この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接で受けた印象と入社後のギャップは全くと言っていいほどなかった。
営業スキルの高いスタッフが多くおりとても勉強になった。
待遇としても、寮や車両手当...続きを読む(全160文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接で受けた印象と入社後のギャップは全くと言っていいほどなかった。
営業スキルの高いスタッフが多くおりとても勉強になった。
待遇としても、寮や車両手当...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働組合もなく働く人のことを全く考えない傍若無人な経営。上司は部下を働かせて結果がなければ結果を出すまで営業所へ戻るなと徹底した結果主義でとても厳しい環境...続きを読む(全151文字)
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ブラック業界とは知りながら入社しました。世間の噂通りに、過酷な業界です。
自分が思っていた以上です。10年続くのは20人に1人程です。
休日は思ってい...続きを読む(全191文字)
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本社と地方の支社では歴然の差がある。
本社勤務は仕事内容も充実しており人間関係も良好。
社内の雰囲気は良く、お互いに協調するところと割り切るところのメ...続きを読む(全292文字)
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入社後のギャップとしては自分が想像した以上に会社の評価が高い事に驚きました。
会社の魅力としては企業の高いブランド力、住宅だけでなく多岐にわたる事業展開...続きを読む(全209文字)
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入社後のギャップとしては、仕事内容は想像以上に泥臭い。また大企業であるが社員一人一人に余裕はなく、中小企業のような働き方である。社風に関しては、社員同士で...続きを読む(全163文字)
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配属先は思っていたよりモチベーションが低い社員ばかり。管理職同士の膠着が気持ち悪い。
一生の買い物と言う割に慣れからか、おざなりな仕事をする社員が多い。...続きを読む(全165文字)
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営業はもともと厳しい会社だと知った上で入社していたためその辺りのギャップはありませんでした。
しかし想像以上に地味な仕事であることは覚悟しなくてなりませ...続きを読む(全157文字)
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入社前は大企業ということもあり全国への出張、海外との接触もあると思っていたが現実は超とい言ってよい地域密着型営業。最近では中国や、東南アジアに進出している...続きを読む(全152文字)
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面接途中で、若手社員との座談会の機会があり、その時の話がとても印象的だったので入社を決めた。入社後は、新人研修として全体研修はあったが、基本的にはげんばで...続きを読む(全168文字)
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中小企業から大企業への転職なので、福利厚生の充実には驚いた。それと全てがいろんな事がシステマチックと言える。何から何までしっかりしている。賞与面も非常に安...続きを読む(全167文字)
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とにかく若いというのもあり給料体系に、目がくらんだと言うのが第一にあります。しかし、入社してから休日を求めるようになってしまいました。福利厚生は、他者と比...続きを読む(全153文字)
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求人の理由は繁忙期が続いていて今後も一層忙しくなることを見越しての募集でしたが
いざ仕事についてみると忙しいという言葉もピンきりだなぁ思わざるを得ません...続きを読む(全249文字)
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住宅営業をしているが、ノルマはないと散々聞かされていたが、やはりそんなわけはなく、成績次第で休みはとりにくく、サービス残業や自宅に帰って仕事をする社員が多...続きを読む(全160文字)
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入社前から「仕事はきついが、やり甲斐はある」「頑張れば頑張った分だけ、結果が付いてくる」と聞いてはいましたが、相違ありません。
その意味でギャップはあり...続きを読む(全169文字)
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不動産という大きな買い物に関われることが、大きなやりがいになると思い志望。
この大きなやりがいは入社後もさほどギャップもなく、お客様に喜ばれるとこちらも...続きを読む(全175文字)
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やりがいはあるが、果てしなく終わらない営業活動、土建屋丸出しのチンピラ風営業社員に囲まれて心身ともにぼろぼろに。きちんと自己管理ができ、理不尽な状況にもき...続きを読む(全169文字)
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新卒の活動時期は基本的に大きな会社ともなるとしっかりとした人事の方がすべての段取りを組んで進めていきます。入社直前直後も人事部の主導によるマナー研修等があ...続きを読む(全162文字)
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私がこの会社に入って感じたギャップは、残業時間の長さです。
この会社を受けるにあたって、会社説明会にも足を運びましたが、やはり、説明会で言っていることと...続きを読む(全301文字)
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入社当時は、バブル崩壊後の就職難の厳しい時代で、なかなか希望の就職先を見つけるのもたいへんな時代で、私の場合は同期も多く大量採用(確か1300名ほどだつた...続きを読む(全169文字)
