【地域活性化を支援】【22卒】北陸銀行の総合職の本選考体験記 No.14896（富山大学/男性）（2021/7/3公開）

入行後や手みたい業務とそれを踏まえた自己PRを教えてください。

マイページでの提出

Webでの入力

150字の志望動機と200字の自己PRがあり、限られた文字数の中で自分が伝えたいことを簡潔に述べるよう心掛けた。

資格や獲得単位など事実ベースの質問が多かった。短い文章の中で、面接で伝えたいことを質問してもらえるようなフックを作ることを心掛けた。

なし

玉手箱の参考書を購入し、何度か解いてパターンをつかんだ。

玉手箱（言語、非言語、性格）

言語・非言語ともに30～40分程度
性格は2種類受検した

なし

始めから面接官が画面に映っていて、そのまま面接が始まった。

一次では人物面を中心に見られていたように感じました。基本的な質問が多く、ガクチカや自己PRなど自分に関する質問には自信を持って答えることが重要だと感じました。

そこまで堅苦しい雰囲気ではなかったが緊張感はあった。主に人物面を探る質問が多かった。志望動機は形だけ聞くという感じだった。

なし

なし

部活動ではどのような役割だったか

何か特別な役職があったわけではないが、主力でないメンバーのモチベーションを高く保てる環境を作ることを心掛けていました。私が所属していた部は部員が一学年30名前後でした。○○というチームスポーツであるため、試合に出られない人も多くいました。私は高校の部活動では控えだったため、そうした部員の気持ちにも共感できるところがありましたし、戦力の多様性の観点からも、より多くの部員が活動に参加しているチームにしたいという気持ちがありました。そこで、控えメンバーが活動に消極的になっている原因を探日常会話の中から探り、解決策を実行しました。出場機会が得られないことや、主力と控えの間に溝ができていることが原因と考え、練習メニューに紅白戦を取り入れること、そして紅白戦を行なった日に食事会を開催することを提案しました。これにより控えメンバーにも参加しやすい環境を整えました。

金融業界を志望する理由は？

お金の面から企業をサポートできるためです。私はこれまで13年間○○（部活）を続けてきました。これを振り返ると、私が○○をやりたいという気持ちよりも、それを尊重し支援してくれた両親の存在が大きかったと感じます。特に高校までは、道具代や部費を私のために支払ってくれました。金銭面での支援がなければ私は○○を続けることはできませんでした。これは企業にとっても共通する部分があると感じています。企業が何かを始めたいときや、課題を解決する必要があるときに、ただアドバイスをするだけでなく、お金を融通することができます。これは金融業界ならではの強みです。私が両親に支えてもらったように、私も企業を資金面から支援することで北陸の活性化につなげたいと考えています。

受付、控え室で待機、面接、人事との雑談

一次よりも人物面の深掘りが鋭くなります。また、志望度をアピールすることも重要なので幅広い対策が必要です。

一次よりも和やかであった。ここでも一次同様に人物メインの面接であったと感じる。それに加えて志望度の高さもみられていた。

なし

なし

なぜ銀行を志望するのか

チームワークが求められる点において、私の○○の経験を活かせるためです。これまでのインターンや行員との面談の中で、銀行業務では幅広い金融商品を、関連会社や関連部署と連携して提案することができると認識しています。これは○○も同様です。多様な戦術を、始めから試合に出るメンバーと控えメンバーで補い合うことで勝利に向かって取り組んできました。銀行業務において、お客様のニーズを満たすためには自分ひとりでなく他部署や関連会社、あるいは支店のメンバーとチームになって進めることが重要だと伺っております。これまで○○において仲間と一丸となって目標達成に向かってチャレンジした経験を活かせると感じたため、銀行を志望しています。

当行にはどのような課題があると考えていますか？

大きく分けて銀行業界全体としての課題と、近隣の競合関係にある銀行との差別化という2つが課題であると考えております。前者は人口減少や異業種からの新規参入などが挙げられます。また後者について、○○銀行と比較するとICTに関する提案力が若干劣るように感じています。今後、地方銀行が生き残り発展していくためには、顧客基盤を維持・拡大するだけでなく、融資業務以外でも収益を得ることが必要です。その点において貴行はキャッシュレス分野に注力されています。そして何よりM&Aやビジネスマッチングでは大きな優位性があります。広域なネットワークを持つだけでなく、独自のクラウドシステムも活用できるため、北陸の中に留まらず都市部や海外への進出もお手伝いできるため、今後も貴行は北陸でのトップシェアを他行に譲ることはないと感じています。

始めに人事の採用担当から面接の流れの説明を受けて面接が始まった。

この銀行だからできることを強調して伝えることで志望度や熱意をアピールできたと思う。銀行の体質通り、大きな加点を狙うよりも減点を減らすことが重要だと感じた。

入行意思の最終確認のような感じだった。2：1の面接ではなく1：1の面接（15分程度）が2回行なわれた。

なし

有価証券報告書、決算短信

他に受検している企業は？

○○銀行と○○商社です。
（以降深掘りです）

質問）それらの企業に内定をもらったらどこに入社しますか？
回答）北陸銀行です。私は生まれ育った○○県だけでなく、北陸全体の発展に貢献したいと考えています。その中で北陸全体に基盤を持ち、今後ニーズがより大きくなる都市部や海外とのつながりも強固な貴行であれば、他にはないソリューションを提供できると考えています。

質問）北海道や都市部への転勤もあるが、それについてどう考えていますか？
回答）北陸ではできないことを経験できる機会だと捉えています。実際に東京の支店で働く○○さんのお話を伺い、このように感じています。企業の規模が大きかったり、ビジネスライクな環境で働くことが自信の成長になると考えています。

入行後やってみたい業務は？

現時点ではM&Aに関心があります。この理由は、M&Aが中小企業の存続に最も大きく貢献できる事業であるためです。私の祖父は○○県の地場産業である○○の会社を営んでいました。その祖父は還暦を迎えると同時に会社をたたみました。業績は好調ながらも、祖父は会社を継ぐ人がいないという理由でその決断をしたそうです。私が大学生になってそれを聞いたときに、非常に惜しく感じました。そういった企業を存続させることができるのがM&Aであると捉えています。貴行では広域なネットワークの中からそれぞれの企業に合う吸収・合併先を見つけることができます。地場産業を含む地域産業の衰退を、食い止めるに留まらず発展させたいと考えています。