【素直さが大切、出世志向も必要】【16卒】ＣＤＧの最終面接詳細 体験記No.1199（松山大学/）（2017/6/13公開）

最終面接ではCDGのことや自分自身に関すること、社会問題に関することなど様々聞かれましたが、どれも回答が難しかったです。1次面接と合わせて考えるとやはり素直さが大切だったように思います。途中の質問で、出世したいですか、と聞かれました。私は出世したいと答えましたが、もし出世すると仕事が増えるとか、負担や責任が大きくなるなどの余念があって、出世したくないと答えてしまうとその時点で面接終了となっていたそうです。実際に回答した後にそのように言われました。ワークライフバランスの整った会社ですが、やはり仕事に積極的な人を求めているようです。

若干圧迫面接のような気がしました。難しい質問や回答に困ることを多く聞かれました。しかし、圧迫面接というほどのものでもないような気もしました。ESだけでなく、性格検査の結果についても言及されます。

あなたが人生で最も大切にしていることを教えてください。年齢とともに変わった価値観ではなく、小さいころから変わっていないことについてです。

私は人のためにならないことは例え他の人がしていたとしてもしない、ということをずっと続けています。例えば最近では、ゼミ活動をしていた際に先生から厳しい指摘を受けた際に他のメンバーはその指摘の意味を理解しようとせず批判的な姿勢を取り、聞く耳を持ちませんでした。しかし、私は活動を成功させるためには困難な指摘でも先生の指示をあおぐことは重要だと考えたため、その指示の意味を理解し、メンバーにも説得を心がけました。この質問は、私は就活をしていて初めてされたので、戸惑いました。後から正しい答えを考えてみると、幼稚園や小学校の自分を思い出して答えるとよかったと思います。

あなたは狩猟民族ですか、農耕民族ですか。

私は狩猟民族です、と回答しました。最初は質問の意味が分かりませんでしたが、私が困った様子を見せると、仕事がない時はあなたは自ら仕事を取りに営業に行きますか、それとも誰かが仕事を暮れるまで待っていますか、と質問を変えて頂けました。おそらくは狩猟民族ですと答えるのが正しかったと思います。面接全体を通してこのようなよく意味を理解できない質問をされることがありました。私は意味を理解できずして回答することが不安であったため、そのような時は聞き返していました。

仕事で失敗をした時はどうしますか。

私は今までの経験で学んだPDCAサイクルの考え方にのっとって、改善策を考えます。失敗した要因について突き詰めて考え、同じ失敗を繰り返さないように対策をこうじたうえで、次の計画に移るようにします。この質問で私はこのように答えましたが、正解は上司に謝罪する、だったそうです。失敗したら、まず謝る、この習慣を身に着けているような素直に謝ることができることがよかったようです。私が答えた内容は謝罪した後にどう行動するか、という次の行動の話ということでした。