この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは無いに等しい。毎日遅くまで残業は当たり前。
一般の人が休みの時こそ働くチャンスという感じ。今はわからないが、当時は朝8時から夜10...続きを読む(全155文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは無いに等しい。毎日遅くまで残業は当たり前。
一般の人が休みの時こそ働くチャンスという感じ。今はわからないが、当時は朝8時から夜10...続きを読む(全155文字)
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正直ワークライフバランスは取れないです。個人のお客様を相手にしてますので休日出勤はありますし休日に電話が掛かってくることはざらです。週休2日となってますが...続きを読む(全152文字)
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営業社員については休日出勤や残業が多く、あまりワークライフバランスはとれないケースが多いように感じる。
事務系社員も営業社員の業務に合わせる必要がある場...続きを読む(全181文字)
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休暇制度が非常に整っており、有給は非常に取りやすかった。
社内でも自身の仕事量を判断し、しっかり有給をとっている人が多い印象。上司や同僚から冷ややかな目...続きを読む(全154文字)
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ワークバランス・・・仕事と家庭の両立は難しいと思う。休日出勤は当然の様に有り、体力が必要である。その休日出勤も営業職はポーズの1つであり、役職者は出勤者の...続きを読む(全160文字)
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出産・育児などワークライフバランス向上への企業の取り組みは積極的で制度は充実していました。
ただ技術職で実際時短勤務などで復帰したとき、やはり男性が多い...続きを読む(全173文字)
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対外的には、ワークライフバランスについては多々制度とアピールはあるものの、本部と現場のギャップは大きく、会社が公表しているようなワークライフバランスは全く...続きを読む(全173文字)
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営業職です。ワークライフバランスは正直、支店・部署によってまちまち、というのが現状のようです。会社としては年4回有給休暇を取る制度がありますが、取らずとも...続きを読む(全172文字)
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プライベートを両立される等とは考えない方がいいと思います。それができるのは、ある程度ノルマや役目を果たしている人たちだけです。とにかく営業は数字を求められ...続きを読む(全160文字)
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休みは成績次第でとりやすい時ととりにくい時とあるが、会社としては休みを取るように促しているが、仕事内容が多いため、仕事ができる人ほど休みに入れなくなる。女...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスと言う意味で、なかなか仕事と家庭の両立が難しいと思います。
若いうちは多少休日でも体力的に問題無いと思いますが、年を取ってくるとそれ...続きを読む(全153文字)
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個人的には有給も取得することができ、ダラダラとした残業もなく、非常に満足度は高かったです。事務方の女性は同じような環境の方も多く、かなり恵まれていたのでは...続きを読む(全172文字)
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仕事は基本休みがない。また、出社時間も二時間以上早く出社しなくてはいけないし退社時間も遅い。残業代は全額でない。しっかりとしたストレス発散方法を持たないと...続きを読む(全153文字)
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企業はワークライフバランスについては、最近ではかなり改善してきています。
以前は給与体制がみなし残業制にて残業代も支給対象であったため、会社は残業を強いて...続きを読む(全152文字)
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本部系であれば産休・育休は問題なく取れますし、復帰している方もたくさんいます。地方の営業所は、そこの雰囲気によると思います。有給は部によって取りやすさが違...続きを読む(全155文字)
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工期、コストともに厳しい仕事が多くいため、プライベートとのバランスは非常に悪い時期が多い。
出産すると子供一人に100万円がお祝い金として会社からもらえ...続きを読む(全160文字)
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週休2日ではあるが、実態は月に4日程度しか取得は難しい。月末は受注を獲得出来ていない際は休みが無いと思ったほうが良い。固定給はアンティークして上昇傾向であ...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスは現場と管理部門では大きく異なりました。現場はやはり顧客や業務遂行があっての業務なので遅くまでそのための対応や、休日出勤し、対応をしな...続きを読む(全152文字)
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休日出勤をした場合は代休を取得しなければならないよう管理されているので、比較的取り易い。
しかし管理職になると職務の忙しさから、休日申請するものの出勤し...続きを読む(全155文字)
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今は、若手ということもありそれほど数字を求められることはありません。ですから、焦りとかはないので毎日しっかり頑張れています。何かの係りを任せられているわけ...続きを読む(全162文字)
