この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートのバランスを調整するには如何に仕事を効率良く減らしていけるかが勝負になるでしょう。会社は休日出勤しなさい、だとか残業しなさいだとかはいっさいい...続きを読む(全166文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プライベートのバランスを調整するには如何に仕事を効率良く減らしていけるかが勝負になるでしょう。会社は休日出勤しなさい、だとか残業しなさいだとかはいっさいい...続きを読む(全166文字)
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本社勤務ですが17時になると学校のチャイムのようなものが鳴り、残業は抑えるようアナウンスが入ります。なので定時で大半は上がります。管理職が多いからだと思い...続きを読む(全161文字)
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当時も今も基本、営業所は火・水が休みだが、あくまで基本で休日出勤が当たり前になっていた。お客様対応の為なら理解できるが、私が所属していた支店・部署では水曜...続きを読む(全407文字)
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在籍していた当時は、休みはきちんと休み風習がなく、週1回の休みが当然のようになってました。上司が全く休まないので休みを普通に取る自体できない状況でした。年...続きを読む(全170文字)
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会社はワークライフバランスの雰囲気作りも行い推奨しているように思えたが、現場は土曜日をはじめ、工期によっては日曜や祝日もやらなければ終わらないことがあるた...続きを読む(全164文字)
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部署よっても異なるが、住宅系は平日が休みになるため、社外の一般の会社に勤めている人達とは休日が違うため、社内の人間と遊んだり、逆に一人で遊ぶ機会が増えたり...続きを読む(全165文字)
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戸建て住宅の設計業務だったが、
慢性的な長時間残業でワークライフバランスなど
関係ない状態でした。
休日出勤など当たり前。
表向きは、年間休日が1...続きを読む(全189文字)
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残業・休日出勤は当たり前 という風土が厳然としてあった。帰宅は22時より早い日はなく、午前様も連続していた。また、1ヶ月ほど 丸1日休日を取れないこともあ...続きを読む(全161文字)
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住宅営業にいたが、ワークライフバランスは良いとは言えない。しかし、それは企業責任というより、サービス業の宿命という意味合いが強い。
火水が定休日であるが...続きを読む(全201文字)
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労務管理はかなり厳しく管理されている。ロックアウトが厳しく退社時間も厳しく管理されている。守らない人間にはペナルティ等もある。また、休暇は家族と過ごすため...続きを読む(全167文字)
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当時は大量に営業マンを採用して、続けられる人だけが残っていくという、今ならブラック扱いされてもおかしくないことが多々ありましたが、いろいろ指導も入ったよう...続きを読む(全182文字)
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私が働いていた頃は、全く産休や育児休暇など取れず退職という選択肢しかありませんでした。
現在は、産休も育児休暇も取れるようになっているようで、女性社員の...続きを読む(全167文字)
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【プライベートとのバランスを調整する上で満足していること】
週休2日制で、設計職は効率よく仕事をすればしっかりとお休みはとれているように思います。休日に...続きを読む(全157文字)
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支店にもよりますが、サービス残業が多いです。サービス残業をしながら結果を出す人をやはり評価します。管理職はサービス残業するな!と口をすっぱくしながら言って...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスに関してはほぼ皆無と言って間違いないと思います。度重なるサービス残業、手当なしの休日出勤など労働環境はあまり良くないと感じました。現在...続きを読む(全187文字)
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正直、配属先の支店、営業所により、労務管理についてはバラツキがあると思われる。私は1度転勤を経験したが、以前の支店では体育会系の「えいやー」という勢いでや...続きを読む(全203文字)
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大手だけあり福利厚生は充実していると思います。しかし実際に産休、育休を取得した後に職場に復帰すると言うのははやり簡単ではない様に思います。(私が実際に復帰...続きを読む(全168文字)
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営業に関して言えば休みは部署や支店によってさまざまです。とくに所長や支店長の方針によって休めるところもあれば全く休めなかった時期もありました。今はコンプラ...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスは個人裁量によるところが大きいと思います
営業職としてまた対象が個人ということもあり就業時間については長く、
商談などについても夜...続きを読む(全160文字)
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基本的に休日は休むことができますが、成績が良くなればなるほど休日出勤しなければならなくなるかもしれません。通常の勤務日はほぼエンドレスと考えた方がいいです...続きを読む(全196文字)
