思いますが)有給なども比較的取りやすかったと記憶しています。労働時間も基本的気には9時半～18時までで、...続きを読む(全171文字)
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派遣社員でしたが、パナソニック健康保険組合に入ることにになります。現在は不明ですが、3分の1負担でした。
有休についても、派遣先企業によっては取りにく...続きを読む(全164文字)
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派遣事業以外に新しい売上の柱となる事業を見出す必要があると思う。現在企業向けの研修を事業として展開しているが、会社全体での取り組みとしてかけていると思う...続きを読む(全163文字)
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派遣会社ならではの研修制度が整っていて、スキルを身につけたいと思えば
いろんな制度を利用することができます。
これらの制度を利用して、スキルアップし...続きを読む(全153文字)
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派遣先によってことなると思いますが、現在の派遣先は自由に有給がとれ、休憩も個人のペースに合わせてカフェなどでとれるので、休暇制度、労働時間ともに満足して...続きを読む(全166文字)
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派遣での業務ですが、一定期間を経過すると有給休暇を頂くことができ、大変助かります。
また、健康保険もパナソニックの保険組合のため、とても良いと思います...続きを読む(全157文字)
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派遣社員として勤務していました。パナソニックの健康保険はほんにん(自己)負担が少ないです。正社員ですと大企業の子会社なので安定感、ふくりこうせいや各種補...続きを読む(全237文字)
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福利厚生制度は、良いほうだと思います。
健康保険料の自己負担額は3分の1となっているため、他社と比べて負担が少ないです。
また、スポーツクラブの法人...続きを読む(全163文字)
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忙しいながらも、みなさん交代できちんとやすみをとっていました。
大手グループ会社らしく、福利厚生は非常に充実していました。出産育児支援については、何度...続きを読む(全160文字)
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福利厚生の良い点は健康保険が安いことぐらいで、有給などは勤務から半年後にもらうなどあまり充実しているとはいいがたいです。
とくにスキルアップに力をいれ...続きを読む(全153文字)
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休日日数は他社と比べると多い方だと思います。有給休暇も、比較的取りやすい方なので、女性にとって働きやすい環境が整っているのではないでしょうか。出産や育児...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は充実していた。本体(パナソニック)と同じ扱いだった。
契約終了(打ち切り)のあとの1ヶ月分だけ(不景気で首をきられた)賃金を6割ほど補償して...続きを読む(全152文字)
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パナソニック健保や、保養施設、レンタカー、旅行、レストラン、ショッピング、
その他において、ClubOffというサイトで格安に利用できます。
また、...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は、売りにしてる位なのでかなり充実してる方だと思う。様々なリクリエーション施設を割引で利用できたり、健康保険も、通常より負担率が低い。有給も普通...続きを読む(全164文字)
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健康診断を無料でやってくれるが、出向先の都合は関係なく平日に行われることが多いのでその日は休日かもしくわ有給を取らなければならない。
健康診断と言うよ...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は親会社の恩恵もあり、しっかりしている。
休みも比較的取りやすい。
逆に言えば仕事に対する熱意が薄い部分がある。
給与に不満を言う人も少な...続きを読む(全153文字)
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初年度から有給もあり1年ごとに1日増えるし休日も年間120日以上はあります。
忙しいときには残業もありますがきちんと手当も支給されます。
パナソニク...続きを読む(全164文字)
回答者：
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社会保険料の負担が3分の1というのがかなり大きいと思います。
それ以外では親会社の保養所が使えるとか、会社の健康診断が家の近所でできるとかあります。
...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パーソルエクセルＨＲパートナーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
派遣での就業でしたので、派遣先によって働きやすさは変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は交通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣先(委託先)によるとは思いますが、マニュアルがしっかりあり教育体制が整っている現場もあれば、全くマニュアルがない現場もありました。また、...続きを読む(全202文字)
回答者：
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【良い点】
配属先によりますが、突発的な休みも問題なく取れるので、子供がいる方も安心して働ける環境だと思いました。
もちろん独身でも問題なく休みは取れる...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが、派遣はわりと業務が限定的な部分があるので、キャリアアップはあまり望めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど、配布される自己評価のシートを所属部署に提出。
そのシートをもとに所属先の上長と面談を行う。
わりと面談時に業務についてなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家庭の事情で契約終了しました。
定期的に担当の方が面談に来る際に意思確認をされるので、わりと退職のタイミングは掴みやすいかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、ほとんど残業はなく、定時で帰れた。
派遣はすぐに定時退社していたので、帰りづらい雰囲気もなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
限られた業務範囲内で、自分なりにできることを考えられるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので業務内容が限られます...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、また営業成績を早めに終わらしていれば、ゆっくりしていても文句は言われない。テレワークも個人の裁量で可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
クリアな評価制度で納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIの指標が多いため、すべてを達成するのは至難の業だと思われる。...続きを読む(全119文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
研修があります。
厚生年金などあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は有給がありません。
住宅補助はありません
副業はで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
色々と安くなるようなものや、通勤費用の全額手当や有給等福利厚生の制度は充実したものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 健康管理・安全衛生
安全衛生の管理は部署によって大きく差があり、忙しい部署ほど 健康診断の受診が“個人の努力...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員で半年ごとの更新。社員にも希望すればなれたみたいだが、給料その他の条件面でさほどメリットもなかったらしく、契約社員のままでいる社員が...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生でUSSのオークションで自分の車を買う制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はないのでこれから...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手グループということもあり、福利厚生は充実していると聞きます。オフィスはまあまあ広く、ちょっとしたカフェスペースもあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ESOPがあるのが最大のメリットかな。様々制度で利益を社員に還元しようという会社の姿勢を強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンの福利厚生を自身も使うことが出来たので良かったと思う。また、社内にお弁当の販売やマッサージ機があり、休憩時間はのんびりと過...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
部署によるが、ほぼ在宅でフレックス勤務可、有休も1時間単位で取得できるので働きやすい環境が整っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の福利厚生として、CD・DVD・雑誌を社割で購入できる点はとても魅力的です。また、コンサートや舞台のチケットを招待してもらえることがあり...続きを読む(全191文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パーソルエクセルＨＲパートナーズの 会社情報
| 会社名 | パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1191199