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面接は柔らいイメージの会社だったが、入社後は厳しいの一言。現在はCMを多く流しているのでイメージがよいが、本質はあまり変わっていない。派閥と上司の流れにの...続きを読む(全166文字)
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入社前の面接では多岐にわたる事業を展開しているため仕事の幅が広がっていくイメージであった。入社後のギャップは部署を移動するには10年ほどの経験と実績を積ま...続きを読む(全155文字)
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現場での仕事が大変で、自分のやりたいこととはずいぶん違っていた。自分の大きな判断ミスです。大企業だからという単純な理由で入社しましたが、周囲のレベルは意外...続きを読む(全161文字)
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入社理由は、業界トップ企業であったことであり、福利厚生もしっかりしていた。入社前は週休2日 勤務時間は9時~17時といわれていたが、実際には朝7時~夜22...続きを読む(全179文字)
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入社の理由:
住宅というものは、お客様にとって人生最大の買い物になります。
人生のもっとも大きな買い物となる建築に携わり、設計することができるのが1番...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コロナ以降、フレックス制度やリモートワークの制度が整ったおかげで、非常に働きやすくなった。ただ、実際にこの制度が利用できるかどうかは、部署や上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ハウスメーカーだけに、住居に対する手当が充実している。家賃補助や、自社住宅購入の際の割引と、退職まで期限無しの住宅手当がある。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ここだけはかなりいいと思う。家賃補助、マイカー手当、次世代育児支援金などなんでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の良さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
長く勤めていて、それなりに成果を出していれば、ルートや社内紹介などで多少仕事はやりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業として物件を契約するたびインセンティブがあるので、頑張ればその分稼げる。ただし、営業職としてプレッシャーは毎月かかる。基本給は多くはないが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業職として決まった商品を販売するのでは無く、顧客に合わせた物件を考えて企画する。金額も億を超える商品を販売することになるので契約が決まればや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ここ数年で改善傾向。三六協定は絶対遵守で過度な残業、休日出勤は指導される。パソコンを使用すると自動的に勤怠時間に追加されるため、休日に仕事を持...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度仕事を覚えれば1人でできる分現場運営にストレスはありません
ただ1人ということでとにかく忙しく思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
暇な時はのんびりしていられる。自分のデスクがあり、好きに飲みのを飲んだりおやつを食べたりすることができる。携帯も自由に触れる。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い意味で非正規社員と社員の対応に差がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員は30代をこえるとずっと非正規社員のまま。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のために仕事ができないと居場所がない。しかし、有能な人はやめていく。研修もコロナ禍になったらなくなってしま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
働く環境の自由度や柔軟性です。社員が自分のペースで働けることでストレスを軽減し、自発的に成果を追求しやすくなります。また、過剰な管理がないため...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
土木業界に興味が有ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、作業員と一体になって現場作業まで施工管理がやる事はなくし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
どこの部署も比較的優しい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属の課によって仕事内容が違いすぎるため、横のつながりを作るの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい意味で上司や先輩社員と距離は近くなんでも聞ける環境になると思う。プライベートでも自分から誘って遊びに行ったりしていたので環境は最高にいいと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昇進の基準が明確だったこと(ただし上司に推薦してもらう必要もあったのでその点はうまく立ち回る必要があった)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人それぞれだと思うが、緩い環境で働きたい人には向いている。成果を求められるが、成果が出なかったからと言って降格等はない。解雇もよほどのことがな...続きを読む(全177文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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