日東電工の評判・口コミ一覧（全618件） 20ページ目

【良い点】
有給休暇はとても取得しやすい。
有給休暇を取得する日をホワイトボードに書くように毎月上旬頃指示を出される。
平均取得日数は10日前後とかなり高...続きを読む(全179文字)

【良い点】
厳しい指導が入るが、勉強になる。向上心の高い人には良い環境ですし、それが理由で会社にいる人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
偏向板関連のビジネスは以前より利益の源泉であったが、今でも屋台骨を支えているところを見ると、シャープなどの凋落と比較すると上手く立ち回っている...続きを読む(全195文字)

【良い点】
医療などの今まで素材メーカーが触れにくかった業界に果敢に参入しようとしており、その結果が認められつつある。素材メーカーだからといって業界を絞ら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料は文句なく高い。ただ、体質が古く上司の顔色をうかがう毎日。これが当たり前と取るかそうじゃないかで居心地は大きく変わります。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業手当をしっかりもらえる。
資格もしっかりとらせてもらえる。昇級は程度年功序列で良いと思う。転勤は少なく、落ち着いて仕事ができると思う。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業、休出、深夜手当がきちんとついたので収入はよかったです。
産業医もいるため相談に乗ってもらったりしました。あと本社が大阪なので給与ベースが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
準社員でも月給制であり、毎年5,000円弱の昇給がある上、賞与も最大で年2回約4ヶ月分の支給があり、中小企業で正社員をやっているより遥かに良い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
準社員でもしっかりとした現場OJTがあり、じっくり時間を掛けてスキルを身に付けて行ける雰囲気がありました。
未経験者でも安心して取り組んでいけ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
非正規社員であってもしっかりとしたOJTがあり、時間を掛けてしっかりとスキルを身に付けて行ける環境は素晴らしいと思いました。
本人のやる気とス...続きを読む(全220文字)

【良い点】
日東電工の強みはグローバルに工業系素材を展開し高シェアを確保している点だと思います。
既存の技術を維持、継続していけることも強みだと感じました...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業も少なく、残業したとしても残業代は出るので非常に良かった。また、事業所の場合連休が長く、GW、お盆、年末年始は9連休、10連休がある。更に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
院卒なら給料が良い。高卒は給料は安くて現場のきつい作業をやらされる。休みは年間123日あり、福利厚生も充実していている。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業部によってバラツキはありますが比較的自由に働ける環境です。年収は良くも悪くも無い感じですがこれまでは社宅制度など、福利厚生が充実していまし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は手厚く、企業年金もある。
社宅借り上げもあり、補助が厚い。

研修制度がしっかりしており、製品についても勉強できる。

【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与水準は大手メーカー並み。希望すれば海外転勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部門、担当製品によっては、事業戦略が不透明...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤務先にもよりますが、独身の間は家賃と光熱費がほとんどかかりません。寮がない勤務地の場合はアパートやマンションを寮替わりとして住むことになりま...続きを読む(全248文字)

【良い点】
独身の場合には、35歳まで寮もしくは借り上げ社宅に住むことができます。他社では30歳までや社宅等は無いということも聞くので比較的良い条件と思い...続きを読む(全240文字)

【良い点】
液晶関係のメーカーを数多く抱えているので仕事は忙しい。残業も多いため収入はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に忙しいため人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は化学メーカーでは高い方だと思います。
評価制度は、いい加減です。よっぽど会社に来ないなどなければ、普通の評価がつきますし、よっぽど何か達...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与体系、福利厚生、大型連休等の確保（社内カレンダー）、自分の時間を確保できる。スポーツクラブが充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には使い捨て文化。社内研修はあるが意味がない。
気づいたら社外で通用しなくなるので、自分でスキルアップを気を...続きを読む(全150文字)

福利厚生はかなりいいほうだと思います。３５歳までの独身者は会社の寮もしくは借り上げマンションに住むことができ、地域にもよりますが、一か月一万円前後です。ま...続きを読む(全128文字)

営業部の管理職は多くが疲弊していた。報告書の為の報告書、会議に明け暮れている様に見えた。部門方針から落とし込んだ営業部方針になっていたものの実行、結果が伴...続きを読む(全116文字)

定期的な研修はあったので、社員教育の体制は整っていたように思います。事務職でも実際にモノをつくる現場を見てい流れを知ることで、自分の仕事の役割をより意識す...続きを読む(全112文字)