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営業職はみなし残業込みのため、定時退社はあり得ない。基本的には21時前後、週に一度くらい24時過ぎの帰宅。モデルルーム直行直帰の為、自宅から遠い物件のこと...続きを読む(全197文字)
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所属している部署によって本当にピンからキリ。
私の部署ではほぼ全てプライベートとの両立はできる待遇ではあります。
第一線で業務に就かれている方たちは両...続きを読む(全167文字)
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残業についてはトップの方針により、異なる。私の今いる部署では、サービス残業・休日出勤が当たり前になっている。会社自体は厳しくなってきており、事業所に出るこ...続きを読む(全168文字)
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毎日のように残業があるのでワークライフバランスを取るのは難しい環境。
残業代も全額もらえない。
ただし、土曜日、日曜日などの休日にはほとんど休める。
...続きを読む(全155文字)
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長くはつづかない。地方はノルマ達成が厳しい。法人営業ではあるが型にとらわれない営業スタイルは非常に良い。大都市圏の営業と地方営業との格差が大きい。ボーナス...続きを読む(全158文字)
戸建て住宅だけでなく、マンション、商業施設、物流施設、医療・福祉施設など、幅広い分野に携わることができる。続きを読む(全53文字)
国内トップクラスの住宅メーカーとして、堅実な業績を維持している。住宅需要の減少が懸念されていますが、多角化された事業展開により安定性を確保している。続きを読む(全74文字)
平均年収は約800万~1,000万円とされており、住宅業界ではトップクラスの水準。(40歳前後の場合)続きを読む(全51文字)
社宅・独身寮の提供、資格取得支援制度、社員持株制度などがあり、社員の生活基盤を支えている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
数社内定をいただいた中で、一番ネームバリューがあると感じた大和ハウスを選びました。実際、親族で知らない人はいませんでした。ハウスメーカーのイメ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハウスメーカーだけに、住居に対する手当が充実している。家賃補助や、自社住宅購入の際の割引と、退職まで期限無しの住宅手当がある。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
長く勤めていて、それなりに成果を出していれば、ルートや社内紹介などで多少仕事はやりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ここだけはかなりいいと思う。家賃補助、マイカー手当、次世代育児支援金などなんでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の良さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業として物件を契約するたびインセンティブがあるので、頑張ればその分稼げる。ただし、営業職としてプレッシャーは毎月かかる。基本給は多くはないが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業職として決まった商品を販売するのでは無く、顧客に合わせた物件を考えて企画する。金額も億を超える商品を販売することになるので契約が決まればや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生でネットフリックスが無料で見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも上司、お客様から連絡が来るため、対応が必須になっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていると、休日出勤が非常に多く、基本的には休日でも出社することが前提となってい...続きを読む(全813文字)
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【良い点】
現場の進捗状況のよりけりや上司がいい人であれば早く帰れる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の仕事柄ワークライフバラン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードで残業時間も多いため休みの日も十分に回復できない。お金があっても使う体力もタイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2023年度から休日休暇が106日から124日になり、ワークライフバランスが良くなってきていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日などあってないようなもの。電話は休みなど関係なく取らなければ契約に関わる。また、休日出勤もかなり多く振休は取れ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートはあまり無い。また、責任者になると365日客先から電話がかかってくるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業を実際と報告に差があるのが当たり前だったし、間接的に上司からそうするように言われた...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合が強いので、年間10日は有給休暇を取得するように言われ、年初にその年の有給計画を立てる。
休むことに対してイヤミを言われたり、断られたり...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓や、顧客フォロー、見学会や研修会が頻繁にあり、ワークライフバランスは取りやすいとは言えなかった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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