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この業界(営業職)ではワークライフバランスは皆無です。祝日の休日出勤は当たり前、休日でもお客様からの電話など沢山あり休んだ気がしません。基本的にはお客様の...続きを読む(全218文字)
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ライフワークバランスは社員の営業系はみなさん壊れていることが多いです。
昔ながらのよくも悪くも建築業界なので「ウツ」と名の付くものは度々行われてます。
...続きを読む(全155文字)
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集合住宅営業をしています。地方に行けば行くほど仕事優先率が高く、出勤日も休日も関係なく最短でのクライアントとのアポを要求されます。休みに出たとしても休日出...続きを読む(全239文字)
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当時はワークライフバランスなど言い出せる雰囲気ではありませんでした。火曜、水曜が建前上は休日となっていますが、火曜日は出勤するのが当たり前になっており、火...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスについては、ホームホリデーという四半期に一度は必ず休暇を取ることを義務付けている制度がある。実際に休暇を取っているので機能しているので...続きを読む(全174文字)
戸建て住宅だけでなく、マンション、商業施設、物流施設、医療・福祉施設など、幅広い分野に携わることができる。続きを読む(全53文字)
国内トップクラスの住宅メーカーとして、堅実な業績を維持している。住宅需要の減少が懸念されていますが、多角化された事業展開により安定性を確保している。続きを読む(全74文字)
平均年収は約800万~1,000万円とされており、住宅業界ではトップクラスの水準。(40歳前後の場合)続きを読む(全51文字)
社宅・独身寮の提供、資格取得支援制度、社員持株制度などがあり、社員の生活基盤を支えている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
数社内定をいただいた中で、一番ネームバリューがあると感じた大和ハウスを選びました。実際、親族で知らない人はいませんでした。ハウスメーカーのイメ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハウスメーカーだけに、住居に対する手当が充実している。家賃補助や、自社住宅購入の際の割引と、退職まで期限無しの住宅手当がある。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
長く勤めていて、それなりに成果を出していれば、ルートや社内紹介などで多少仕事はやりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ここだけはかなりいいと思う。家賃補助、マイカー手当、次世代育児支援金などなんでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の良さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業として物件を契約するたびインセンティブがあるので、頑張ればその分稼げる。ただし、営業職としてプレッシャーは毎月かかる。基本給は多くはないが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業職として決まった商品を販売するのでは無く、顧客に合わせた物件を考えて企画する。金額も億を超える商品を販売することになるので契約が決まればや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生でネットフリックスが無料で見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも上司、お客様から連絡が来るため、対応が必須になっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていると、休日出勤が非常に多く、基本的には休日でも出社することが前提となってい...続きを読む(全813文字)
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【良い点】
現場の進捗状況のよりけりや上司がいい人であれば早く帰れる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の仕事柄ワークライフバラン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードで残業時間も多いため休みの日も十分に回復できない。お金があっても使う体力もタイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2023年度から休日休暇が106日から124日になり、ワークライフバランスが良くなってきていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日などあってないようなもの。電話は休みなど関係なく取らなければ契約に関わる。また、休日出勤もかなり多く振休は取れ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートはあまり無い。また、責任者になると365日客先から電話がかかってくるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業を実際と報告に差があるのが当たり前だったし、間接的に上司からそうするように言われた...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が強いので、年間10日は有給休暇を取得するように言われ、年初にその年の有給計画を立てる。
休むことに対してイヤミを言われたり、断られたり...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓や、顧客フォロー、見学会や研修会が頻繁にあり、ワークライフバランスは取りやすいとは言えなかった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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