【21卒】中部電力の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8558（名古屋工業大学大学院/男性）（2020/6/24公開）

社員の方の話をきっかけに話を深めていけたので、面接の雰囲気がかなり明るく行えたように感じます。そのおかげか自分をうまくアピールできたのではないでしょうか。

志望動機や学ちかなどの基本的な質問から始まるオーソドックスなもの。志望分野に関しては、現在展開している事業と自分が考えたその後のプランを話すと、それに関してさらに説明していただけました。逆質問などもありましたが、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。会話のような形式で進めました。

どうして中部電力を選んだのか

自分は地元に貢献したいという思いが大きいのが一つの理由になります。貢献するといえどその方法はいくらでも存在していると思います。そんな中で私が電力会社を選択したのは、生活、産業、文化のいずれもが電気なしには成り立たない社会だからです。電気は今の私たちにとって当たり前になりすぎているためそのありがたみを改めて感じることは確かに少ないと思います。しかし、災害などで停電が起こった際には当たり前に使えていたものがすべて失われて、大変苦しい思いをしたことがあります。私は将来的に今以上に安定して電力を享受できる社会を自分の手で作り上げたいと考えました。その中で御社は火力に留まらず、再生可能エネルギーにも力を入れているのでぜひ働きたいと考えています。

どのような研究を大学でしているのか。

永久磁石発泡ウレタンエラストマーという新規材料に関して研究を進めていきます。この材料は発泡ウレタンとネオジム粉末を組み合わせてできた永久磁石です。荷重に対して強く、三次元的に大きく変形できるという特徴を持っています。将来的な応用先として自動車などの走行中に発生する振動を電気に変換して再利用することができないか検討しています。ウレタンの会社と共同研究しており、定期的に発表も行っております。現段階では試料の作製方法の確立と、コイルと組み合わせて発伝が可能であることを確認しました。今後は試料の変形時の試料内部の動きを測定し、試料内部の磁化を計測することにより厳密な発電プロセスについて解明していきます。

社員の方の会話を深堀出来たことです。こちらの返答に対して丁寧に回答してくださるので、こちらもさらにその話題を掘り下げて行うことで満足度の高い会話になりました。

幹部級の社員の方との面接ですが、聞かれる内容はほとんど変わりません。逆質問では今後どの分野に注力していくのかとその理由について伺いました。基本的には会話形式で進むので焦らずにおちついて話せましたし、会話も弾みました。

将来やってみたい仕事について

やってみたい業種ということであれば、正直に申し上げますと現段階ではやりたい仕事が多すぎて絞り切れません。御社の完全に固有の特徴として、本来理系が扱わないような流通や営業、トレーディングのような仕事を技術職であっても携わることができる点に魅力を感じています。しかし一つ言えることとして、自分は現在ではまだ研究段階の技術を導入し、実用レベルまで引き上げて日本の新たなエネルギーリソースを生み出すということをしてみたいと考えています。そのためそれら一連の業務にすべて携わり、常に新しい刺激を感じながら自分を成長させていきたいです。そのために入社した暁にはチャンスがあればすぐに食らいついて貪欲に勉強していきたいと思います。

趣味の靴磨きについて

ESを読んでいただいた方によく聞かれるので、非常にうれしく思います。靴磨きといっても、実際に路上で道行く人の靴を磨いているというわけではなく、自分が集めた革靴、ブーツを定期的に磨いているということです。もちろん靴をきれいに保ちたいというのが一番の理由なのですが、私は靴を磨いている瞬間に無心になれるので非常に気に入っております。大学生活、研究、就職活動を並行して行う中で、どうしても息苦しくなることがありますがいったんそれらの手を止めて、靴を一つ一つ丁寧に磨くことで心を軽くしております。わたしはコツコツと繰り返す作業であってもその中で楽しみを見つけることができるので、社会人になってからも何か生かせる場面があるのではないかと考えております。

内定を受けるのであれば推薦書を提出するように言われました。3月中は他社と迷ってくれてもよいのでしっかり考えてほしいとのことでした。

わたしは冬のインターンには落ちました。基本的に早期選考でほとんどが採用枠が埋まってしまうことを考えると、その選考ルートに乗ることが一番の近道ではないでしょうか。私はインターンには参加できなかったもののOBとの面談で気が合い、話も盛り上がったのでインターン用の選考ルートにねじ込んでもらえました。人との相性なので運もありますが、自分の熱意と興味を存分にアピールできれば、必ずチャンスはあります。常にはきはきと物怖じしないことを心がけて下さい。

周りの知り合いに中部電力を受けていたものがいないので、決定的にこれが違ったという点はわかりかねます。しかしリクルーターや人事との面談や、本番の面接も含めて会話が盛り上がっていたと思います。一方的に話すのではなく、相手の出方を伺って自分の知識で臨機応変に対応できるといいと思います。

インターンに行っていた学生が圧倒的に有利です。そして早期選考でかなり多くの学生を採用します。インターンに参加できなくてもリクルーターとの面談の機会は設けられるのでそこで強くアピールする必要があると思います。